{"id":45410,"date":"2025-08-19T09:42:14","date_gmt":"2025-08-19T07:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/flexible-benefits\/loisirs\/"},"modified":"2025-09-16T10:52:47","modified_gmt":"2025-09-16T08:52:47","slug":"freizeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/flexible-benefits\/freizeit\/","title":{"rendered":"Freizeit"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-7a180ece alignfull\">\n<div class=\"gb-container gb-container-fe5b51a6 banniere-bg\">\n<div class=\"gb-container gb-container-72e810eb\">\n<div class=\"gb-container gb-container-58a1bb3b\">\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-a694ea12 gb-headline-text\"><a href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/flexible-benefits\/\">Flexible Benefits<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-8ad563e4 gb-headline-text\">Freizeit und Urlaub<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<p>Eine gesunde Work-Life-Balance ist entscheidend f\u00fcr motivierte und engagierte Mitarbeitende. Wenn Freizeitangebote und Urlaubstage aktiv in Ihr Benefits-Programm integriert werden, st\u00e4rkt das t\u00e4glich das Wohlbefinden Ihrer Teams. Indem Sie diese Zeit wertsch\u00e4tzen, schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Motivation, Engagement und langfristige Loyalit\u00e4t f\u00f6rdert.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-cc0c79ee\">\n\n<h1 class=\"gb-headline gb-headline-12487a62 gb-headline-text\">Beteiligen Sie sich an den Freizeit- und Urlaubskosten Ihrer Mitarbeitenden \u2013 und leisten Sie so einen aktiven Beitrag zu ihrem Wohlbefinden.<\/h1>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-fd2993d3\">\n\n<p>Beteiligen Sie sich an den Freizeit- und Urlaubskosten Ihrer Mitarbeitenden \u2013 und optimieren Sie gleichzeitig Ihre Lohnnebenkosten. Gem\u00e4ss Schweizer Gesetzgebung k\u00f6nnen Sie bis zu CHF 600.\u2013 pro Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei f\u00fcr Freizeitaktivit\u00e4ten, Reisen oder Ferientage einsetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit diesem Benefit verbessern Sie die Lebensqualit\u00e4t Ihrer Teams, ohne Ihr Budget zu belasten.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-7e2f49d6\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-f8b6dfdd\"><div class=\"gb-container gb-container-f8b6dfdd\">\n\n<h4 class=\"gb-headline gb-headline-61f20474 gb-headline-text\"><mark class=\"gb-highlight\">F\u00fcr den<\/mark> <mark class=\"gb-highlight\">Arbeitgeber<\/mark><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bis zu CHF 600.\u2013 pro Jahr und Mitarbeitenden sind steuer- und sozialversicherungsfrei \u2013 und machen Ihre Arbeitgeberleistungen noch attraktiver.<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00e4rken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit einem flexiblen Benefit, der gezielt zur Work-Life-Balance Ihrer Teams beitr\u00e4gt.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie beteiligen sich nur mit 20\u202f% \u2013 und das nur, wenn der Mitarbeitende selbst 80\u202f% einbringt. Ohne Vorschuss und ohne j\u00e4hrliche Verpflichtung.<\/li>\n\n\n\n<li>Keine manuelle Verwaltung, keine Spesenabrechnungen: Die komplette Abwicklung erfolgt automatisiert \u00fcber den Benefits Manager \u2013 unser zentrales Tool zur Benefits-Verwaltung.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-4ef6c998\"><div class=\"gb-container gb-container-4ef6c998\">\n\n<h4 class=\"gb-headline gb-headline-ac81dfac gb-headline-text\"><mark class=\"gb-highlight\">F\u00fcr die Mitarbeitenden\u00a0<\/mark><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mehr Work-Life-Balance und echte Erholung \u2013 durch zus\u00e4tzliche Freizeitbudgets.