Comment mieux communiquer sur les avantages annexes ?

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Les salariés ont souvent peu conscience de l’ampleur du package de rémunération dont ils disposent. Leur principale référence reste le salaire qu’ils touchent en fin de mois. Ils ne mesurent pas forcément les « Fringe Benefits » tels que les avantages en nature, la participation, les réductions faute de valorisation adéquates de ces mesures par l’entreprise.

Votre politique d’avantages est un moteur de votre marque employeur. Elle repose sur une bonne communication et détermine l’implication de vos employés vis-à-vis de l’entreprise.

Ce guide permet de résumer quelles interactions significatives peuvent être mises en oeuvre pour vos employés afin de renforcer l’engagement autour des « Benefits » de votre société.

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