Vorteils-Plattform

Der digitale «One-Stop-Shop» für die Verwaltung Ihrer Benefits

Swibeco zentralisiert alle Benefits Ihres Personals auf einfache und effiziente Weise. Einschliesslich der Verwaltung und Automatisierung von Belohnungen, alles völlig frei von Sozialabgaben und Einkommensteuern.

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Financial Wellness

Mehr Kaufkraft motiviert Ihre Mitarbeitenden zu hohem Engagement

Auf permanente Vergünstigungen freut sich jeder! Ob Lebensmittel, Mode, Versicherungen, Elektronik, Autos, Reisen oder sogar Benzin: Ihre Angestellten finden genau das Angebot, das zu ihren Bedürfnissen passt. Auch unser Punktesystem sorgt für eine Verbesserung des finanziellen Wohlbefindens Ihrer Mitarbeitenden – ganz ohne Steuern und Sozialabgaben.

Volle Flexibilität

Sie bieten Vorteile an, Ihre Mitarbeitenden entscheiden, wie sie diese nutzen

Belohnen Sie Ihre Mitarbeitenden mit Swipoints: Die Punkte werden auf der Plattform als Zahlungsmittel verwendet. Mitarbeitende können sie anschliessend für Kaufgutscheine einlösen aber auch für Zuweisungen auf ein 3.-Säule-Konto, Aufladungen einer Reka-Card oder Spenden für wohltätige Zwecke einsetzen. Eine Verwendung entsprechend individueller Bedürfnisse und Wünsche, ganz nach dem Prinzip der «Flexible Benefits».

Outsourcing

Wir übernehmen Verhandlung, Integration und Betreuung von neuen Partnern

Wenn Sie sich für Swibeco entscheiden, profitieren Sie von einer ständig erneuerten Auswahl an Angeboten. Wir kümmern uns um die Verhandlung der Vorteilskonditionen, Anbindung und Auswahl neuer Anbieter sowie um deren Kommunikation. Darüber hinaus können Sie alle Ihre bestehenden Vorteile kostenlos auf der Swibeco-Plattform integrieren.

White Label

Das mehrsprachige Swibeco-Portal lässt sich leicht mit Logo, Bildern und Corporate-Farben des Unternehmens individualisieren, um Ihren Mitarbeitenden ein vertrautes User-Erlebnis zu bieten. Nur wenige Klicks genügen!

Keine Installation nötig

Da wir ein cloudbasiertes Portal einsetzen, ist weder eine Installation bei Ihnen vor Ort noch eine technische Entwicklung erforderlich. Sie erhalten ausserdem eine individuelle URL für Ihre eigene Plattform-Adresse.

Sicherheit

Wir nehmen das Thema Datensicherheit sehr ernst: Alle Daten werden auf Hochsicherheitsservern in der Schweiz gespeichert und persönliche Daten werden weder übertragen noch vermarktet. Swibeco ist ausserdem ISO-27001 zertifiziert.

HR-System kompatibel

Um das Verwaltungsmanagement der Plattform effizienter zu gestalten, lässt sich die Swibeco-Lösung ganz einfach in jedes bestehende HR-Informationssystem (HRIS) integrieren.

Kompatibel auf allen Geräten

Mit einer Plattform, auf die Sie überall und jederzeit über unsere Website sowie unsere iOS- und Android-Apps zugreifen können, ist die unkomplizierte Verwaltung Ihrer Benefits stets in Reichweite.

Begleitung von Kunden

Wir unterstützen und beraten Sie bei der Einführung Ihres neuen Vorteilsprogramms und kommunizieren es gerne an Ihre Mitarbeitenden. Unser engagiertes Team hilft Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke.

Punktesystem

Swipoints

Verteilen Sie Swipoints als Belohnung oder einmalige Geschenke. Die Punkte sind zu 100% steuerfrei und können von Ihren Mitarbeitenden als Zahlungsmittel für eine Vielzahl von Vorteilen verwendet werden. Die Angestellten entscheiden selbst, wie sie ihre Punkte einlösen möchten: zur Auswahl stehen rabattierte Markenartikel, Kaufgutscheine zu Sonderpreisen, eine Zuweisung auf ein 3.-Säule-Konto, das Aufladen einer Reka-Card oder auch wohltätige Spenden.

Völlig steuerfrei

Swipoints gelten als Geschenke im Sinne vom Artikel 3 der «Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises» der Eidgenössischen Steuerverwaltung. Solange Swipoints zu Ereignissen angeboten werden, bei denen üblicherweise mit einem Geschenk gerechnet werden kann, und ihr Wert CHF 500.- pro Anlass nicht übersteigt, müssen sie nicht auf dem Lohnausweis angegeben werden. Das Schweizer Gesetz erlaubt es Ihnen, jedes Jahr mehrere Geschenke mit einem Einzelwert von bis zu CHF 500.- pro Mitarbeiter zu verteilen.

Flexible Benefits

Der Mehrwert des Swibeco Punktesystems liegt in seiner flexiblen und individuellen Nutzung. Mitarbeitende entscheiden selbst, wie sie ihr Punkte-Guthaben einsetzen möchten. Das ist das Prinzip der «Flexible Benefits» von Swibeco!

Sparpotenzial berechnen
Angebotsvielfalt

Über Vergünstigungen freut sich jeder

Für jeden ist etwas dabei: Elektronik, Mode, Telefonie, Sport, Lebensmittel, Benzin, Reisen und vieles mehr. Swibeco bietet Angebote und Einkaufsvorteile von über 150 Kooperationspartnern, zu günstigen Vorteilskonditionen.