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Guthaben wird auf die Swibeco Card geladen und kann direkt bei unseren Freizeitpartnern eingesetzt werden \u2013 ganz ohne administrativen Aufwand.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein gemeinsames Modell von Arbeitgeber und Mitarbeitenden, das als fair und attraktiv wahrgenommen wird.<\/li>\n\n\n\n<li>Dank des steuer- und sozialversicherungsfreien Benefits profitieren Ihre Mitarbeitenden von einer sp\u00fcrbar h\u00f6heren Kaufkraft \u2013 mit bis zu CHF 600.\u2013 pro Jahr ohne Abz\u00fcge.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n<a class=\"gb-button gb-button-7274fadb\" href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/kontakt\/\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"M332.31-252.31h35.38v-80h80v-35.38h-80v-80h-35.38v80h-80v35.38h80v80Zm200-30h175.38v-35.38H532.31v35.38Zm0-100h175.38v-35.38H532.31v35.38ZM564-540.46l56-56 56 56 25.08-25.08-56-56.46 56-56L676-703.08l-56 56-56-56L538.92-678l56 56-56 56.46L564-540.46Zm-301.69-63.85h175.38v-35.38H262.31v35.38ZM224.62-160q-27.62 0-46.12-18.5Q160-197 160-224.62v-510.76q0-27.62 18.5-46.12Q197-800 224.62-800h510.76q27.62 0 46.12 18.5Q800-763 800-735.38v510.76q0 27.62-18.5 46.12Q763-160 735.38-160H224.62Zm0-40h510.76q9.24 0 16.93-7.69 7.69-7.69 7.69-16.93v-510.76q0-9.24-7.69-16.93-7.69-7.69-16.93-7.69H224.62q-9.24 0-16.93 7.69-7.69 7.69-7.69 16.93v510.76q0 9.24 7.69 16.93 7.69 7.69 16.93 7.69ZM200-760v560-560Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-button-text\">Fordern Sie eine Simulation an<\/span><\/a>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-e9e46f56 bg-half-container loisirs1 alignfull\">\n<div class=\"gb-container gb-container-f287a681\">\n<div class=\"gb-container gb-container-d055f6b2\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-fdc60bac gb-headline-text\">Ein Mitarbeiterbenefit, der sich an die Vorlieben und den Lebensstil jedes Einzelnen anpasst&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Swibeco Card wird im gesamten VISA-Netzwerk in den Kategorien Freizeit und Reisen akzeptiert. Hotels, Campingpl\u00e4tze, Reiseb\u00fcros, Freizeitparks, Museen, Kreuzfahrten und sogar Aquarien: Ihre Mitarbeiter k\u00f6nnen frei w\u00e4hlen, welche Aktivit\u00e4ten sie interessieren. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass sie wirklich gl\u00fccklich sind!    <\/p>\n\n\n\n<p>Im Gegensatz zu einem Bonus, der direkt auf ein Bankkonto ausgezahlt wird, haben Sie die Garantie, dass dieses Freizeit- und Urlaubsbudget ausschliesslich in Einrichtungen verwendet werden kann, die mit diesen Aktivit\u00e4ten in Zusammenhang stehen. Sie stellen sicher, dass Sie zur Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t in ihrer Freizeit beitragen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-8be98f0f gb-headline-text\">Einfache Zahlung, Transaktionen unter Kontrolle&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Swibeco Card ist mit Google Pay kompatibel (Apple Pay folgt in K\u00fcrze) und erm\u00f6glicht so einfaches Bezahlen mit dem Smartphone. Je nach Wunsch des Nutzers ist auch eine physische Karte erh\u00e4ltlich.   <\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcber die mobile Anwendung von Swibeco kann jeder Mitarbeiter seinen Kontostand und seine Transaktionen in Echtzeit verfolgen und so die Kontrolle \u00fcber sein Freizeit- und Urlaubsbudget behalten.  <\/p>\n\n\n\n<a class=\"gb-button gb-button-e3a9d5f9\" href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/demo\/\"><span class=\"gb-icon\"><svg viewBox=\"0 0 50 50\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path class=\"st0\" d=\"M2.3 37.9v-2.1h7.4v-1.6c-.9 0-1.7-.3-2.4-1s-1-1.4-1-2.4V12.9c0-.9.3-1.7 1-2.4s1.4-1 2.4-1h30.4c.9 0 1.7.3 2.4 1s1 1.4 1 2.4V31c0 .9-.3 1.7-1 2.4s-1.4 1-2.4 1V36h7.4v2.1H2.3Zm7.5-5.7h30.4c.4 0 .7-.1.9-.4.2-.2.4-.5.4-.9v-18c0-.4-.1-.7-.4-.9-.2-.2-.5-.4-.9-.4H9.8c-.4 0-.7.1-.9.4-.2.2-.4.5-.4.9V31c0 .4.1.7.4.9.2.2.5.4.9.4Zm-1.3 0V11.6v20.6Z\"><\/path><path class=\"st0\" d=\"m29.4 21.3-7.2-4.1c-.5-.3-1.2 0-1.2.7v8.3c0 .6.7 1 1.2.7l7.2-4.1c.5-.3.5-1.1 0-1.4Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-button-text\">Eine Demo buchen<\/span><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-75548589 bg-half-container loisirs2 alignfull\">\n<div class=\"gb-container gb-container-69a4014a\">\n<div class=\"gb-container gb-container-ac7a05cf\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-5970f62e gb-headline-text\">Flexibler Benefit <em>Freizeit und Urlaub<\/em>: vollst\u00e4ndig steuerfreie Betr\u00e4ge<\/h2>\n\n\n\n<p>In der Schweiz haben Arbeitgeber die M\u00f6glichkeit, das Freizeit- und Urlaubsbudget ihrer Mitarbeiter finanziell zu unterst\u00fctzen und dabei attraktive Steuervorteile zu erhalten. Bis zu CHF 600.- pro Jahr und Mitarbeitenden k\u00f6nnen vollst\u00e4ndig von Sozialabgaben und Steuern befreit werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Damit st\u00e4rken Sie die Kaufkraft Ihrer Mitarbeitenden und optimieren gleichzeitig Ihre Verg\u00fctungspolitik.<\/p>\n\n\n\n<p>Um von diesem Angebot zu profitieren, m\u00fcssen Ihre Mitarbeitenden zun\u00e4chst einen pers\u00f6nlichen Beitrag leisten. Sie w\u00e4hlen den Betrag, den sie f\u00fcr ihre Freizeit ausgeben m\u00f6chten, innerhalb der von Ihrem Unternehmen festgelegten Grenzen. Sie beteiligen sich mit bis zu 20% an diesem Betrag und bieten ihnen einen Rabatt auf ihren Beitrag. Der Gesamtbetrag wird auf die Swibeco Card \u00fcberwiesen.<\/p>\n\n\n\n<p>Beispiel: Sie m\u00f6chten den maximalen Zuschuss von CHF 600.-\/Jahr pro Mitarbeiter anbieten. Sara m\u00f6chte ein Gesamtbudget von CHF 3&#8217;000.- f\u00fcr ihre Freizeitaktivit\u00e4ten bereitstellen. Sie beteiligen sich mit 20%. Somit zahlt Sara CHF 2&#8217;400.- und Ihr Unternehmen CHF 600.-.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein anderer Mitarbeiter, Marc, m\u00f6chte insgesamt CHF 2&#8217;000.- f\u00fcr seine Freizeitaktivit\u00e4ten ausgeben. Sie beteiligen sich mit 20%. Diesmal tr\u00e4gt Marc CHF 1&#8217;600.- bei und Ihr Unternehmen die restlichen CHF 400.-.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"gb-headline gb-headline-a295e245 gb-headline-text\">Beispielrechnung f\u00fcr einen Arbeitnehmer<\/h4>\n\n\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-776ce98c\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-9723f54c\"><div class=\"gb-container gb-container-9723f54c\">\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-efd6daa1 gb-headline-text\">Maximaler j\u00e4hrlicher Zuschuss<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-15893f78 gb-headline-text\">CHF 600.-<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-2b1b8f8c\"><div class=\"gb-container gb-container-2b1b8f8c\">\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-29c171e8 gb-headline-text\">Ersparnis bei den Sozialabgaben vs. Gehalt f\u00fcr das Unternehmen*<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-2a4b41bc gb-headline-text\">CHF 120.