{"id":30237,"date":"2023-10-20T11:18:23","date_gmt":"2023-10-20T09:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/?page_id=30237"},"modified":"2026-01-15T17:17:36","modified_gmt":"2026-01-15T16:17:36","slug":"regali-quadro-giuridico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/it\/regali-quadro-giuridico\/","title":{"rendered":"I Regali – Quadro giuridico applicabile"},"content":{"rendered":"
\n\n

Cosa sono i Regali<\/em>?<\/h2>\n\n\n\n

I Regali <\/em>sono un budget offerto dal datore di lavoro, da utilizzare esclusivamente sulla piattaforma Swibeco, ai sensi dei nostri Termini e Condizioni Generali<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Quando un datore di lavoro offre un budget Regali <\/em>ai suoi dipendenti, questo \u00e8 considerato un regalo non monetario.<\/p>\n\n\n\n

Quadro legale applicabile<\/h2>\n\n\n\n

A questo punto sorge la domanda se questi regali sono soggetti a (1) assicurazioni sociali (datore di lavoro e dipendenti) e (2) imposta sul reddito (dipendente).<\/p>\n\n\n\n

1) Assicurazione sociale:<\/strong> secondo le \u201cDirettive sul salario determinante nell\u2019AVS\/AI e IPG<\/a>\u201d dell\u2019Ufficio Federale delle Assicurazioni Sociali (di seguito le \u201cDirettive\u201d) al numero 2158, 1\/26 la situazione \u00e8 regolata come segue:<\/p>\n\n\n\n

“I regali in natura<\/strong>, offerti abitualmente in particolari occasioni, come a Natale o capodanno, o concessi come riconoscimento una tantum per prestazioni di valore eccezionale o compiti particolari, se il loro valore complessivo
non supera i 600 franchi all\u2019anno. Determinante \u00e8 il prezzo di costo a carico del datore di lavoro. I regali in oro e argento (compresi i lingotti e le monete) nonch\u00e9 in denaro WIR sono considerati regali in natura. I regali in contanti sono considerati gratifiche e fanno parte del salario determinante”.<\/p>\n\n\n\n

2) Imposta sul reddito:<\/strong> La situazione relativa all\u2019imposta sul reddito \u00e8 regolata dalla \u201cIstruzioni per la compilazione del certificato di salario risp. dell\u2019attestazione delle rendite<\/a>\u201d dell\u2019Amministrazione Federale delle Tasse (di seguito \u201cle Istruzioni\u201d). La sezione II, articolo 72, 3o punto, afferma che le seguenti prestazioni non devono essere dichiarate sul certificato di salario: \u201cgli usuali regali di Natale, di compleanno e gli analoghi regali in natura fino a un importo di 600 franchi all\u2019anno. I regali in natura che eccedono questo importo devono essere dichiarati indicando il loro intero valore (cifra 2.3 del certificato di salario). I regali in contanti devono sempre essere dichiarati nel certificato di salario come componente del salario\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Conclusione<\/h2>\n\n\n\n

Se il datore di lavoro offre budget Regali <\/em>per avvenimenti diversi da quelli menzionati sopra, questi importi dovranno essere presentati all’amministrazione delle contribuzioni e aggiunti al certificato di salario.<\/p>\n\n\n\n

Per qualsiasi altra domanda, il datore di lavoro dovrebbe contattare il suo fiduciario o esperto fiscale. Swibeco non \u00e8 responsabile della dichiarazione (o non dichiarazione) dei Regali <\/em>all’amministrazione delle contribuzioni o sul certificato di salario dei dipendenti.<\/p>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cosa sono i Regali? I Regali sono un budget offerto dal datore di lavoro, da utilizzare esclusivamente sulla piattaforma Swibeco, ai sensi dei nostri Termini e Condizioni Generali. Quando un datore di lavoro offre un budget Regali ai suoi dipendenti, questo \u00e8 considerato un regalo non monetario. 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