Permanente Rabattangebote

Die von unseren Partnern angebotenen Ermässigungen reichen von 5% bis 35% und sind über Promo-Codes oder Geschenkkarten das ganze Jahr verfügbar.

Flash-Sale-Angebote

Mit Rabatten von bis zu 75% für kürzere Zeiträume profitieren Ihre Mitarbeitenden regelmässig von besonders attraktiven Einsparungen.

Interne Angebote

Wenn Sie bereits Vorteile mit eigenen Partnern ausgehandelt haben, können Sie diese kostenlos in Ihre Plattform integrieren, sie sind dann ausschliesslich für Ihre Mitarbeitenden zugänglich.

Spenden und Wohltätigkeit

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen Beitrag für einen guten Zweck zu leisten und gemeinnützige Stiftungen zu unterstützen.

Eine Auswahl einiger Kooperationspartner

Sparpotenzial berechnen

Soviel können Sie mit Swipoints sparen

Errechnen Sie mit unserem Simulator, wie viel Sie und Ihre Mitarbeitenden sparen können, wenn Sie Swipoints zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Jubiläen, Weihnachten etc. verschenken.

Wie viele Angestellte hat Ihr Unternehmen?

Geben Sie die Anzahl der Angestellten in Ihrem Unternehmen an und finden Sie heraus, wie viel Sie mit Swibeco sparen können.

Welchen Betrag möchten Sie Ihrem Personal pro Jahr zur Verfügung stellen?

Mit Swipoints können Sie Ihre Mitarbeitenden mit bis zu CHF 500.- pro Person und pro Anlass belohnen (über das ganz Jahr sind mehrere Ereignisse gestattet). Dieser Betrag ist zu 100% von Steuern und Sozialabgaben befreit.

info-iconMögliche Anlässe

Anlässe wie folgende Beispiele werden als Ereignisse betrachtet: Geburtstage, Arbeitsjubiläen, Firmenjubiläen, Willkommensgeschenke, Weihnachten.

CHF/Mitarbeiter
Ereignis/se pro Jahr
CHF /Jahr pro Mitarbeiter
CHF XXX

Firma

-CHF XXX

Mitarbeitende

+CHF XXX

*Diese Berechnungen basieren auf den folgenden Annahmen: Arbeitnehmerbeitrag zur Sozialversicherung 15%, Arbeitgeberbeitrag zur Sozialversicherung 20% und Grenzsteuersatz 30% (Bund, Kanton, Gemeinde). Unverbindliches Rechenbeispiel.

Personalisieren Sie die Sparrechnung mit genauen Angaben zu Ihrem Unternehmen

Sozialabgaben

Geben Sie den Anteil der Sozialabgaben an (Firma und Mitarbeiter)

%
%

Steuersatz

Geben Sie den durchschnittlichen Grenzsteuersatz Ihrer Mitarbeitenden an

info-iconSchätzen Sie Ihren Grenzsteuersatz

Steuertarife Ihres Kantons ansehen

Hier klicken
%

Durchschnittlicher Jahreslohn

Geben Sie den durchschnittlichen Jahresbruttolohn Ihrer Mitarbeitenden an.

CHF
CHF XXX

Firma

-CHF XXX

Mitarbeitende

+CHF XXX
+XXX
logo AXA

Kostenlos für Firmen mit AXA BVG-Vertrag

Vorzugskonditionen

Die Nutzung der Swibeco Benefits-Plattform ist für AXA BVG-Kundinnen und -Kunden kostenlos. Firmen ohne BVG-Vertrag erhalten 25% Rabatt.

* Rabatte gelten nicht für die Swibeco Lunch Card

Einfacher Zugriff via myAXA

Bequemer Zugriff und schnelle Integration der Firmen- und Personaldaten mit Ihrem myAXA Login (www.myaxa.ch)

3 einfache Schritte

Mit Swibeco Geld sparen ist sehr einfach. Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Zugang zu den zahlreichen Vorteilen und machen Sie sie glücklich!

Mitarbeitende einladen
Vorteile geniessen
Beschenken

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden zahlreiche attraktive Einkaufsvorteile

Über die Swibeco-Plattform können Sie eine E-Mail-Einladung an alle Ihre Mitarbeitenden versenden und sie dazu einladen, von einem breiten Spektrum an Angeboten und Vorzugskonditionen zu profitieren.

Nachhaltiges Sparen leicht gemacht

Verwöhnen Sie Ihre Mitarbeiter mit attraktiven Ermässigungen, die Swibeco mit zahlreichen namhaften Anbietern ausgehandelt hat. So profitieren sie von Vorteilspreisen und einer ganzjährig gesteigerten Kaufkraft.

Eine Freude zu machen war noch nie so einfach

Durch den Einsatz von Swipoints, dem völlig sozialabgaben- und steuerfreien Punktesystem von Swibeco zur Belohnung Ihrer Mitarbeitenden, erhöhen Sie nicht nur den Wert des Lohnes, sondern bieten Ihren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, die erhaltenen Punkte-Beträge beliebig einzulösen.

Beginnen Sie Ihre digitale HR-Transformation

Finden Sie heraus, wie Swibeco die Verwaltung Ihrer Benefits vereinfachen und gleichzeitig die Motivation Ihrer Mitarbeitenden ankurbeln kann – und zwar ohne technische Installation.

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