-<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-45d1dcec\"><div class=\"gb-container gb-container-45d1dcec\">\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-90f93f0c gb-headline-text\">Ersparnis bei Sozialabgaben und Steuern f\u00fcr den Arbeitnehmer*<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-aa2093de gb-headline-text\">CHF 218.-<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-88ba226e gb-headline-text\">* Arbeitgeberbeitr\u00e4ge zur Sozialversicherung 20% | Arbeitnehmerbeitr\u00e4ge zur Sozialversicherung 15% und Grenzsteuersatz von 25%<\/p>\n\n\n\n<a class=\"gb-button gb-button-e3a9d5f9\" href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/demo\/\"><span class=\"gb-icon\"><svg viewBox=\"0 0 50 50\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path class=\"st0\" d=\"M2.3 37.9v-2.1h7.4v-1.6c-.9 0-1.7-.3-2.4-1s-1-1.4-1-2.4V12.9c0-.9.3-1.7 1-2.4s1.4-1 2.4-1h30.4c.9 0 1.7.3 2.4 1s1 1.4 1 2.4V31c0 .9-.3 1.7-1 2.4s-1.4 1-2.4 1V36h7.4v2.1H2.3Zm7.5-5.7h30.4c.4 0 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class=\"gb-grid-column gb-grid-column-78e39d85\"><div class=\"gb-container gb-container-78e39d85\">\n\n<h4 class=\"gb-headline gb-headline-b5cf293f gb-headline-text\"><strong><strong>Zuschuss auf das Bankkonto \u00fcberwiesen<\/strong>&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-317ea03f\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"m256-200-56-56 224-224-224-224 56-56 224 224 224-224 56 56-224 224 224 224-56 56-224-224-224 224Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Die Zulage kann in die laufenden Ausgaben (Miete, Versicherung usw.) einfliessen.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-c2235a6e\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"m256-200-56-56 224-224-224-224 56-56 224 224 224-224 56 56-224 224 224 224-56 56-224-224-224 224Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Zuz\u00fcglich Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge und Steuern auf den gesamten gezahlten Betrag<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-005b706c\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"m256-200-56-56 224-224-224-224 56-56 224 224 224-224 56 56-224 224 224 224-56 56-224-224-224 224Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Geringe Auswirkung auf die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-2a4e1aae\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"m256-200-56-56 224-224-224-224 56-56 224 224 224-224 56 56-224 224 224 224-56 56-224-224-224 224Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Umfangreiche Verwaltungsvorg\u00e4nge<\/span><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-f6a9e23c\"><div class=\"gb-container gb-container-f6a9e23c\">\n\n<h4 class=\"gb-headline gb-headline-e8037a4d gb-headline-text\">Swibeco-Karte<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-6e8a049b\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"M382-240 154-468l57-57 171 171 367-367 57 57-424 424Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Nutzung beschr\u00e4nkt auf Freizeit-, Urlaubs- und Aktivit\u00e4tsmarken<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-91384e05\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"M382-240 154-468l57-57 171 171 367-367 57 57-424 424Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Befreiung von Sozialabgaben und Steuern bis zu CHF 600.