In Zeiten von Webseminaren und Co ist es umso wichtiger, Pr\u00e4senzveranstaltungen zu organisieren, um den Teamgeist unter den Mitarbeitern eines Unternehmens zu f\u00f6rdern. Lunch and Learn ist hierbei ein spannendes Konzept, das in den unterschiedlichsten Firmen Anwendung finden kann. Aber wie funktioniert es \u00fcberhaupt?<\/p>\n\n\n\n
Genauso wie Coffee and Learn ist auch Lunch and Learn eine Fortbildung oder Schulung, die in einem informellen Rahmen stattfindet, sowohl was die Zeit als auch den Ort betrifft. Schluss mit kargen Versammlungsr\u00e4umen, in denen sich die Mitarbeiter nach der Arbeit zusammenfinden. Lunch and Learn findet w\u00e4hrend der Mittagspause in einer lockeren Atmosph\u00e4re statt und versammelt nur eine kleine Gruppe Kollegen \u2013 meist dauert eine solche Veranstaltung zwischen 30 und 45 Minuten. Sie kann ein einmaliges Event sein oder aus mehreren Terminen \u00fcber einen Zeitraum von einigen Wochen bestehen. Normalerweise stellt das Unternehmen die Verpflegung.<\/p>\n\n\n\n
Das leicht umsetzbare, schnelle Konzept kommt Personalleitern, die neue Schulungsstrategien einf\u00fchren wollen, wie gerufen. Der unkomplizierte Ablauf eines Lunch and Learn nimmt au\u00dferdem nicht zu viel Arbeitszeit der Angestellten in Anspruch und auch der hei\u00df ersehnte Feierabend wird nicht gef\u00e4hrdet. Dar\u00fcber hinaus kann eine Synergie zwischen verschiedenen Abteilungen gef\u00f6rdert werden und durch den Austausch und Kontakt mit Kollegen ein echtes Gemeinschaftsgef\u00fchl entstehen. Lunch and Learn kann ebenfalls dabei helfen, Mitarbeiter aus der Reserve zu locken, die sich in klassischen Meetings zur\u00fcckhalten \u2013 die zwanglose Atmosph\u00e4re l\u00e4dt dazu ein, sich mitzuteilen und Input zu geben.<\/p>\n\n\n\n
Organisation ist das Stichwort \u2013 nur mit guter Planung kann Ihr Lunch and Learn zum Erfolg werden. F\u00fcr die optimale Vorbereitung sollten Sie vier bis sechs Wochen im Voraus den Veranstaltungsort bestimmen und eine Liste mit potenziellen Teilnehmern erstellen. Informieren Sie die betreffenden Personen per E-Mail und z\u00f6gern Sie auch nicht, gegebenenfalls zum Telefon zu greifen. W\u00e4hlen Sie einen Redner oder Leiter, der kontaktfreudig ist und echte Sozialkompetenzen hat, damit die Interaktion mit den Teilnehmern gelingt und ein Dialog entsteht. Es gibt zahlreiche M\u00f6glichkeiten, ein Lunch and Learn effizient und interessant zu gestalten. Setzen Sie auf dynamische Beitr\u00e4ge mit Audio- und Videounterst\u00fctzung oder Anekdoten, die die Pr\u00e4sentation auflockern. Sie k\u00f6nnen au\u00dferdem \u201etake aways\u201c f\u00fcr das Ende der Veranstaltung vorbereiten, um zus\u00e4tzliche Ressourcen und weiterf\u00fchrende Informationen zu bieten.<\/p>\n\n\n\n
Ein Lunch and Learn ist die perfekte Gelegenheit, die verschiedensten Aspekte der Arbeit im Unternehmen anzuschneiden, aber auch Themen wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter oder Stressmanagement k\u00f6nnen in den Mittelpunkt r\u00fccken. Sie k\u00f6nnen zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n