Cosa sono i Regali?
I Regali sono un budget offerto dal datore di lavoro, da utilizzare esclusivamente sulla piattaforma Swibeco, ai sensi dei nostri Termini e Condizioni Generali.
Quando un datore di lavoro offre un budget Regali ai suoi dipendenti, questo è considerato un regalo non monetario.
Quadro legale applicabile
A questo punto sorge la domanda se questi regali sono soggetti a (1) assicurazioni sociali (datore di lavoro e dipendenti) e (2) imposta sul reddito (dipendente).
1) Assicurazione sociale: secondo le “Direttive sul salario determinante nell’AVS/AI e IPG” dell’Ufficio Federale delle Assicurazioni Sociali (di seguito le “Direttive”) al numero 2158, 1/26 la situazione è regolata come segue:
“I regali in natura, offerti abitualmente in particolari occasioni, come a Natale o capodanno, o concessi come riconoscimento una tantum per prestazioni di valore eccezionale o compiti particolari, se il loro valore complessivo
non supera i 600 franchi all’anno. Determinante è il prezzo di costo a carico del datore di lavoro. I regali in oro e argento (compresi i lingotti e le monete) nonché in denaro WIR sono considerati regali in natura. I regali in contanti sono considerati gratifiche e fanno parte del salario determinante”.
2) Imposta sul reddito: La situazione relativa all’imposta sul reddito è regolata dalla “Istruzioni per la compilazione del certificato di salario risp. dell’attestazione delle rendite” dell’Amministrazione Federale delle Tasse (di seguito “le Istruzioni”). La sezione II, articolo 72, 3o punto, afferma che le seguenti prestazioni non devono essere dichiarate sul certificato di salario: “gli usuali regali di Natale, di compleanno e gli analoghi regali in natura fino a un importo di 600 franchi all’anno. I regali in natura che eccedono questo importo devono essere dichiarati indicando il loro intero valore (cifra 2.3 del certificato di salario). I regali in contanti devono sempre essere dichiarati nel certificato di salario come componente del salario”.
Conclusione
Se il datore di lavoro offre budget Regali per avvenimenti diversi da quelli menzionati sopra, questi importi dovranno essere presentati all’amministrazione delle contribuzioni e aggiunti al certificato di salario.
Per qualsiasi altra domanda, il datore di lavoro dovrebbe contattare il suo fiduciario o esperto fiscale. Swibeco non è responsabile della dichiarazione (o non dichiarazione) dei Regali all’amministrazione delle contribuzioni o sul certificato di salario dei dipendenti.
