{"id":22889,"date":"2021-11-05T08:00:00","date_gmt":"2021-11-05T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/?p=22889"},"modified":"2024-07-04T14:58:45","modified_gmt":"2024-07-04T12:58:45","slug":"10-kleine-tricks-mit-denen-du-deine-karriere-ankurbelst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/de\/10-kleine-tricks-mit-denen-du-deine-karriere-ankurbelst\/","title":{"rendered":"10 kleine Tricks, mit denen du deine Karriere ankurbelst"},"content":{"rendered":"\n<p>In der Arbeitswelt gibt es zwei Sorten von Angestellten. Auf der einen Seite sind diejenigen, die rasant die Karriereleiter erklimmen \u2013 oft errichten sie Kartenh\u00e4user, die beim kleinsten Unwetter drohen, in sich zusammenzufallen. Auf der anderen Seite stehen Besch\u00e4ftigte, die in kleinen Schritten langsam und sicher voranschreiten. Laut einer japanischen Maxime sind kleine Schritte letztendlich oft wesentlich produktiver als allzu grosse. Sie garantieren dir einen stabilen, dauerhaften Aufstieg. Um dich auf den Erfolgsweg zu f\u00fchren, der mit kleinen Siegen zwischendurch gespickt ist, findest du hier 10 Ratschl\u00e4ge, die sich entscheidend auf deine Karriere auswirken k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entwickle eine proaktive Geisteshaltung<\/h2>\n\n\n\n<p>Firmenleitende lieben Angestellte voller Tatendrang, die \u00fcber den Tellerrand der ihnen anvertrauten Aufgaben hinausschauen. Laut einer Untersuchung des Autors Dan Schawbel sch\u00e4tzen 58% der Vorgesetzten Besch\u00e4ftigte, die konstruktiven Input zu Ausrichtung, Zielsetzung und Organisation der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens liefern. Bei Meetings solltest du dich also trauen, deine Ideen zu \u00e4ussern. Informiere dich \u00fcber die Geschichte deines Arbeitsplatzes und bleibe auf dem Laufenden, so kannst du noch mehr mit deinen Anmerkungen und Vorschl\u00e4gen punkten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suche Rat bei deinen Vorgesetzten<\/h2>\n\n\n\n<p>Du m\u00f6chtest einen verantwortungsvollen Posten \u00fcbernehmen, weisst aber nicht, wie du schnell aufsteigen kannst? Die L\u00f6sung: Wende dich an deine Vorgesetzten, um herauszufinden, wie du dich beruflich weiterentwickeln kannst. Wer sonst kann dir so viel Wertvolles in puncto Erfahrung und Erfolg mit auf den Weg geben? Zus\u00e4tzlich profitierst du von konkreten Ratschl\u00e4gen, die du anwenden kannst, um deine eigene Karriere voranzutreiben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erstelle dein Success Book<\/h2>\n\n\n\n<p>Selbst wenn du zurzeit nicht planst, mehr Verantwortung zu \u00fcbernehmen, kannst du kleine Siege, die du bis zum jetzigen Zeitpunkt errungen hast, zusammenf\u00fcgen. Und wie? Erstelle ein Book, ganz wie es Fotografierende oder auch Models tun. In einem Heft oder Ordner notierst du Projekte, zu denen du einen entscheidenden Beitrag geleistet hast. Trage alle Dokumente zusammen, die deine Erfahrung und deine Erfolge zeigen. Wenn du das n\u00e4chste Mal auf eine Bef\u00f6rderung hoffst, hilft dir dein Success Book, dich ins rechte Licht zu r\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erweitere deine Kompetenzen<\/h2>\n\n\n\n<p>In der Arbeitswelt stehen die von uns verlangten Kompetenzen in einem st\u00e4ndigen Wandel. Und trotzdem scheint Weiterbildung keine Priorit\u00e4t f\u00fcr Besch\u00e4ftigte zu haben: Eine Studie der OECD belegt, dass j\u00e4hrlich nur 41% der Angestellten in der Europ\u00e4ischen Union ihre Kenntnisse erweitern. Ziemlich kl\u00e4gliche Zahlen, wenn man bedenkt, dass Fortbildung unsere Karriere sp\u00fcrbar beeinflussen kann. Also: Liste deine Kompetenzen und L\u00fccken auf, nimm an von deiner Firma organisierten Schulungen oder Fernunterricht teil. Ein Erfolgsgarant f\u00fcr deinen beruflichen Aufstieg.