{"id":11326,"date":"2016-11-18T00:00:00","date_gmt":"2016-11-17T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/jahresabschluss-geschenk-wie-verwoehnt-man-am-besten-seine-angestellten\/"},"modified":"2024-07-16T13:00:24","modified_gmt":"2024-07-16T11:00:24","slug":"jahresabschluss-geschenk-wie-verwoehnt-man-am-besten-seine-angestellten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/jahresabschluss-geschenk-wie-verwoehnt-man-am-besten-seine-angestellten\/","title":{"rendered":"Jahresabschluss Geschenk: wie verw\u00f6hnt man am besten seine Angestellten?"},"content":{"rendered":"\n

Es bleiben nur wenige Wochen bis zu Weihnachten!<\/p>\n\n\n\n

Die Frage, die sich viele HR F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager in dieser Zeit stellen ist : „Was ist der beste Weg, um meine Mitarbeiter zu belohnen?“<\/p>\n\n\n\n

Es gibt einige wesentliche Aspekte die bei diesem Thema durchdacht werden m\u00fcssen : Welche Art von Geschenken werden meine Mitarbeiter wirklich motivieren ? Erh\u00f6he ich wirklich die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter mit Weihnachtsgeschenken ? Welche sind die besten Optionen f\u00fcr ein Unternehmen die Ihren Mitarbeiter Flexibilit\u00e4t geben wollen ?<\/p>\n\n\n\n

Falls Sie sich diese Fragen noch nicht gestellt haben, dann ist nun die Zeit gekommen sich damit zu besch\u00e4ftigen\u2026<\/p>\n\n\n\n

Offerieren Sie ein Geschenk das ihre Mitarbeiter motiviert<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wenn ein Mitarbeiter ein Geschenk bekommt, sieht er das als ein Zeichen von Dankbarkeit und Anerkennung seiner Firma. Das Geschenk erm\u00f6glicht dem Arbeitgeber seine Mitarbeiter zu binden sowie ihnen zu zeigen, dass er sie sch\u00e4tzt.<\/p>\n\n\n\n

Das Jahresabschluss Geschenk ist deshalb eine n\u00fctzliche Investition, welches die Arbeitnehmer bereits f\u00fcr das kommende neue Jahr motiviert. Es muss also gut durchdacht sein, damit es allen gef\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n

Eine Studie welche von Accor Service beantragt wurde hat gezeigt, dass 77% der Arbeitnehmer lieber ihr Geschenk ausw\u00e4hlen anstatt dasselbe wie seine Arbeitskollegen zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n

Das ist auch Alain Salamin\u2019s Meinung, HR Experte bei Swibeco<\/em>. Er empfiehlt ein \u201eflexibles Geschenksystem welches mit den Bed\u00fcrfnissen der Angestellten \u00fcbereinstimmt\u201c. Er sagt, dass es keinen Sinn macht das Geld aus den Fenstern zu werfen indem man unn\u00f6tige Objekte schenkt.<\/p>\n\n\n\n

Urs Suter, Spezialist der Lohnfragen im Zentrum der wirtschaftlichen Projektforschung (Cepec) in Lausanne, geht noch weiter in der \u00dcberlegung. Seiner Meinung nach sind Geschenke eine gute M\u00f6glichkeit die Motivation und den Zusammenhalt innerhalb einer Gruppe zu f\u00f6rdern, solange sie personalisiert und im Zusammenhang mit den Leistungen der Mitarbeiter \u00fcbereinstimmen.<\/p>\n\n\n\n

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Denken Sie daran ein immaterielles Geschenk zu offerieren<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Immer mehr Unternehmen in der Schweiz offerieren ihren Mitarbeitern Geschenke zum Jahresabschluss.<\/p>\n\n\n\n

Diese Geschenke werden meistens in materieller Form verteilt, wie Gutscheine oder physische Objekte. Ein altmodisches Konzept in einer digitalisierten Welt wo Telearbeit immer mehr benutzt wird.<\/p>\n\n\n\n

Was sind die Vorteile eines immateriellen Geschenkes f\u00fcr ihre Firma?<\/p>\n\n\n\n