{"id":22442,"date":"2021-10-21T09:46:50","date_gmt":"2021-10-21T07:46:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/?p=22442"},"modified":"2024-07-04T15:01:27","modified_gmt":"2024-07-04T13:01:27","slug":"lunch-card-in-zeiten-von-corona-und-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/lunch-card-in-zeiten-von-corona-und-homeoffice\/","title":{"rendered":"Lunch Card in Zeiten von Corona und Homeoffice"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Homeoffice hat in Corona Zeiten einen wahren Aufschwung erfahren. Gem\u00e4ss einer Studie des Forschungs- und Beratungsunternehmens Gartner werden 90% der HR-Leiter von weltweit befragten Unternehmen auch nach dem Ende des Coronavirus-Notstands zumindest teilweise die Arbeit aus dem eigenen Heim zulassen. Flexible und ortsunabh\u00e4ngige Arbeitsmodelle haben also auch in Zukunft Bestand.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was einerseits beispielsweise f\u00fcr die Verbindung von Freizeit und Beruf vorteilhaft ist, kann sich andererseits ung\u00fcnstig auf die Interaktion mit Kollegen und das Pausen- sowie Essverhalten auswirken. Wer zu Hause arbeitet, vergisst h\u00e4ufig regelm\u00e4ssige Bewegung sowie angemessene Ruhezeiten, die zur Erholung dienen und zur Einnahme einer gesunden Mahlzeit. Das kann auf die Konzentration und Energie der Mitarbeiter negative Auswirkungen haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hrend Kantinen in Unternehmen fr\u00fcher haupts\u00e4chlich f\u00fcr die Versorgung der Mitarbeiter zust\u00e4ndig waren, sind diese durch die Einschr\u00e4nkung ihres Angebotes und die Verringerung der Mitarbeiter vor Ort nicht mehr die erste Anlaufstelle f\u00fcr abwechslungsreiches Essen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitarbeiter im Homeoffice \u00fcbernehmen die Versorgung mit Essen selbst\u00e4ndig und k\u00f6nnen mit angepassten L\u00f6sungen sehr flexibel vorgehen. Die Lunch Card von Swibeco bietet Ihnen nicht nur die Anbindung an die gr\u00f6sste Auswahl an unterschiedlichen gastronomischen Einrichtungen, wie zum Beispiel Restaurants, B\u00e4ckereien, Take-Aways, Fastfoods und Lieferservices, sie eignet sich auch f\u00fcr das eigene Zubereiten der Mahlzeiten, weil sie in allen Lebensmittelgesch\u00e4ften in der Schweiz g\u00fcltig ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abwechslungsreiche Mittagspause<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine eigene Mitarbeiterkantine zu unterhalten, kostet Geld und erfordert die Einstellung von Personal. W\u00e4hrend grosse Unternehmen seit Jahren eine Kantine zu den festen Einrichtungen z\u00e4hlen, ist diese bei kleineren Firmen meist unwirtschaftlich und in Krisenzeiten, wie w\u00e4hrend der Corona Pandemie, kaum in ihrem Betrieb aufrechtzuerhalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei gibt es eine flexible und einheitliche Alternative zur eigenen Mitarbeiterversorgung im Hause &#8211; die Swibeco Lunch Card. W\u00e4hrend in einigen Unternehmen die Kantinen aufgrund von Personalmangel auf Verpflegungs-K\u00fchlschr\u00e4nke und Selfservice umstellen, oder sogar ausserhalb des Hauptsitzes die Kantinen schliessen m\u00fcssen, greifen andere zu praktischeren L\u00f6sungen. Ob beim Italiener um die Ecke, beim neuen Vietnamesen oder beim Burger Take-Away, mit der Lunch Card gehen Mitarbeiter f\u00fcr die Selbstverpflegung in eines von vielen Bewirtungsst\u00e4tten rund um das Firmengeb\u00e4ude und holen sich ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die Mitarbeiter selbst ergeben sich so vielf\u00e4ltige Ern\u00e4hrungsweisen (Vollwert, Vegan oder Vegetarisch) \u2013 egal ob sie in der Firma arbeiten oder im Homeoffice. Und die Unternehmen sparen bares Geld (etwa Raummiete, Strom, Wasser) sowie teures Personal. Alles in allem verspricht die Lunch Card von Swibeco f\u00fcr alle Seiten nur Vorteile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gr\u00f6sste und vielseitigste Akzeptanz in der Schweiz<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beim Einsatz in Restaurants, B\u00e4ckereien, beim Schnellimbiss, dem Lebensmittelladen um die Ecke oder beim Lieferdienst &#8211; die Lunch Card von Swibeco erf\u00e4hrt gr\u00f6sste Akzeptanz bei der Nutzung. \u00dcber 35 000 an das Swibeco Lunch Card System angebundene Betriebe bringen das Angebot einer vielf\u00e4ltigen Mitarbeiterverpflegung direkt und ohne Umwege an die Mitarbeiter. Die Auswahl ist damit