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perfektioniere deine Schreibf\u00e4higkeiten<\/h2>\n\n\n\n<p>In Zeiten von SMS voller Abk\u00fcrzungen und hastig verfassten E-Mails ist die Kunst des guten Schreibens zu einer Mangelware geworden, die von Firmenleitenden sehr gesch\u00e4tzt wird. Je h\u00f6her wir die Karriereleiter erklimmen, desto wichtiger wird die Schreibkompetenz \u2013 schliesslich ist sie Teil des Images eines Unternehmens. \u00dcbe dich daran, fl\u00fcssige, gut verst\u00e4ndliche Nachrichten zu verfassen. Diese neu entwickelte Kompetenz wird dir ausserordentlich gelegen kommen, wenn du Texte f\u00fcr Projekte oder Berichte nun pr\u00e4gnanter formulierst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nutze deine Pausenzeiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Mache dir die Pausen zwischen Meetings zunutze, um dich weiterzubilden und zu informieren. H\u00f6re den Podcast weiter, den du auf der Fahrt zum Office begonnen hast oder mache dich \u00fcber aktuelle Entwicklungen in deiner Branche schlau. Noch besser: Surfe durch professionelle Netzwerke wie LinkedIn, eine echte Goldgrube f\u00fcr wertvolle Infos und Kontakte, die dir neue T\u00fcren \u00f6ffnen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fordere dich selbst heraus<\/h2>\n\n\n\n<p>Stimuliere permanent deine Kreativit\u00e4t, wenn du im B\u00fcro bist und z\u00f6gere nicht, Risiken einzugehen, die deine Routine auf den Kopf stellen. Challenge deine Produktivit\u00e4t jeden Tag, indem du deine Arbeitsorganisation optimierst oder dir vornimmst, Aufgaben bis zu einer Deadline zu erledigen. Diese Dynamik bringt deine Neuronen auf Trab und verbessert deine Reaktionsf\u00e4higkeit \u2013 perfekt, um einen neuen Posten gekonnt an Land zu ziehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mache Pers\u00f6nlichkeitstests<\/h2>\n\n\n\n<p>Pers\u00f6nlichkeitstests sind interessante Tools, wenn man die Karriere ankurbeln m\u00f6chte. Sie helfen, unsere psychologischen Eigenschaften, sozialen und beruflichen Kompetenzen sowie Motivationsfaktoren in den Vordergrund zu r\u00fccken. F\u00fchre gleich mehrere Tests durch, um besonders vollst\u00e4ndige Ergebnisse zu erhalten. SOSIE, OCEAN, MBTI oder Hexaco \u2013 du hast zahlreiche Optionen, die dir dabei helfen, dich selbst besser kennenzulernen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entwickle 360\u00b0-Beziehungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Unternehmenswelt ist ein Universum, in dem man sich anderen \u00f6ffnen muss, um erfolgreich zu sein. In diesem Sinne solltest du in Kontakt mit den Teams in deinem n\u00e4heren Umfeld treten und an Aktionen teilnehmen, die sie organisieren, beispielsweise After-Work-Veranstaltungen oder sportliche Aktivit\u00e4ten. Dies ist die beste Methode, um Gelegenheiten entstehen zu lassen und vor allen anderen von Posten zu erfahren, die frei werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zeige dich mobil und flexibel<\/h2>\n\n\n\n<p>Du bist entschlossen, deine Karriere in Schwung zu bringen? Dann kann es erforderlich sein, deine pers\u00f6nliche Mobilit\u00e4t in Angriff zu nehmen. Wenn du dich nicht von deinen Kolleginnen und Kollegen trennen m\u00f6chtest oder nicht bereit bist, deinen Alltagstrott zu ver\u00e4ndern, wirst du stagnieren. Erfolgreich sein bedeutet auch, Opfer zu bringen und bisherige Gewohnheiten grundlegend umzuw\u00e4lzen. Eine neue Position wird dich mit Sicherheit mehr in Beschlag nehmen als die bisherige, bei der du weniger Verantwortung hattest. Sei offen f\u00fcr eine neue Abteilung, einen neuen Arbeitsort oder eine neue Firma. Eine Bef\u00f6rderung ins Ausland kann ebenfalls einen betr\u00e4chtlichen Beitrag leisten, um schnelle Ergebnisse in deinem beruflichen Werdegang zu erzielen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Arbeitswelt gibt es zwei Sorten von Angestellten. Auf der einen Seite sind diejenigen, die rasant die Karriereleiter erklimmen \u2013 oft errichten sie Kartenh\u00e4user, die beim kleinsten Unwetter drohen, in sich zusammenzufallen. 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