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16. Juli 2018

5 Schritte für ein erfolgreiches Outsourcing der Benefits

Das Managen eines Angestellten-Vergütungsprogramms kann für die Personalleitung schnell zu einer zeitraubenden Tätigkeit werden, und auch finanziell kann ein solches Konzept nachteilig sein. Die Auslagerung einer solcher Aufgabe kann eine sinnvolle Lösung darstellen, die Ihnen ein […]

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12. Juni 2018

5 Wege zur Motivation Ihrer Mitarbeiter während des Sommers

Der Sommer kehrt zurück und mit ihm leider auch die verminderte Produktivität der Angestellten. Das sonnige Wetter und die dadurch entstehende Urlaubsstimmung können sich als echte Gefährdung für die Stabilität eines Unternehmens entpuppen. In dieser Jahreszeit […]

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15. Mai 2018

Mehr Agilität für ein effizienteres Personalmanagement

Agile Steuerungsmethoden aus der heutigen Softwareindustrie nicht mehr wegzudenken, weil sie die Effizienz und Produktivität der mit dem Projektmanagement betrauten Teams steigern. Nachdem sie zunächst auf operativer Ebene angewendet wurden, erobern sie nach und nach auch […]

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17. April 2018

Warum sollten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bei der Verbesserung ihrer Finanzlage helfen?

Ob temporärer Engpass oder generelle Geldsorgen – eine schwierige Finanzlage kann jeden treffen und private sowie berufliche Konsequenzen haben. Auch wenn es sich bei der persönlichen finanziellen Situation oft um ein unangenehmes Thema handelt, entscheiden sich […]

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5. März 2018

Mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz – Herausforderungen im Jahr 2018

Sich mit der Lebensqualität am Arbeitsplatz zu befassen bedeutet, das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit der Leistung des Unternehmens zu kombinieren. Heutzutage wird diese Vorgehensweise von den meisten Angestellten als essentiell empfunden, um ihre Motivation aufrechtzuerhalten.   […]

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14. Februar 2018

Haben Sie vom Cafeteria-Modell gehört?

Nicht alle Ihre Mitarbeiter haben die gleichen Prioritäten. Nicht ohne Grund geht der Trend zu einer individuellen Gestaltung der Lohnpolitik, um den unterschiedlichen persönlichen Situationen Rechnung zu tragen. Das sogenannte Cafeteria-Modell, auch als „Flexible Benefits“ bezeichnet, […]

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15. Januar 2018

Was sind die wichtigsten HR-Leitlinien für Benefits im Jahr 2018?

Angesichts stagnierender Löhne müssen Führungskräfte ihre Strategien zur Wertschätzung ihrer Mitarbeiter erneuern, um sie an die aktuellen Bedürfnisse anzupassen. Zusatzleistungen für die Mitarbeiter stehen von nun an im Vordergrund. Hier ist eine Übersicht der 4 wichtigsten […]

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11. Dezember 2017

3 Best Practices, mit denen Sie die Philanthropie in Ihre HR-Strategie integrieren

Um Mitarbeiter zu gewinnen und sie zu halten, müssen Unternehmen ihren Tätigkeiten einen Sinn geben und ihr Image pflegen. Zu diesem Zweck setzen immer mehr HR-Manager darauf, ihre Teams in philanthropische Projekte einzubeziehen. Hier möchten wir […]

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23. November 2017

Swibeco: So verhelfen Sie Ihren Mitarbeitern zu einem gelungenen Weihnachtsfest!

Die Weihnachtszeit rückt näher und bietet Ihnen einen hervorragenden Anlass, Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung für die geleistete Arbeit mitzuteilen. Als Zeichen der Anerkennung ist es auch im digitalen Zeitalter üblich und angebracht, ein Geschenk zum Jahresabschluss […]

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30. Oktober 2017

Überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit digitalen Geschenken zum Jahresende

Für immer mehr Unternehmen sind unpersönliche Geschenke und kleine Sonderzahlungen zum Jahresende, die als Incentivierungen gedacht sind, nicht mehr das Mittel der Wahl: Vorüber ist die Zeit, in der mittels Pralinenschachtel und anderer unnützer Spielereien den […]

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3. Oktober 2017

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Swibeco!

