{"id":11404,"date":"2020-03-05T00:00:00","date_gmt":"2020-03-04T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/so-wirst-du-zum-lieblingsmitarbeiter-deines-chefs\/"},"modified":"2024-07-11T11:08:03","modified_gmt":"2024-07-11T09:08:03","slug":"so-wirst-du-zum-lieblingsmitarbeiter-deines-chefs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/so-wirst-du-zum-lieblingsmitarbeiter-deines-chefs\/","title":{"rendered":"So wirst du zum Lieblingsmitarbeiter deines Chefs"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lieblingsmitarbeiter<\/strong>&nbsp;&#8211;&nbsp;<em>Wenn du nicht gerade dein eigenes Unternehmen f\u00fchrst, hast auch du mit Sicherheit einen Vorgesetzten, mit dem du gerne auf gutem Fuss stehen m\u00f6chtest. Vom Abteilungsleiter bis hin zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u2013 hierarchische Beziehungen sind die Grundlage eines funktionierenden Unternehmens. Hier sind 7 smarte Tricks, die dich zu einem besonders gesch\u00e4tzten Angestellten machen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Verstehe, wie dein Manager tickt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die hierarchischen Verh\u00e4ltnisse sind wesentlicher Bestandteil eines reibungslosen Betriebsablaufs \u2013 vorausgesetzt, du verstehst deinen Chef und seinen F\u00fchrungsstil. F\u00fcr eine optimale Zusammenarbeit musst du dich anpassungsf\u00e4hig zeigen. H\u00f6re deinem Chef aufmerksam zu, wenn er dir Auftr\u00e4ge erteilt, beobachte ihn jedoch auch ganz genau, um seinen Erwartungen fr\u00fchzeitig zu entsprechen. Er wird nicht gerne beim Arbeiten gest\u00f6rt? Lass ihm Informationen stattdessen per Mail zukommen. Ausserdem solltest du dich bem\u00fchen, seinen Anforderungen gerecht zu werden, wenn es um die Pr\u00e4sentation von Dokumenten und die Kommunikationstools bei Meetings geht. Detaillierte Analysen in Excel, aufw\u00e4ndige PowerPoint-Pr\u00e4sentationen oder gemeinsames Brainstorming im Team \u2013 richte dich nach seinen Vorlieben!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Erkenne die Ziele deines Chefs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau wie deine Kollegen musst auch du bestimmte Ziele erreichen \u2013 deinem Chef geht es nicht anders. Um effizienter zu arbeiten, solltest du versuchen, stets den gesamten Kontext zu betrachten. Wenn du dich ausschliesslich auf deine eigenen Ziele fokussierst, l\u00e4ufst du Gefahr, manche Anforderungen nicht zu erf\u00fcllen und deinen Vorgesetzten nicht vollst\u00e4ndig zufriedenzustellen. Behalte auch seine Pflichten im Hinterkopf \u2013 so entsteht eine Synergie und du tr\u00e4gst aktiv zur Jobperformance deines Chefs bei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Beweise deine Unabh\u00e4ngigkeit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Unternehmensstruktur bist du Teil eines grossen Ganzen \u2013 deine Arbeitsweise kann sich direkt auf den Betriebsablauf auswirken und diesen gegebenenfalls auch negativ beeinflussen. Dein Vorgesetzter w\u00fcnscht sich, dass du Herausforderungen selbstst\u00e4ndig meisterst, schliesslich ist es nicht seine Aufgabe, dir zu assistieren. St\u00f6re ihn nicht mit nebens\u00e4chlichen Fragen, die das aktuelle Projekt nicht voranbringen. Du m\u00f6chtest deine Zugangskarte ersetzen oder dir Fahrtkosten erstatten lassen? Wende dich an die Personalabteilung. Du hast Computerprobleme? Bitte Kollegen um Hilfe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Gib Informationen z\u00fcgig weiter<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit dein Chef reaktionsf\u00e4hig bleiben kann, ist es wichtig, dass er stets auf dem Laufenden ist \u2013 ganz gleich, ob es sich um positive oder negative Informationen handelt. Ein