Tous les salariés, dès qu’ils reçoivent un certificat de salaire, peuvent bénéficier de la Swibeco Lunch Card qu’ils soient à temps plein, à temps partiel ou saisonniers. C’est l’employeur, dans le cadre de sa politique de rémunération, qui décide d’attribuer ou non la Swibeco Lunch Card et quel montant.