{"id":11370,"date":"2018-10-10T00:00:00","date_gmt":"2018-10-09T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/entwickeln-sie-ihr-eigenes-benefits-oekosystem\/"},"modified":"2024-07-16T11:45:38","modified_gmt":"2024-07-16T09:45:38","slug":"entwickeln-sie-ihr-eigenes-benefits-oekosystem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/entwickeln-sie-ihr-eigenes-benefits-oekosystem\/","title":{"rendered":"Entwickeln Sie Ihr eigenes Benefits-\u00d6kosystem"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Heutzutage ist es f\u00fcr Unternehmen wichtig, ihren Angestellten ebenso viel Wertsch\u00e4tzung wie den Kunden entgegenzubringen. Die Arbeitnehmer sind einer der Grundpfeiler eines jeden Betriebs und ihre Motivation und ihr Engagement h\u00e4ngen davon ab, wie sie ihren Berufsalltag erleben. Die Einf\u00fchrung eines individuell anpassbaren \u00d6kosystems zur Benefits-Verteilung kann bei der Mitarbeiterbindung helfen und au\u00dferdem Ihre Arbeitgebermarke st\u00e4rken.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2018: Das \u00d6kosystem eines Unternehmens<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Unternehmen ist stets eine Art Netzwerk, das verschiedene Bestandteile mit einem gemeinsamen Ziel zusammenbringt \u2013 Anbieter, Angestellte, Zulieferer und viele mehr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle tragen mit ihrer Beteiligung und T\u00e4tigkeit dazu bei, einen Mehrwert zu kreieren, von dem jeder einen Nutzen zieht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedoch bewegen sich die einzelnen Mitwirkenden oftmals nur in ihrem eigenen Umfeld mit einer Vielzahl an Systemen und Verfahren. Angestellte beispielsweise m\u00fcssen sich mit f\u00fcr sie relevanten Themen wie Weiterbildungen, Gehalt, Versicherungen, Urlaub oder Zusatzleistungen separat befassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So wie es Unternehmen bereits f\u00fcr ihre Kunden tun, m\u00fcssen sie nun auch ein&nbsp;<strong>zentralisiertes \u00d6kosystem&nbsp;<\/strong>entwerfen, das all diese Themen miteinander vernetzt, um den Angestellten ein positives Arbeitserlebnis zu erm\u00f6glichen. Digitalisierung ist die ideale Methode, um dieses anpassbare \u00d6kosystem zu entwickeln.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/app\/uploads\/2018\/10\/creez-votre-propre-ecosysteme-de-benefits-300x225.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12258\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche konkreten Vorteile bietet eine solche Vernetzung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitgeber, die ihren Angestellten mit Benefits Wertsch\u00e4tzung entgegenbringen m\u00f6chten, w\u00fcnschen sich nat\u00fcrlich, dass ihr Angebot auch genutzt wird und f\u00fcr das Personal echte Vorteile entstehen. Indem ein Zugangsportal f\u00fcr alle wichtigen Bereiche geboten wird, k\u00f6nnen Ressourcen besser genutzt und der Austausch mit den Arbeitnehmern verbessert werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein vernetztes \u00d6kosystem dient au\u00dferdem als Tool zur&nbsp;<strong>Optimierung der HR-Strategie&nbsp;<\/strong>und ist ein n\u00fctzliches internes Kommunikationsmittel. Es erlaubt, allen Mitarbeitern die m\u00f6glichen Zusatzleistungen zu kommunizieren und diese individuell anzupassen \u2013 dies ist insbesondere hilfreich bei Angestellten, die regelm\u00e4\u00dfig im Home-Office arbeiten oder eine T\u00e4tigkeit aus\u00fcben, die viel Mobilit\u00e4t mit sich bringt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verschiedene Plattformen zu zentralisieren, die bisher separat voneinander genutzt wurden, kann Kosten senken und bringt au\u00dferdem eine Zeitersparnis mit sich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gewusst-wie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stellen Sie sich die entscheidenden Fragen und versuchen Sie, die Sache mit Abstand zu betrachten. Unternehmen m\u00fcssen ihre Angestellten heute auf allen Ebenen ber\u00fccksichtigen \u2013 ob professionell, pers\u00f6nlich, sozial oder finanziell gesehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So ist es von gro\u00dfer Bedeutung, das Profil jedes einzelnen Arbeitnehmers bestens zu kennen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als Grundlage f\u00fcr Ihr Vorhaben k\u00f6nnen Sie das bereits vorhandene interne Angebot an Zusatzleistungen nutzen. Legen Sie Ihre konkreten und erreichbaren Ziele des neuen \u00d6kosystems fest \u2013 m\u00f6chten Sie einzig und allein das Engagement Ihrer Mitarbeiter optimieren? Das Management Ihres Benefit-Programms erleichtern?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die technischen M\u00f6glichkeiten Ihres Computernetzwerks sollten strengstens \u00fcberpr\u00fcft werden, damit die Einf\u00fchrung dieses neuen Service (Automatisierung, Zug\u00e4nglichkeit auf allen Ger\u00e4ten, m\u00f6gliche Personalisierung der API usw.) gelingt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie werden die Daten verwaltet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das \u00d6kosystem vereint die Gesamtheit der Daten, \u00fcber die das Unternehmen zu seinen Angestellten verf\u00fcgt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Interaktion zwischen den bestehenden Portalen erm\u00f6glicht es, die Informationen zu \u00fcberlagern, sodass ein&nbsp;<strong>individuelles&nbsp;<\/strong>Angebot entstehen kann. Ob es sich nun um bezahlten Urlaub, Krankenversicherung, Kompetenzentwicklung oder Werbeaktionen handelt \u2013 das Interface erm\u00f6glicht es dem Unternehmen, unkompliziert seine Angebote zu steuern und den Arbeitnehmern eine Individualisierung ihres Gehaltspakets anzubieten. Angestellte k\u00f6nnen ihre Zusatzleistungen also ganz nach pers\u00f6nlicher Vorliebe nutzen und empfinden dieses Angebot als Zeichen der Wertsch\u00e4tzung vonseiten des Vorgesetzten. Eine solche Flexibilit\u00e4t ist nat\u00fcrlich auch von Vorteil f\u00fcr Arbeitnehmer, die gerade eine gro\u00dfe Ver\u00e4nderung in ihrem Leben erfahren und bei denen beispielsweise eine Hochzeit, eine Geburt oder ein Umzug anstehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihr eigenes \u00d6kosystem zur Verteilung von Benefits zu entwickeln, bedeutet f\u00fcr Unternehmen, die Interessen und Bed\u00fcrfnisse ihrer Angestellten besser zu verstehen und ihnen ein positives Arbeitserlebnis nach Ma\u00df bieten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heutzutage ist es f\u00fcr Unternehmen wichtig, ihren Angestellten ebenso viel Wertsch\u00e4tzung wie den Kunden entgegenzubringen. Die Arbeitnehmer sind einer der Grundpfeiler eines jeden Betriebs und ihre Motivation und ihr Engagement h\u00e4ngen davon ab, wie sie ihren Berufsalltag erleben. 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