La plateforme d’avantages Swibeco – offerte pour vos clients.
En plus de la couverture LPP et APG, vous pouvez offrir à vos clients des solutions qui non seulement leur permettent d’augmenter le pouvoir d’achat de leurs employés, mais également leur bien-être au quotidien.
C’est ce que nous vous proposons grâce à la collaboration avec Swibeco, la plateforme de gestion des avantages employé la plus flexible et moderne sur le marché.
Les avantages Les campagnes en cours Les documents essentielsPlus qu’une simple prévoyance : les avantages pour vos clients
Aujourd’hui, les collaborateurs ne se contentent plus uniquement d’une bonne couverture d’assurance.
Ils attendent des avantages sur-mesure qui s’adaptent à leur mode de vie et qui renforcent leur engagement à long terme envers l’entreprise. Cependant, la gestion de ces divers avantages peut rapidement devenir un défi pour les PME. C’est là qu’intervient Swibeco, une solution spécialement conçue pour simplifier cette gestion et offrir une expérience employé complète.
Des offres et rabais exclusifs
Boostez l’engagement et la fidélité de vos équipes avec Swibeco : des rabais exclusifs et des avantages sur-mesure.
Gain de temps et d’efficacité
Fini la gestion compliquée de multiples prestataires. Tout est centralisé et automatisé, facilitant la gestion RH des avantages collaborateurs.
Différenciation sur le marché
En intégrant Swibeco, vous proposez non seulement une couverture santé/prévoyance idéale grâce à AXA, mais également une véritable expérience employé qui vous distingue de vos concurrents.
Les marques préférées des collaborateurs
Avantages pour vos clients AXA
Soyez un employeur attractif : offrir une vaste gamme d’avantages personnalisés via des partenariats avec des marques populaires comme IKEA, Coop, Lidl, et bien d’autres, permet à l’entreprise de se positionner comme un employeur attractif.
Augmentation du pouvoir d’achat des employés : en proposant des réductions sur des produits de première nécessité (nourriture, électronique, matériel de sport, mode) et des services essentiels, l’entreprise aide à renforcer le pouvoir d’achat de ses employés, améliorant leur satisfaction et leur fidélité.
Amélioration de la qualité de vie des employés : en facilitant l’accès à des expériences enrichissantes en dehors du travail, telles que des offres de loisirs (cinéma, musées, soins bien-être), l’entreprise contribue au bien-être global de ses collaborateurs, favorisant ainsi leur épanouissement.
Avantages pour les employés
Des avantages et des rabais auprès des marques qu’ils aiment : les employés peuvent choisir parmi une gamme d’avantages qui correspondent à leurs besoins quotidiens, avec des partenariats de grandes marques telles que IKEA, Coop, Lidl, Zalando, Brack, et bien d’autres, leur offrant ainsi de vastes possibilités.
Des offres spéciales pour des produits dont ils ont besoin : les employés bénéficient d’offres uniques pour des appareils électroniques, du matériel de sport ou des accessoires de mode utiles dans leur quotidien.
Accès facile et digitalisé : tous les avantages, y compris des réductions auprès de marques renommées, sont accessibles via une app simple et intuitive, ce qui les rend plus pratiques à utiliser au quotidien.
Comment fonctionne Swibeco ?
Découvrez les avantages de la plateforme d’avantages suisse dans cette courte vidéo.
Les campagnes en cours
Du 27 janvier 2026 à fin mars, mi-avril 2026
Campagne Swibeco pour clients E sans LPP ni AMC
À partir du 27 janvier prochain, une nouvelle campagne Direct Sales destinée spécifiquement aux clients entreprises ne disposant pas d’une possibilité d’utilisation offerte grâce au contrat LPP/AMC. Elle a pour objectif d’activer davantage l’utilisation de Swibeco et d’acquérir de nouvelles entreprises clientes.
Les détails de l’offre
Les clients entreprises bénéficient d’un accès à la plateforme d’avantages Swibeco pour CHF 3.– par collaborateur et par mois (incl. rabais 25% conditions spéciales AXA). En proposant des avantages collaborateurs supplémentaires telles que les cadeaux ou la carte Swibeco, ces frais de licence peuvent être réduits jusqu’à CHF 0.–.
L’onboarding se fait directement via Swibeco, sans compte myAXA.
Ce qui reste inchangé : les collaborateurs du service externe peuvent continuer à saisir à tout moment un lead pour Swibeco. Comme jusqu’à présent, chaque conclusion Swibeco sera comptabilisée pour l’objectif de conclusions E (Infomail au client – Lead à Swibeco).
Des questions ?
Pour toute question relative à la campagne, veuillez contacter [email protected]
Pour des informations sur Swibeco, veuillez contacter [email protected]
Points importants en un coup d’œil
La campagne CRM (e-mail/courrier) démarre à partir du 27 janvier
À partir de février, l’équipe Direct Sales contactera les clients entreprises ayant été sollicités
L’objectif est de fixer des rendez-vous clients pour un entretien de conseil réalisé par Swibeco dans le but d’acquérir de nouveaux clients
Les documents essentiels
Pour vous aider à vendre Swibeco
Vous trouverez ci-dessous les documents et flyers contenant les informations nécessaires sur les solutions proposées par Swibeco. Ils vous accompagneront dans la promotion de la solution et vous fourniront les détails pratiques pour mieux la présenter :
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Flyer | Avantages pour employés
Flyer | Exemples d’économies pour employés
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Les offres de vos clients
Vous trouverez ci-dessous les différentes offres proposées à vos clients pour bénéficier de la plateforme Swibeco :