Kunde beschwert sich seit Wochen \u00fcber das schleppende Vorangehen seines Auftrags und hat sich nun an den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer gewandt? Wenn dein Abteilungsleiter dies erst im letzten Moment erf\u00e4hrt, bringst du ihn in eine unangenehme Lage, die deinen hierarchischen Beziehungen schaden kann. Sobald du in Besitz einer wichtigen Information bist, solltest du deinen Vorgesetzten in Kenntnis setzen \u2013 geh direkt zu seinem B\u00fcro, um ihn auf den neuesten Stand zu bringen. Biete ausserdem pers\u00f6nlichen Input dazu, wie das Problem bew\u00e4ltigt werden kann und dein Chef wird schnell merken, dass es sich bei dir um einen besonders wertvollen Mitarbeiter handelt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Biete L\u00f6sungen an<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proaktive Angestellte nehmen auch unerwartete Herausforderungen in Angriff und sind spontan in der Lage, Probleme zu l\u00f6sen. Nimm dir ein Beispiel und zeige Initiative, indem du Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu den Arbeitsabl\u00e4ufen im Unternehmen machst. Dein Manager wird zu sch\u00e4tzen wissen, dass du Hindernisse \u00fcberwindest und bei Schwierigkeiten nicht den Kopf in den Sand steckst. Kreativit\u00e4t ist immer ein Pluspunkt und sorgt daf\u00fcr, dass dein Vorgesetzter dich wertsch\u00e4tzt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Halte Deadlines mit gen\u00fcgend Spielraum ein<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Top-Mitarbeiter klettern auf der Karriereleiter nach oben, weil sie sich gewissenhaft an Deadlines halten. Beweise, dass auch du Abgabefristen problemlos managst \u2013 so pr\u00e4sentierst du dich als zuverl\u00e4ssigen Kollegen, auf den man auch bei Hektik und Termindruck z\u00e4hlen kann. Idealerweise solltest du Auftr\u00e4ge sogar bereits vor dem vereinbarten Datum erledigen. So kann dein Chef verschiedenen Details einen letzten Schliff verleihen und das Projekt fr\u00fcher als erwartet an den Kunden liefern. Nat\u00fcrlich punktest du auf diese Weise ungemein bei deinem Vorgesetzten!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. \u00dcbernimm Verantwortung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dein Manager erwartet von dir, dass du dich im Job engagierst und pers\u00f6nlichen Einsatz zeigst. Du hast versprochen, eine Stunde fr\u00fcher ins B\u00fcro zu kommen, um gemeinsam einen dringenden Auftrag fertigzustellen? Lass ihn nicht sitzen! Du hast angek\u00fcndigt, einen Bericht f\u00fcr eine wichtige Pr\u00e4sentation vorzubereiten? Halte dich an die Abmachung und wirf nicht mittendrin die Flinte ins Korn. So gewinnst du gleich in zweifacher Hinsicht: Dein Chef sieht in dir einen unentbehrlichen Mitarbeiter und deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz nimmt zu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese 7 Tricks lassen sich leicht im Arbeitsalltag anwenden und sorgen garantiert f\u00fcr eine positive Ver\u00e4nderung. Nicht nur deinem Vorgesetzten erleichterst du so seinen Job, auch deine Karrierechancen steigen. Lege jetzt los und werde zum B\u00fcroliebling!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lieblingsmitarbeiter&nbsp;&#8211;&nbsp;Wenn du nicht gerade dein eigenes Unternehmen f\u00fchrst, hast auch du mit Sicherheit einen Vorgesetzten, mit dem du gerne auf gutem Fuss stehen m\u00f6chtest. Vom Abteilungsleiter bis hin zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u2013 hierarchische Beziehungen sind die Grundlage eines funktionierenden Unternehmens. Hier sind 7 smarte Tricks, die dich zu einem besonders gesch\u00e4tzten Angestellten machen. 1. 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