um ein Vielfaches h\u00f6her als bei anderen namhaften Verpflegungsl\u00f6sungen. Durch die Hinzuf\u00fcgung der Swibeco Lunch Card zu Google Pay, Apple Pay oder Samsung Pay in ihrem Smartphone k\u00f6nnen ausserdem Mitarbeiter das Guthaben auf der Lunch Card auch nutzen, ohne diese selbst mitnehmen zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mehr Flexibilit\u00e4t und mehr Kaufkraft<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Lunch Card von Swibeco passt sich bestens an die Bed\u00fcrfnisse aller Arbeitgeber an. Mehr Flexibilit\u00e4t verspricht die Lunch Card als digitaler Verpflegungszuschuss, denn dieser kann sowohl vom Arbeitgeber vollfinanziert, als auch die Kosten geteilt oder komplett vom Arbeitnehmer \u00fcbernommen werden. Von einer h\u00f6heren Kaufkraft profitiert der Mitarbeiter in jedem Fall. Denn Verpflegungsbeitr\u00e4ge bis CHF 180.- pro Monat sind von s\u00e4mtlichen Sozialversicherungen befreit und m\u00fcssen nicht als steuerbarer Lohn ausgewiesen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Mitarbeiter einen Teil ihres Bruttolohnes selbst auf ihre Lunch Card monatlich \u00fcberweisen, kann ihre Kaufkraft dank Steueroptimierung im Vergleich zum gleichen Betrag, den sie als Lohn behalten w\u00fcrden, bis um das Doppelte gesteigert werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zusammenfassend stehen folgende M\u00f6glichkeiten bei der Swibeco Lunch Card zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>komplette Finanzierung durch den Arbeitgeber bis zum gesetzlichen Maximum von CHF 180.- pro Monat<\/li>\n\n\n\n<li>h\u00e4lftige oder teilweise Bezuschussung durch den Arbeitgeber, der Arbeitnehmer kann diesen Betrag durch Umwandlung seines Brutto- oder Nettolohns bis CHF 180.- pro Monat aufstocken<\/li>\n\n\n\n<li>vollst\u00e4ndige Finanzierung durch den Arbeitnehmer bis zur maximalen H\u00f6he des steuerfreien Betrages von CHF 180.- pro Monat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unabh\u00e4ngig davon, ob sich die Unternehmen an den Kosten f\u00fcr die Lunch Card beteiligen oder nicht, wird jeden Monat bares Geld gespart. Diese Ersparnis kann beispielsweise zur Finanzierung der Lunch Card verwendet oder direkt an die Mitarbeiter weitergeben werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voll digitalisierte Prozesse<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dank des vollst\u00e4ndig digitalisierten und automatisierten System von Swibeco k\u00f6nnen Unternehmen die Lunch Card einf\u00fchren, ohne Personalressourcen aufstocken zu m\u00fcssen. Die Online-Plattform l\u00e4sst sich f\u00fcr jedes einzelne Unternehmen individuell personalisieren. Dar\u00fcber hinaus bietet sie einen umf\u00e4nglichen Verwaltungsprozess, angefangen vom E-Mail-Versand \u00fcber einen Spar-Rechner bis hin zur automatischen Erstellung und Verwaltung von Ver\u00e4nderungen des Arbeitsvertrages.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Win-Win-Sozialleistung f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die meisten Schweizer Firmen planen im Jahre 2021 keine Lohnerh\u00f6hungen f\u00fcr ihre Mitarbeiter und k\u00f6nnen sich auch nicht mit einem zus\u00e4tzlichen Budget an deren Verpflegungskosten beteiligen. Swibeco bietet mit der Lunch Card eine vorteilhafte L\u00f6sung zur Mitarbeiterverpflegung an, der in der aktuellen noch gesundheitlich angespannten Lage, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die M\u00f6glichkeit gibt, mehr Kaufkraft f\u00fcr ein gesundes und individuell w\u00e4hlbares Mittagessen zu erhalten &#8211; sowohl im B\u00fcro als auch im Homeoffice. Neben dem Sparpotenzial bringt die Lunch Card viele weitere Vorteile f\u00fcr Firmen und Besch\u00e4ftigte &#8211; zum Beispiel wird mit dem Verpflegungsangebot von Swibeco die regionale Gastronomie gest\u00e4rkt, das Betriebsklima verbessert und attraktive Social Benefits f\u00fcr treue Mitarbeiter und zuk\u00fcnftige Talente geschaffen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Homeoffice hat in Corona Zeiten einen wahren Aufschwung erfahren. Gem\u00e4ss einer Studie des Forschungs- und Beratungsunternehmens Gartner werden 90% der HR-Leiter von weltweit befragten Unternehmen auch nach dem Ende des Coronavirus-Notstands zumindest teilweise die Arbeit aus dem eigenen Heim zulassen. Flexible und ortsunabh\u00e4ngige Arbeitsmodelle haben also auch in Zukunft Bestand. 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