Der Sommer kehrt zur\u00fcck und mit ihm leider auch die verminderte Produktivit\u00e4t der Angestellten. Das sonnige Wetter und die dadurch entstehende Urlaubsstimmung k\u00f6nnen sich als echte Gef\u00e4hrdung f\u00fcr die Stabilit\u00e4t eines Unternehmens entpuppen. In dieser Jahreszeit sind viele nun mal dazu geneigt, die Dinge etwas gem\u00fctlicher anzugehen \u2013 wie k\u00f6nnen Angestellte also motiviert werden, weiterhin Vollgas zu geben?<\/p>\n\n\n\n
Die Mitarbeiter dazu ermutigen, in den Urlaub zu fahren, mag ungew\u00f6hnlich erscheinen, wird jedoch von anerkannten Firmen wie Ernst & Young oder der Boston Consulting Group praktiziert. Die positiven Effekte dieser Methode sind so \u00fcberzeugend, dass immer mehr Unternehmen ihre Angestellten sogar daf\u00fcr bezahlen, sich eine Auszeit zu g\u00f6nnen. So k\u00f6nnen sie neue Kraft tanken und die Sonne genie\u00dfen. Mithilfe dieser Sommerurlaube beugen Sie Antriebslosigkeit und Burnout vor. Selbst wenn dies dazu f\u00fchrt, dass die Vorgesetzten mit unvollst\u00e4ndigen Teams auskommen m\u00fcssen, k\u00f6nnen sie sich darauf verlassen, dass ihre Mitarbeiter konzentrierter und leistungsst\u00e4rker sind.<\/p>\n\n\n\n
Wie w\u00e4re es mit \u201eSummer Fridays\u201c im B\u00fcro? Sie sind bereits fester Bestandteil des Arbeitsalltags in vielen englischsprachigen L\u00e4ndern und dienen dazu, die Lust der Angestellten auf mehr Freizeit im Sommer zu stillen. So erm\u00f6glichen Sie Ihnen, fr\u00fcher ins hei\u00dft ersehnte Wochenende zu starten. Finanziell handelt es sich hierbei nur um einen geringen Verlust, der durch die gesteigerte Motivation des Personals mehr als kompensiert wird. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie Ihren Angestellten mehr Flexibilit\u00e4t bei der Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit gew\u00e4hren: Einige Aktivit\u00e4ten sind perfekt f\u00fcrs Home-Office geeignet und manche Aufgaben k\u00f6nnen sogar problemlos an der frischen Luft erledigt werden.<\/p>\n\n\n\n
Der Sommer bietet die perfekten Rahmenbedingungen, um Mitarbeitern eine Abwechslung vom B\u00fcroalltag zu bieten: Team-Building-Events st\u00e4rken den Zusammenhalt und sorgen f\u00fcr ein positives Gemeinschaftsgef\u00fchl. Wie w\u00e4re es au\u00dferdem mit einer Grill-Party oder einem Picknick? Zu den beliebtesten Veranstaltungen z\u00e4hlen Before-Work- oder After-Work-Events, bei denen man gemeinsam einen Kaffee oder einen Drink schl\u00fcrfen kann. Auch eine Runde Fu\u00dfball vor Arbeitsbeginn bringt die Kollegen auf Touren und sorgt f\u00fcr gute Stimmung. Mithilfe solcher Aktionen sorgen Sie f\u00fcr mehr Motivation und f\u00f6rdern die Zusammengeh\u00f6rigkeit Ihres Teams.<\/p>\n\n\n\n
Wenn wir den Sommer in seiner vollen Pracht genie\u00dfen, kann es immer wieder passieren, dass wir etwas \u00fcbers Ziel hinausschie\u00dfen. Zu viele Cocktails, Grill-Gelage und feuchtfr\u00f6hliche N\u00e4chte k\u00f6nnen unsere guten Gesundheitsvors\u00e4tze gef\u00e4hrden und uns im Joballtag behindern. Als Personalleiter ist es an Ihnen gelegen, Wellness-Aktionen zu organisieren: Sportevents, Entspannungsm\u00f6glichkeiten, Ern\u00e4hrungsberatung und mehr!<\/p>\n\n\n\n
Belohnen Sie die engagiertesten Teilnehmer mit Swipoints, um Ihre Angestellten noch mehr dazu zu motivieren, an den sommerlichen Aktivit\u00e4ten teilzunehmen!<\/p>\n\n\n\n
Es ist nur verst\u00e4ndlich, dass Ihre Angestellten in dieser angenehmen Jahreszeit mehr Zeit in ihr Privatleben investieren wollen. Finden Sie die richtige Balance zwischen Gelassenheit und Zielstrebigkeit und passen Sie sich der Sommersaison an: Es ist Zeit, die Z\u00fcgel zu lockern! Wenn Sie zu hohe Anspr\u00fcche stellen, kann dies kontraproduktiv sein und ein stressiges Arbeitsklima erzeugen. Zeigen Sie sich stattdessen verst\u00e4ndnisvoll und ermutigen Sie Ihr Personal, sein Bestes zu geben. Eine positive Atmosph\u00e4re sorgt f\u00fcr gesteigerte Leistung und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n
Eine besondere Jahreszeit erfordert besondere Ma\u00dfnahmen: Lassen Sie sich von diesem Prinzip leiten, wenn der Sommer mal wieder f\u00fcr Ablenkung und mangelnde Konzentration in Ihrem Team sorgt. Flexibilit\u00e4t und Verst\u00e4ndnis sind entscheidend. Zugest\u00e4ndnisse und eine abwechslungsreiche Gestaltung des Arbeitsalltags sind die ideale Strategie und helfen Ihnen, auch im Sommer auf die Motivation Ihrer Angestellten z\u00e4hlen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"