{"id":47821,"date":"2026-02-24T16:21:30","date_gmt":"2026-02-24T15:21:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swibeco.ch\/regali-ai-dipendenti-cosa-cambiera-nel-2026\/"},"modified":"2026-03-10T18:31:33","modified_gmt":"2026-03-10T17:31:33","slug":"regali-ai-dipendenti-cosa-cambiera-nel-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.swibeco.ch\/it\/regali-ai-dipendenti-cosa-cambiera-nel-2026\/","title":{"rendered":"Regali ai dipendenti: cosa cambia nel 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Attrarre, motivare e fidelizzare i propri dipendenti: in un contesto di pressione salariale e un mercato del lavoro competitivo, i benefit aziendali permettono alle imprese di distinguersi.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel 2026, un&#8217;evoluzione del quadro fiscale svizzero rafforza ulteriormente l&#8217;interesse dei <strong>regali offerti ai dipendenti<\/strong>. Il limite degli importi esenti da imposte aumenta infatti a <strong>CHF 600.-<\/strong>, offrendo ai datori di lavoro un nuovo margine di manovra per valorizzare i propri team in modo semplice, flessibile e fiscalmente vantaggioso.<\/p>\n\n\n\n<p>Un&#8217;opportunit\u00e0 concreta per trasformare un gesto di riconoscimento in un vero <strong>strumento di politica delle risorse umane<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-ed6e5c05 gb-headline-text\">Offrite fino a CHF 600.- in regali esenti da imposte<\/h2>\n\n\n\n<p>Fino ad oggi, i regali offerti ai dipendenti potevano essere esenti da imposte fino a CHF 500.- per persona e per anno.<\/p>\n\n\n\n<p>Dal 1\u00b0 gennaio 2026, questo limite passa a <strong>CHF 600.- per dipendente e per anno<\/strong>, <a href=\"https:\/\/sozialversicherungen.admin.ch\/it\/d\/6944\/download\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">senza obbligo di dichiarazione sul certificato di salario<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>In un contesto in cui aumentare i salari \u00e8 costoso, questo incremento <strong>rafforza considerevolmente l&#8217;attrattivit\u00e0 dei benefit non monetari<\/strong> nella politica retributiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-438a0e3d gb-headline-text\">Altre evoluzioni normative in corso di chiarimento<\/h3>\n\n\n\n<p>Si prega di notare che altri adeguamenti legislativi sono in corso di chiarimento per il 2026. Siamo in contatto con le istanze ufficiali per analizzare e chiarire le nuove disposizioni annunciate.<\/p>\n\n\n\n<p>Il nostro obiettivo \u00e8 trasformare queste evoluzioni normative in <strong>raccomandazioni concrete, sicure e applicabili<\/strong> non appena il quadro applicativo sar\u00e0 confermato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-57c18629 gb-headline-text\">Perch\u00e9 offrire un budget regalo ai propri dipendenti \u00e8 una vera leva di coinvolgimento?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Perch\u00e9 consente di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aumentare il potere d&#8217;acquisto dei dipendenti senza oneri salariali aggiuntivi<\/li>\n\n\n\n<li>ottimizzare la retribuzione globale in modo fiscalmente efficiente<\/li>\n\n\n\n<li>rafforzare l&#8217;impegno e la fidelizzazione<\/li>\n\n\n\n<li>valorizzare il riconoscimento sul lavoro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In altre parole: un vantaggio tanto per l&#8217;azienda quanto per i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-7ab6dce3 gb-headline-text\">Il regalo aziendale: uno strumento strategico per le risorse umane<\/h3>\n\n\n\n<p>I regali non sono pi\u00f9 soltanto simbolici. Si inseriscono ormai in una logica di <a href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/it\/flexible-benefits\/\" type=\"page\" id=\"40155\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Flexible Benefits<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Permettono di segnare i momenti chiave del percorso del dipendente, ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>compleanno<\/li>\n\n\n\n<li>anniversario di anzianit\u00e0<\/li>\n\n\n\n<li>prestazione eccezionale<\/li>\n\n\n\n<li>festivit\u00e0 di fine anno<\/li>\n\n\n\n<li>eventi personali importanti (nascita, matrimonio, ecc.