- pro Jahr und pro Mitarbeitenden<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-da267cae\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"M382-240 154-468l57-57 171 171 367-367 57 57-424 424Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Nutzung in der Freizeit, die den Nutzen des Unternehmens steigert<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-027c3e7e\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"M382-240 154-468l57-57 171 171 367-367 57 57-424 424Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Automatische Auszahlung nach Mitarbeiteranfrage<\/span><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-32f1383b alignfull\">\n<div class=\"gb-container gb-container-a8a70e59\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-73d61ec0\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-3c9f3603\"><div class=\"gb-container gb-container-3c9f3603\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-005bd81e gb-headline-text\">5 Schritte zur St\u00e4rkung Ihrer Arbeitgebermarke<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-c5bf1b07\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24\" width=\"24\"><path d=\"M480.13-120q-74.67 0-140.41-28.34-65.73-28.34-114.36-76.92-48.63-48.58-76.99-114.26Q120-405.19 120-479.87q0-74.67 28.34-140.41 28.34-65.73 76.92-114.36 48.58-48.63 114.26-76.99Q405.19-840 479.87-840q74.67 0 140.41 28.34 65.73 28.34 114.36 76.92 48.63 48.58 76.99 114.26Q840-554.81 840-480.13q0 74.67-28.34 140.41-28.34 65.73-76.92 114.36-48.58 48.63-114.26 76.99Q554.81-120 480.13-120Zm-.13-40q134 0 227-93t93-227q0-134-93-227t-227-93q-134 0-227 93t-93 227q0 134 93 227t227 93Zm0-320Zm0 180h40v-360H400v40h80v320Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\"><a href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/demo\/\">Fordern Sie eine Demo an<\/a> und besprechen Sie mit unserem Team, wie Sie das Freizeit- und Urlaubsgeld in Ihre Leistungsrichtlinie integrieren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-9466b4fe\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24px\"><path d=\"M480.13-120q-74.67 0-140.41-28.34-65.73-28.34-114.36-76.92-48.63-48.58-76.99-114.26Q120-405.19 120-479.87q0-74.67 28.34-140.41 28.34-65.73 76.92-114.36 48.58-48.63 114.26-76.99Q405.19-840 479.87-840q74.67 0 140.41 28.34 65.73 28.34 114.36 76.92 48.63 48.58 76.99 114.26Q840-554.81 840-480.13q0 74.67-28.34 140.41-28.34 65.73-76.92 114.36-48.58 48.63-114.26 76.99Q554.81-120 480.13-120Zm-.13-40q134 0 227-93t93-227q0-134-93-227t-227-93q-134 0-227 93t-93 227q0 134 93 227t227 93Zm0-320ZM380-300h200v-40H420v-95.38q0-10.77 6.92-17.7 6.93-6.92 17.7-6.92h70.76q27.62 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W\u00e4hlen Sie beispielsweise einen Beitrag von 20% des vom Mitarbeiter bezahlten Betrags, maximal jedoch CHF 600 pro Jahr. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-8945be9c\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24\" width=\"24\"><path d=\"M480.13-120q-74.67 0-140.41-28.34-65.73-28.34-114.36-76.92-48.63-48.58-76.99-114.26Q120-405.19 120-479.87q0-74.67 28.34-140.41 28.34-65.73 76.92-114.36 48.58-48.63 114.26-76.99Q405.19-840 479.87-840q74.67 0 140.41 28.34 65.73 28.34 114.36 76.92 48.63 48.58 76.99 114.26Q840-554.81 840-480.13q0 74.67-28.34 140.41-28.34 65.73-76.92 114.36-48.58 48.63-114.26 76.99Q554.81-120 480.13-120Zm-.13-40q134 0 227-93t93-227q0-134-93-227t-227-93q-134 0-227 93t-93 227q0 134 93 227t227 93Zm0-320ZM380-300h135.13q27.87 0 46.37-18.5Q580-337 580-364.62v-66.15q0-23.69-12.38-35.31Q555.23-477.69 540-480q15.23-2.31 27.62-13.92Q580-505.54 580-529.23v-66.15q0-27.62-18.5-46.12Q543-660 515.13-660H380v40h135.38q10.77 0 17.7 6.92 6.92 6.93 6.92 17.7v70.76q0 10.77-6.92 17.7-6.93 6.92-17.7 6.92h-70.76v40h70.76q10.77 0 17.7 6.92 6.92 6.93 6.92 17.7v70.76q0 10.77-6.92 17.7-6.93 6.92-17.7 6.92H380v40Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Der Mitarbeiter w\u00e4hlt den gew\u00fcnschten Betrag \u00fcber die Swibeco-Anwendung, um den Benefit zu aktivieren.