Die Arbeitsmärkte sind heute so offen und globalisiert wie nie zuvor. Der Entwicklung und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke kommt daher eine besondere Rolle zu, damit Ihr Unternehmen hochqualifiziertes Personal für sich gewinnen, motivieren und halten kann. Die […]

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5. September 2017

Digitalisierung des Personalwesens: Der Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung

Wie alle anderen Abteilungen Ihrer Organisation, greift auch das Personalwesen auf Informationstechnik zurück, um die Entscheidungsfindung zu vereinfachen und die Effizienz zu steigern. Diese Entwicklung erfordert den bedarfsgemäßen Einsatz von digitalen Tools in Koordination mit der […]

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25. Juli 2017

Wie können Sie die Kaufkraft Ihres Personals steigern?

Eine der größten Herausforderungen der Personalabteilungen der Schweizer Unternehmen ist, die Kaufkraft ihrer Angestellten zu verbessern, ohne die Ausgaben des Unternehmens zu erhöhen. Swibeco steht an Ihrer Seite, wenn Sie das Vergütungssystem umgestalten und gleichzeitig die […]

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14. Juni 2017

Entdecken Sie unsere neuen HR-Funktionalitäten

Vor kurzem wurden auf unserer Plattform Verbesserungen vorgenommen, welche die Verwaltung von Mitarbeitergeschenken durch Ihren HR-Manager erleichtern. Es ist nie einfach, das perfekte Geschenk für jeden Mitarbeiter zu finden. Warum überlassen Sie diesen nicht einfach die […]

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22. Mai 2017

Arbeitsmotivation: Welche Erkenntnisse enthält die Gallup-Studie 2017?

Die Leistung der Mitarbeiter ist zweifellos an ihre Arbeitsmotivation gebunden. Das ist das Bild, das sich aus der neuen großen Umfrage State of The American Workplace, veröffentlicht im Februar 2017 durch das US-Unternehmen Gallup, Experte in […]

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12. Mai 2017

Lebensqualität am Arbeitsplatz: Welche Unternehmen sind die attraktivsten Arbeitgeber in der Schweiz?

Am 4. Mai wurden einmal mehr die Ergebnisse der Benchmarkstudie „Best Workplaces Suisse 2017“ des Instituts Great Place To Work® bekannt gegeben. Die Unternehmensberatung hat dieses Jahr ca. 15.000 Angestellte von 123 Unternehmen in der Schweiz […]

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21. März 2017

Employee engagement: Vergessen Sie Ihre wichtigsten Kunden nicht!

“Employee Engagement” (Mitarbeiterengagement) ist eine Große Herausforderung in modernen Unternehmen. Wir hören oft, dass wir unsere Mitarbeiter genauso behandeln sollten wie unsere besten Kunden. Und es gibt eine Fülle von Studien, die belegen, wie gewinnbringend eine glückliche und engagierte […]

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16. Februar 2017

Talent Management: Warum ist das wichtig?

Das Talent Management (Personalwesen) genießt breiten Erfolg in den letzten Jahren. Mitte der 2000er Jahre zeichnet sich im Talent Management eine Veränderung des Verhältnisses zu den Angestellten ab. Richtung Markt der Talente Lange Zeit beruhte die […]

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10. Januar 2017

Digitalisierung der HR: welche (r)Evolution für 2017?

Die Digitalisierung der Human Resources ist ein unvermeidlicher Prozess. In 2017 ist dies die Chance die man ergreifen kann um das Wachstum der Firma weiter zu fördern. Sie ermöglicht ebenfalls den HR Abteilungen Ihre strategische Rolle […]

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18. November 2016

Jahresabschluss Geschenk: wie verwöhnt man am besten seine Angestellten?

Es bleiben nur wenige Wochen bis zu Weihnachten!   Die Frage, die sich viele HR Führungskräfte und Manager in dieser Zeit stellen ist : „Was ist der beste Weg, um meine Mitarbeiter zu belohnen?“ Es gibt […]

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