Nel mondo del lavoro ci sono due categorie di impiegati. Da un lato, ci sono coloro che fanno progressi rapidamente; spesso costruiscono fragili castelli di carte che traballano al minimo ostacolo. D’altra parte, ci sono dipendenti che fanno piccoli passi avanti, in modo sicuro ma efficace. C’\u00e8 un detto giapponese che dice che i piccoli passi sono molto pi\u00f9 produttivi di quelli giganti. Essi garantiscono un progresso solido e duraturo. Ecco 10 consigli per aiutarti nel tuo cammino verso il successo e le piccole vittorie che si riveleranno decisive per la tua carriera.<\/p>\n\n\n\n
Ai leader aziendali piacciono i dipendenti intraprendenti che vanno oltre il proprio lavoro. Secondo un sondaggio condotto dall’autore Dan Schawbel, il 58% dei manager apprezza i dipendenti che sono in grado di dare suggerimenti sulla direzione e sugli obiettivi della loro azienda e sull’organizzazione dei vari reparti. Quindi, non esitare a proporre le tue idee durante le riunioni di lavoro. Scopri la storia della tua azienda e tieniti aggiornato sugli ultimi sviluppi. I tuoi commenti e suggerimenti saranno davvero apprezzati.<\/p>\n\n\n\n
Vuoi essere in una posizione di responsabilit\u00e0, ma non sai come fare carriera velocemente? C’\u00e8 solo una soluzione: rivolgersi al proprio capo e chiedere consigli su come svilupparsi professionalmente. Chi meglio del proprio capo pu\u00f2 condividere i frutti della sua esperienza e del suo successo? Il risultato saranno consigli concreti che potrai usare per dare un boost alla tua carriera.<\/p>\n\n\n\n
Anche se non hai intenzione di assumerti subito nuove responsabilit\u00e0, prenditi il tempo di compilare una lista delle tue piccole vittorie sin da oggi. Come? Creando un portfolio, proprio come gli artisti fotografici o le modelle. In un quaderno o in un raccoglitore, scrivi i progetti in cui il tuo contributo \u00e8 stato essenziale. Raccogli i documenti che potrebbero evidenziare la tua esperienza e i tuoi risultati. Una grande risorsa per quando sarai pronto per una promozione.<\/p>\n\n\n\n
Nel mondo del lavoro, le competenze richieste cambiano costantemente. Eppure, la formazione non sembra essere una priorit\u00e0 per i dipendenti: secondo uno studio dell’OCSE del 2015, solo il 41% dei dipendenti dell’Unione Europea aggiorna le proprie conoscenze ogni anno. Un\u2019errore, perch\u00e9 la formazione ha un impatto reale sulla carriera di una persona. Quindi, meglio fare un elenco delle proprie competenze e lacune. Partecipa ai corsi di formazione offerti dal tuo datore di lavoro o segui un corso a distanza. \u00c8 garantito che sar\u00e0 utile per la tua carriera.<\/p>\n\n\n\n
In un’epoca di SMS \u201ccriptati\u201d ed email frettolose, l’arte della buona scrittura \u00e8 una qualit\u00e0 rara molto apprezzata dai manager. Pi\u00f9 si sale nella gerarchia, pi\u00f9 diventa essenziale in quanto migliora l\u2019immagine dell\u2019azienda. Esercitati a scrivere messaggi di qualit\u00e0 che siano concisi e fluenti. Questa nuova qualit\u00e0 ti consentir\u00e0 di argomentare in modo efficace e di realizzare resoconti d’effetto.<\/p>\n\n\n\n
Usa il tempo tra una riunione e l’altra per arricchirti e informarti. Continua il podcast che avevi iniziato mentre andavi al lavoro. Controlla le notizie nel tuo settore. Meglio ancora, naviga in reti professionali come LinkedIn, che \u00e8 una miniera di informazioni e contatti preziosi per aprire nuove porte.<\/p>\n\n\n\n
In ufficio, stimola la tua creativit\u00e0 in ogni momento e non esitare a rischiare cambiando la tua routine. Stabilisci delle sfide di produttivit\u00e0 ogni giorno, migliorando la tua organizzazione del lavoro o costringendoti a completare dei compiti entro una scadenza stretta. Questa dinamica ha il merito di potenziare i tuoi neuroni e la tua reattivit\u00e0, e di conseguenza la tua efficienza in vista di una nuova posizione.<\/p>\n\n\n\n
I test della personalit\u00e0 sono strumenti interessanti quando si sta cercando di dare una spinta alla propria carriera. Ci permettono di evidenziare i nostri tratti psicologici, le nostre attitudini sociali e professionali e le nostre motivazioni. Non esitare a fare diversi test per ottenere risultati pi\u00f9 completi. SOSIE, OCEAN, MBTI o Hexaco sono solo alcune delle opzioni che ti aiuteranno a “rivederti” con pi\u00f9 chiarezza.<\/p>\n\n\n\n
Nel mondo professionale \u00e8 necessario aprirsi agli altri per avere successo. A tal fine, mescolati con i team di colleghi che ti circondano. Inoltre, prendi parte agli eventi come il dopolavoro o le attivit\u00e0 sportive. \u00c8 il modo migliore per creare opportunit\u00e0 e per scoprire eventuali posti vacanti prima di altri.<\/p>\n\n\n\n
Se sei determinato a far decollare la tua carriera, qualche sforzo di mobilit\u00e0 potrebbe essere necessario. Se sei riluttante a lasciare i tuoi colleghi o a cambiare la tua routine quotidiana, sei destinato a stagnare. Avere successo comporta sacrifici e sconvolgimenti. Un nuovo lavoro probabilmente occuper\u00e0 pi\u00f9 del tuo tempo rispetto a quello precedente, che ti dava meno responsabilit\u00e0. Sii pronto a cambiare reparto, luogo di lavoro o azienda. Una promozione all’estero potrebbe anche essere una grande leva per ottenere risultati in tempi brevi nella tua vita professionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"