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-3858a5af\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24\" width=\"24\"><path d=\"M480.13-120q-74.67 0-140.41-28.34-65.73-28.34-114.36-76.92-48.63-48.58-76.99-114.26Q120-405.19 120-479.87q0-74.67 28.34-140.41 28.34-65.73 76.92-114.36 48.58-48.63 114.26-76.99Q405.19-840 479.87-840q74.67 0 140.41 28.34 65.73 28.34 114.36 76.92 48.63 48.58 76.99 114.26Q840-554.81 840-480.13q0 74.67-28.34 140.41-28.34 65.73-76.92 114.36-48.58 48.63-114.26 76.99Q554.81-120 480.13-120Zm-.13-40q134 0 227-93t93-227q0-134-93-227t-227-93q-134 0-227 93t-93 227q0 134 93 227t227 93Zm0-320Zm60 180h40v-360h-40v160H420v-160h-40v200h160v160Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Der Arbeitnehmerbeitrag wird vom Nettogehalt abgezogen und der Arbeitgeber zahlt den Gesamtbetrag auf die Karte ein.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-89ed33bc\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 -960 960 960\" height=\"24\" width=\"24\"><path d=\"M480.13-120q-74.67 0-140.41-28.34-65.73-28.34-114.36-76.92-48.63-48.58-76.99-114.26Q120-405.19 120-479.87q0-74.67 28.34-140.41 28.34-65.73 76.92-114.36 48.58-48.63 114.26-76.99Q405.19-840 479.87-840q74.67 0 140.41 28.34 65.73 28.34 114.36 76.92 48.63 48.58 76.99 114.26Q840-554.81 840-480.13q0 74.67-28.34 140.41-28.34 65.73-76.92 114.36-48.58 48.63-114.26 76.99Q554.81-120 480.13-120Zm-.13-40q134 0 227-93t93-227q0-134-93-227t-227-93q-134 0-227 93t-93 227q0 134 93 227t227 93Zm0-320ZM380-300h135.13q27.87 0 46.37-18.5Q580-337 580-364.62v-70.76q0-27.62-18.5-46.12Q543-500 515.38-500H420v-120h160v-40H380v200h135.38q10.77 0 17.7 6.92 6.92 6.93 6.92 17.7v70.76q0 10.77-6.92 17.7-6.93 6.92-17.7 6.92H380v40Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\">Kombinierte Betr\u00e4ge sind auf der Swibeco-Karte verf\u00fcgbar und k\u00f6nnen im gesamten umfangreichen VISA-Akzeptanznetz verwendet werden. &nbsp;<\/span><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-304f805a\"><div class=\"gb-container gb-container-304f805a\">\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-be9453cb\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"779\" class=\"gb-image gb-image-be9453cb\" src=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/wp-content\/uploads\/Swibeco-card.png\" alt=\"\" title=\"Swibeco-Karte\"\/><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-27ecc4f8 bg-half-container plateforme5de alignfull\">\n<div class=\"gb-container gb-container-0da677c8\">\n<div class=\"gb-container gb-container-5b75854b\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-7d9675b6 gb-headline-text\">Der Benefits Manager, eine zentrale Verwaltungsoberfl\u00e4che zur Optimierung Ihrer Zeit<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir haben unsere Zusatzleistungen \u201eFlexible Benefits\u201c so konzipiert, dass sie Unternehmen den Alltag erleichtern. Dank Benefits werden alle flexiblen Leistungen \u00fcber den Benefits Manager verwaltet, eine Schnittstelle zur Optimierung der Personalabl\u00e4ufe. Sie k\u00f6nnen alle Ihre Mitarbeiterleistungen an einem einzigen digitalen Ort verwalten.    <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"gb-headline gb-headline-8451c2a6 gb-headline-text\">Automatisierung der Zahlung von Freizeit- und Urlaubsgeld&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Die Erstattung von Spesenabrechnungen zur Finanzierung von Freizeitaktivit\u00e4ten Ihres Teams geh\u00f6rt der Vergangenheit an. Mit der Swibeco-L\u00f6sung definieren Sie Automatisierungsregeln und schreiben die Betr\u00e4ge auf die Karten Ihrer Mitarbeiter gut. Die Betr\u00e4ge sind sofort verf\u00fcgbar und k\u00f6nnen nach Belieben der Mitarbeiter verwendet werden.    <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"gb-headline gb-headline-c5cd611d gb-headline-text\">Eine massgeschneiderte Leistungsrichtlinie, abgestimmt auf Ihre HR-Priorit\u00e4ten&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Der Freizeit- und Urlaubszuschuss ist Teil eines flexiblen Leistungspakets, das den sich wandelnden Erwartungen der Mitarbeiter gerecht wird. Heutzutage reicht das Gehalt allein nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten: Zusatzleistungen sind zu einem strategischen Hebel im Zentrum der CSR-Politik geworden.   <\/p>\n\n\n\n<p>Gesundheit und Wellness, Mahlzeiten, Geschenke, Boni, Mobilit\u00e4t, Rabatt- und Leistungsplattform \u2026 Erstellen Sie ein Leistungsprogramm, das Ihre Werte widerspiegelt, Ihre Arbeitgebermarke st\u00e4rkt und sich an Ihre Unternehmensziele anpasst.  <\/p>\n\n\n\n<a class=\"gb-button gb-button-de694cba\" href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/die-vorteils-und-rabattplattform\/\"><span class=\"gb-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 19.3v-1.1h3.9v-.8c-.5 0-.9-.2-1.3-.5s-.5-.8-.5-1.3V6.1c0-.5.2-.9.5-1.3s.8-.5 1.3-.5H20c.5 0 .9.2 1.3.5s.5.8.5 1.3v9.6c0 .5-.2.9-.5 1.3s-.8.5-1.3.5v.8h3.9v1.1H0Zm3.9-3H20c.2 0 .4 0 .5-.2.1-.1.2-.3.2-.5V6.1c0-.2 0-.4-.2-.5-.1-.1-.3-.2-.5-.2H3.9c-.2 0-.4 0-.5.2-.1.1-.2.3-.2.5v9.6c0 .2 0 .4.2.5.1.1.3.2.5.2Zm-.6 0V5.4v10.9Z\"><\/path><path d=\"M13.5 11.3c-.8 0-1.5.7-1.5 1.5s.7 1.5 1.5 1.5 1.5-.7 1.5-1.5-.7-1.5-1.5-1.5Zm0 2.4c-.4 0-.8-.4-.8-.8s.4-.8.8-.8.8.4.8.8-.4.8-.8.8ZM10.8 10c.8 0 1.5-.7 1.5-1.5S11.6 7 10.8 7s-1.5.7-1.5 1.5.7 1.5 1.5 1.5Zm0-2.3c.4 0 .8.4.8.8s-.4.8-.8.8-.8-.4-.8-.8.4-.8.8-.8ZM15.4 7.5c-.1-.2-.4-.2-.5 0l-5.8 5.8s-.1.2-.1.3 0 .2.1.3c0 0 .2.1.3.1.1 0 .2 0 .3-.1l5.8-5.8s.1-.2.1-.3c0-.1 0-.2-.1-.3Z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"gb-button-text\">Mehr \u00fcber die Benefitsplattform<\/span><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexible Benefits Freizeit und Urlaub Eine gesunde Work-Life-Balance ist entscheidend f\u00fcr motivierte und engagierte Mitarbeitende. Wenn Freizeitangebote und Urlaubstage aktiv in Ihr Benefits-Programm integriert werden, st\u00e4rkt das t\u00e4glich das Wohlbefinden Ihrer Teams. Indem Sie diese Zeit wertsch\u00e4tzen, schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Motivation, Engagement und langfristige Loyalit\u00e4t f\u00f6rdert. Beteiligen Sie sich an den Freizeit- und &#8230; <a title=\"Freizeit\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/flexible-benefits\/freizeit\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Freizeit\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":41013,"menu_order":96,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-45410","page","type-page","status-publish"],"acf":{"type_page":"site_officiel"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Tragen Sie zum Freizeit- und Urlaubsbudget Ihrer Mitarbeiter bei<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Finanzieren Sie bis zu CHF 600.\u2013 pro Jahr und Mitarbeiter an Freizeit- und Ferienzusch\u00fcssen mit und sparen Sie Sozialabgaben und Steuern.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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