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Offerti al momento giusto, rafforzano <strong>il senso di appartenenza e la cultura aziendale<\/strong>. Permettono inoltre all&#8217;azienda di moltiplicare i momenti di riconoscimento e di comunicazione positiva con i propri dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-c5558fab gb-headline-text\">Una gestione semplificata grazie al Flexible Benefit <em>Regali <\/em>di Swibeco<\/h2>\n\n\n\n<p>Sebbene il regalo aziendale sia una tradizione in circa l&#8217;85% delle aziende svizzere, la sua distribuzione rimane spesso un <strong>onere amministrativo gravoso<\/strong>. Inoltre, i regali sono raramente personalizzati o integrati in una strategia globale di benefit.<\/p>\n\n\n\n<p>Con il <em>Benefits Manager<\/em>, vi proponiamo una <strong>soluzione centralizzata, digitalizzata e semplificata<\/strong> per gestire la distribuzione dei regali:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>distribuzioni automatiche nelle date importanti<\/li>\n\n\n\n<li>monitoraggio dei budget assegnati<\/li>\n\n\n\n<li>visibilit\u00e0 sugli importi distribuiti<\/li>\n\n\n\n<li>riduzione del carico amministrativo HR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-0b98a417 gb-headline-text\"><strong>Dipendenti davvero soddisfatti del regalo ricevuto dal proprio datore di lavoro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In molti casi, il gesto dell&#8217;azienda non raggiunge il suo obiettivo. I regali non personalizzati non rispondono infatti ai bisogni o ai desideri di coloro che li ricevono.<\/p>\n\n\n\n<p>Grazie ai <a href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/it\/flexible-benefits\/regali\/\" type=\"page\" id=\"40159\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Flexible Benefit <em>Regali<\/em><\/a>, questo problema appartiene al passato.<\/p>\n\n\n\n<p>In qualit\u00e0 di datore di lavoro, definite un budget. Questo viene automaticamente accreditato ai vostri dipendenti, che possono <strong>utilizzarlo secondo le proprie preferenze<\/strong> tramite <em><a href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/it\/the-selection\/\" type=\"page\" id=\"44784\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Selection<\/a><\/em>: prodotti, esperienze e buoni acquisto in ambiti variegati come viaggi, benessere, gastronomia, tempo libero e high-tech.<\/p>\n\n\n\n<p>Risultato: libert\u00e0 di scelta, un impatto maggiore e una soddisfazione in crescita.<\/p>\n\n\n\n<p>I dipendenti beneficiano inoltre di un accesso permanente a oltre 400 marchi partner e a offerte flash interessanti sulla <a href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/it\/piattaforma-di-benefit\/\" type=\"page\" id=\"40507\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">piattaforma Swibeco<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-8f7cc4ea gb-headline-text\">Evoluzione del quadro legale in materia di benefit per i dipendenti: un&#8217;opportunit\u00e0 da cogliere fin da subito<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;aumento del limite dei regali esenti da imposte non \u00e8 quindi un semplice dettaglio amministrativo. \u00c8 una <strong>leva potente<\/strong> in particolare per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rafforzare il coinvolgimento dei vostri team<\/li>\n\n\n\n<li>ottimizzare i vostri costi<\/li>\n\n\n\n<li>modernizzare la vostra strategia HR<\/li>\n\n\n\n<li>migliorare l&#8217;esperienza del dipendente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In definitiva, in un contesto in cui il riconoscimento sul lavoro diventa un fattore chiave di performance, <strong>il regalo aziendale \u00e8 un elemento imprescindibile<\/strong> da integrare nella propria strategia HR\u2026 a condizione di essere ottimizzato in una strategia globale di benefit.<\/p>\n\n\n\n<p>Il nostro team \u00e8 a vostra completa disposizione per approfondire questo argomento. <strong><a href=\"https:\/\/www.swibeco.ch\/it\/richiedere-una-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Beneficiate gratuitamente di un colloquio<\/a> per strutturare efficacemente il vostro budget regali nel 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Attrarre, motivare e fidelizzare i propri dipendenti: in un contesto di pressione salariale e un mercato del lavoro competitivo, i benefit aziendali permettono alle imprese di distinguersi. 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