{"id":11377,"date":"2019-02-11T00:00:00","date_gmt":"2019-02-10T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/die-finanzielle-lage-der-angestellten-verbessern-aber-wie\/"},"modified":"2024-06-21T17:44:56","modified_gmt":"2024-06-21T15:44:56","slug":"die-finanzielle-lage-der-angestellten-verbessern-aber-wie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/die-finanzielle-lage-der-angestellten-verbessern-aber-wie\/","title":{"rendered":"Die finanzielle Lage der Angestellten verbessern \u2013 aber wie?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Finanzielle Schwierigkeiten k\u00f6nnen bei Arbeitnehmern Stress ausl\u00f6sen \u2013 dadurch wird ihre Konzentration am Arbeitsplatz gest\u00f6rt und die Abwesenheitsquoten im Betrieb steigen. Laut einer Studie des US-amerikanischen Asset-Management-Unternehmens Legg Mason aus dem Jahr 2017 besitzen beinahe ein Drittel aller Schweizer keine R\u00fccklagen, sollten sie in einen unerwarteten Engpass geraten. In einem solchen Zusammenhang wird Arbeitgebern eine entscheidende Rolle zuteil und sie k\u00f6nnen ihrem Personal finanziell unter die Arme greifen. Welche Strategien sind jedoch die richtigen?<\/em><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #1d5c9e;\"><strong>1. Finanzbildung: das A und O<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um Ihrer Belegschaft in Sachen Budgetmanagement auf die Spr\u00fcnge zu helfen, sind praktische Ratschl\u00e4ge von Experten ein bew\u00e4hrtes Mittel. Bieten Sie kostenlose Beratungsgespr\u00e4che an, bei denen Angestellte ihre finanziellen Probleme er\u00f6rtern k\u00f6nnen oder ein Projekt, bei dem sie lernen, ihre Verm\u00f6genslage besser zu verwalten. Auch Teammeetings und Besprechungen unter verschiedenen Mottos sind ein sinnvoller Ansatz \u2013 Finanzmanagement, Ruhestandsplanung oder auch Schuldenabbau k\u00f6nnen hier auf dem Programm stehen. Diese Initiativen stellen au\u00dferdem ein sinnvolles Beratungsangebot f\u00fcr Arbeitnehmer dar, bei denen gerade gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen im Privatleben anstehen \u2013 beispielsweise die Geburt eines Kindes oder auch der Studienbeginn ihres Nachwuchses.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #1d5c9e;\"><strong>2. G\u00fcnstige Hypothekendarlehen: so gelingt die Zukunftsplanung<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die meisten Angestellten m\u00fcssen sich an Kreditinstitute wenden, wenn sie ein Grundst\u00fcck oder eine Immobilie erwerben m\u00f6chten, der Kauf eines neuen Autos ansteht oder unerwartete Kosten anfallen. Hier kann Ihr Unternehmen aktiv werden. Indem sie mit den Banken verhandeln oder Plattformen wie Swibeco nutzen, k\u00f6nnen Arbeitgeber ihrem Personal Rabatte auf Hypothekendarlehen sichern. Au\u00dferdem kann das Unternehmen selbst Kredite gew\u00e4hren und so das pers\u00f6nliche Engagement des Besch\u00e4ftigten f\u00f6rdern. In diesem Fall erh\u00e4lt der Arbeitgeber die verliehene Summe zur\u00fcck, indem er den Betrag des Gehalts einbeh\u00e4lt, der den geltenden Mindestlohn \u00fcbersteigt \u2013 beispielsweise 1200 CHF f\u00fcr Alleinstehende und 1700 CHF f\u00fcr ein Paar in Genf (Quelle: <a href=\"https:\/\/www.fer-ge.ch\/web\/fer-ge\/-\/l-employeur-peut-il-compenser-le-salaire-avec-une-creance-qu-il-a-contre-le-travailleur-\">www.fer-ge.ch<\/a>).<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #1d5c9e;\"><strong>3. Verbesserte Kaufkraft: verbesserter Alltag<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn Sie Ihrer Belegschaft dabei helfen m\u00f6chten, ihre laufenden Kosten zu senken, sollten Sie sich eine verbesserte Kaufkraft zur Priorit\u00e4t machen. Und wie? Bieten Sie Verg\u00fcnstigungen und Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen an: Lebensmittel, Freizeit, Hightech-Ausstattungen, Reisen usw. So k\u00f6nnen Arbeitnehmer von einer betr\u00e4chtlichen Kostenersparnis profitieren, die sich nicht nur positiv auf ihre Finanzen auswirkt, sondern auch auf ihr berufliches Engagement, da sie weniger Geldsorgen haben.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #1d5c9e;\"><strong>4. Sparen: eine sinnvolle Vorsorgestrategie<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Den Besch\u00e4ftigten bei der Vorsorge zu helfen ist eine weitere Strategie mit Potential. Sie muss der Gesamtheit der Belegschaft zug\u00e4nglich gemacht werden und findet insbesondere bei der Vorbereitung auf den Ruhestand Anwendung. Indem das Unternehmen einen h\u00f6heren Satz als das gesetzliche Minimum anbietet, erm\u00f6glicht es dem Personal, aus dem Erwerbsleben auszuscheiden und sich ein komfortables Einkommen zu sichern. Au\u00dferdem k\u00f6nnen sich Arbeitnehmer zus\u00e4tzliche Einlagen verschaffen, wenn sie in die dritte S\u00e4ule einzahlen und Konten er\u00f6ffnen oder in Finanz- und Versicherungsprodukte investieren \u2013 die Beitr\u00e4ge sind steuerabzugsf\u00e4hig. Hier liegt es an der Firma, die Besch\u00e4ftigten zu informieren und mit den verschiedenen Altersvorsorgestrategien vertraut zu machen. Noch besser ist es nat\u00fcrlich, diese Vorsorgel\u00f6sungen leichter zug\u00e4nglich zu machen: Eine Plattform wie Swibeco erm\u00f6glicht es, die vom Vorgesetzten vergebenen Swipoints in die dritte S\u00e4ule der Angestellten zu \u00fcbertragen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es liegt am Unternehmen, informative und unterst\u00fctzende L\u00f6sungen zur Verf\u00fcgung zu stellen, die dabei helfen, die finanzielle Lage der Besch\u00e4ftigten zu verbessern. Diese Begleitung w\u00e4hrend der gesamten beruflichen Laufbahn bietet die M\u00f6glichkeit, den Anspr\u00fcchen der Arbeitnehmer gerecht zu werden, die sich im Laufe der Jahre immer wieder wandeln.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":12153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[],"class_list":["post-11377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalwesen","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Die finanzielle Lage der Angestellten verbessern \u2013 aber wie? | Swibeco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In einem solchen Zusammenhang wird Arbeitgebern eine entscheidende Rolle zuteil und sie k\u00f6nnen ihrem Personal finanziell unter die Arme greifen. 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