Regali
Ogni anno è scandito da momenti importanti che meritano di essere celebrati: compleanni, feste di fine anno o anniversari di ingresso in azienda. Occasioni preziose per riconoscere l’impegno dei dipendenti e ringraziarli con un gesto personalizzato.
Offrite regali esentasse ai vostri dipendenti
Motivare, fidelizzare, aumentare la soddisfazione: i regali contribuiscono al benessere dei dipendenti e al loro senso di riconoscimento e appartenenza all’azienda.
Poiché ogni persona è unica, offriamo una soluzione flessibile che consente al destinatario di scegliere cosa regalarsi, in base alle proprie esigenze o a ciò che lo rende felice.
E la ciliegina sulla torta? I regali per eventi sono esenti da imposte fino a CHF 600.- all’anno per dipendente. In questa equazione, tutti vincono: il dipendente beneficia pienamente del vantaggio finanziario, mentre l’azienda risparmia grazie all’esenzione fiscale e previdenziale.
Per il datore di lavoro
- Fino a CHF 600.- all’anno per dipendente, esenti da imposte e contributi sociali, consentendo l’ottimizzazione della politica retributiva.
- Riducete gli oneri amministrativi grazie alla gestione automatizzata dei regali tramite la nostra interfaccia all-in-one.
- Rafforzate il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti celebrando i momenti importanti della loro vita.
- Migliorate l’attrattiva dell’azienda e la fidelizzazione dei talenti offrendo un benefit concreto e gratificante.
Per il personale
- Potere d’acquisto aggiuntivo per concedersi ciò che davvero piace, senza impatto fiscale.
- Flessibilità totale: ogni dipendente sceglie liberamente come utilizzare il proprio regalo.
- Un’esperienza d’acquisto semplice, con importi accreditati direttamente sul conto del dipendente, disponibili nella rubrica Regali.
- Riconoscimento autentico da parte del datore di lavoro, che rafforza il senso di appartenenza e di valore.
La scelta al centro delle nostre soluzioni
Se vi è mai capitato di ricevere un regalo che non rispondeva alle vostre esigenze, lo sapete: trovare un regalo perfetto che piaccia a tutti i colleghi è un’impresa quasi impossibile. Ecco perché, offrendo loro la flessibilità di utilizzare il regalo come preferiscono, farete sempre centro.
Così Sandra potrà concedersi il videogioco che desiderava fin dalla sua uscita, Noah potrà invitare la sua famiglia per il weekend, il regalo di Elena contribuirà a finanziare il suo abbonamento ai trasporti pubblici e Paul potrà finalmente prendersi un po’ di tempo per sé con un meritato massaggio.
Flexible Benefit Regali: importi totalmente esenti da imposte e contributi sociali
Finché i regali vengono offerti ai dipendenti in occasione di eventi ricorrenti, non è necessario dichiararli nel certificato di stipendio. La normativa consente inoltre di cumulare più regalie per dipendente ogni anno, conformemente ai numeri 2156, 2157 e 2158 delle Direttive sul salario determinante nell’AVS/AI e nelle IPG (DSD) dell’Ufficio federale delle assicurazioni sociali, e all’articolo 2 delle Istruzioni per la compilazione del certificato di salario e dell’attestazione delle rendite dell’Amministrazione federale delle contribuzioni.
Esempio per un dipendente
Sovvenzione annuale massima
CHF 600.-
Risparmio fiscale VS stipendio per l’azienda*
CHF 120.-
Risparmio fiscale VS stipendio per i dipendenti*
CHF 218.-
* Contributi previdenziali a carico del datore di lavoro 20% | Contributi previdenziali a carico del dipendente 15% e aliquota marginale dell’imposta del 25%
Differenza tra un regalo in denaro e un regalo tramite la piattaforma Swibeco
I Regali versati sulla piattaforma Swibeco sono un’alternativa economica e ottimizzata ai tradizionali regali sotto forma di stipendio.
Regali versati sul conto bancario
Soggetti a contributi previdenziali e imposte a partire dal primo franco.
A parità di costo per l’azienda, i contributi previdenziali riducono l’importo a disposizione del dipendente.
Percepiti come un’integrazione allo stipendio, senza alcun effetto distintivo in termini di motivazione o riconoscimento.
Il denaro viene assorbito dalle spese correnti, riducendo il suo impatto percepito.
Regali tramite Swibeco
Esenti da contributi e imposte fino a CHF 600.- all’anno per dipendente.
A parità di costo per l’azienda, il dipendente ha a disposizione un importo maggiore.
Un vantaggio realmente distintivo che accresce il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti.
Il dipendente sceglie come utilizzare il proprio regalo, apprezzando al contempo il gesto dell’azienda.
Solo 3 passaggi vi separano da un employer branding d’impatto
Scoprite tutti i vantaggi della nostra piattaforma di benefit per i dipendenti richiedendo una demo. Il nostro team dedicato sarà lieto di mostrarvi come integrarla con il vostro attuale sistema HR.
Attivate il vostro account e definite gli importi da versare automaticamente, in base ai dipendenti e agli eventi ricorrenti.
I vostri dipendenti ricevono i loro Regali direttamente nel proprio conto Swibeco nella rubrica Regali, e possono utilizzarli sulla gamma The Selection come desiderano.
The Selection, un modo per fare davvero piacere
I Regali permettono ai vostri dipendenti di accedere a una gamma appositamente selezionata per farsi un piacere. The Selection è una collezione unica di prodotti, esperienze e buoni regalo in ambiti come viaggi, benessere, gastronomia, tempo libero, high-tech e molto altro.
Questa collezione è accessibile esclusivamente quando i vostri collaboratori dispongono di un budget Regali: un modo per rendere ancora più speciale questo benefit che offrite loro.
