Metà-prezzo FFS
Il metà-prezzo FFS è un vantaggio concreto, utile e apprezzato, che sostiene la mobilità quotidiana dei vostri dipendenti, riduce i costi di trasporto e promuove un approccio responsabile.
Offrite l’abbonamento metà-prezzo FFS e incoraggiate i vostri dipendenti a viaggiare in modo sostenibile
Utilizzare i nostri Flexible Benefits vi offre tre vantaggi concreti: guadagnate in efficienza amministrativa, pagate solo gli abbonamenti effettivamente utilizzati senza anticipare costi, risparmiando su imposte e contributi previdenziali.
Che cosa succederebbe se contribuissimo a ridurre il traffico, promuovendo allo stesso tempo una mobilità più sostenibile? Offrite ai vostri dipendenti l’abbonamento metà-prezzo FFS!
I vostri dipendenti potranno raggiungere il luogo di lavoro spendendo meno e riducendo al contempo il loro impatto ambientale.
Per il datore di lavoro
- Riduzione dei costi legati ai viaggi di lavoro.
- Nessun costo iniziale: pagate solo i buoni effettivamente ordinati dai vostri dipendenti.
- Gestione amministrativa semplificata: il processo è automatizzato tramite l’interfaccia all-in-one.
- Rafforzate l’attrattiva della vostra azienda e la motivazione dei dipendenti.
Per il personale
- Nessun costo anticipato: non è necessario presentare note spese.
- Riduzione dei costi di trasporto grazie al viaggio a metà prezzo sulla rete FFS, sulla maggior parte delle altre aziende di trasporto, in battello e autobus.
- Un benefit esente da imposte che aumenta concretamente il potere d’acquisto.
Riducete drasticamente il vostro carico amministrativo
Niente più lunghi processi che fanno perdere tempo a dipendenti, manager, team HR e contabilità. Niente più note spese da gestire e rimborsare progressivamente.
Con la nostra soluzione centralizzata, semplifichiamo la vostra gestione amministrativa:
- Il dipendente scarica il proprio buono d’acquisto per l’abbonamento metà-prezzo FFS dalla nostra piattaforma. Paga CHF 0.-.
- Alla fine del mese, alla vostra azienda saranno fatturati CHF 170.– per ogni buono effettivamente ordinato.
E questo è quanto.
Flexible Benefit Metà-prezzo FFS: esente da imposte e contributi sociali
In Svizzera, l’abbonamento metà-prezzo FFS offerto dal datore di lavoro ai propri dipendenti beneficia di un’esenzione fiscale. Secondo l’Amministrazione federale delle contribuzioni, il rimborso dell’abbonamento metà-prezzo rientra tra i servizi che non devono essere dichiarati.
Pertanto, la vostra azienda non versa contributi previdenziali su questo servizio e i vostri dipendenti non pagano alcuna imposta sul suo valore. Questa esenzione rappresenta una soluzione vantaggiosa per migliorare il potere d’acquisto dei dipendenti, ottimizzando al contempo i costi aziendali.
Esempio per un dipendente
Sovvenzione annuale massima
CHF 170.-
Risparmio fiscale VS stipendio per l’azienda*
CHF 34.-
Risparmio fiscale VS stipendio per i dipendenti*
CHF 62.-
* Contributi previdenziali a carico del datore di lavoro 20% | Contributi previdenziali a carico del dipendente 15% e aliquota marginale dell’imposta del 25%
Il metà-prezzo FFS, più vantaggioso con Swibeco
Offrire il metà-prezzo FFS tramite la piattaforma Swibeco è un’alternativa più economica rispetto ai metodi di partecipazione tradizionali.
Indennità per il metà-prezzo FFS in contanti
Soggetta a contributi previdenziali e imposte.
L’importo versato non è sempre utilizzato per acquistare un metà-prezzo FFS.
Impatto limitato sull’immagine del datore di lavoro.
Soluzione tramite piattaforma Swibeco
Metà-prezzo FFS esente da imposte e contributi sociali.
L’azienda paga solo se il dipendente ordina il proprio buono sulla piattaforma di benefit e sconti Swibeco.
Un vantaggio utile sia per i viaggi di lavoro che per quelli privati.
Grazie all’utilizzo quotidiano dell’abbonamento, ogni viaggio diventa un ricordo concreto del gesto dell’azienda.
4 passaggi per sfruttare appieno un’efficace politica di benefit
Richiedete una demo e parlate con il nostro team dedicato, che vi presenterà le nostre soluzioni innovative e come possono integrarsi nella vostra politica HR attuale.
Attivate il vostro conto e date accesso ai vostri dipendenti alla piattaforma Swibeco. Offrite loro la possibilità di ordinare il proprio metà-prezzo FFS tramite questo canale.
I vostri dipendenti ordinano gratuitamente un buono per il metà-prezzo FFS dalla piattaforma. Si recano poi a uno sportello per convertirlo nell’abbonamento.
Alla fine del mese, alla vostra azienda vengono fatturati CHF 170.- per ogni buono effettivamente ordinato.
Facile da gestire nella vostra interfaccia tutto in uno
Il nostro obiettivo è semplificare il lavoro dei dipartimenti delle risorse umane e ridurre gli oneri amministrativi. Con Benefits Manager, la piattaforma di gestione dei benefit per il vostro personale, potete gestire tutto in un unico luogo.
Automazione dei versamenti
Non dovrete più chiedervi se i vostri dipendenti hanno ricevuto il loro metà-prezzo FFS: gli importi vengono versati in modo semplice, digitale e automatico.
Vantaggi flessibili adatti ai vostri obiettivi aziendali
L’indennità per il metà-prezzo FFS fa parte di un’ampia gamma di Flexible Benefits che potete offrire ai vostri dipendenti: regali ricorrenti, premi, agevolazioni per la mobilità, il benessere o il tempo libero, accesso alla piattaforma benefit e sconti per risparmiare ogni giorno. Tutto gestito tramite Benefits Manager.
