Blog zum Alltag im Office
Glücklich im Job – diese 10 Tricks machen’s möglich
Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Davon träumen wir doch alle. Mit ihren Benefits-Paketen zielen Unternehmen genau darauf ab; sie möchten die Motivation steigern und für glückliche Angestellte sorgen. Aber auch wir selbst können dazu beitragen, dass jeder Arbeitstag […]
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- Tipps
Glückliche Angestellte dank gesunder Ernährung – jetzt sind Sie gefragt
Lebensmittel sind ein echter Energielieferant für Körper und Geist – vorausgesetzt, sie sind gesund, reich an Nährstoffen und Vitaminen. Die richtige Ernährung kann sogar dafür sorgen, dass sich Ihre Beschäftigten im Job rundum wohl fühlen, und […]
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- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Mehr Kaufkraft für Ihre Mitarbeitenden – ohne Ihre HR-Kosten zu erhöhen
Die neue Swibeco Lunch Card bietet Schweizer Unternehmen mehr Flexibilität. So können Sie ab sofort Sie Ihren Mitarbeitenden das Äquivalent einer signifikanten Lohnerhöhung anbieten, ohne Ihre Personalkosten zu erhöhen. Mehr als 35’000 Betriebe in der Schweiz […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Lohnnebenleistungen: Ein attraktiver Benefit für Mitarbeiter?
In vielen Unternehmen kommen zum Salär noch Lohnnebenleistungen – oder auch Fringe Benefits – dazu. Dabei handelt es sich um Leistungen für Mitarbeiter, welche die Motivation erhöhen und die Bindung zum Unternehmen stärken. Als Teil der […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
So fördern Sie die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter
Während heute klar ist, wie wichtig intrinsische Motivation für die Arbeit ist, war jahrelang wohl das Credo auf extrinsische Motivation durch Obligation und Zwänge das gängige Mittel. Die Wissenschaft hinter extrinsischer Motivation: Um Bestrafung, wie beispielsweise […]
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- HR-Trends
Die Top 10 der ungewöhnlichen Vorteile für Angestellte
Angesichts des Talentmangels ist es heutzutage wichtiger denn je, Mitarbeitende zu verwöhnen. Mit einem kleinen Extra hier und da, das Sie zusätzlich zum Lohn verteilen, ist es längst nicht mehr getan. Um auf dem Arbeitsmarkt hervorzustechen, […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Ihre Angestellten: Das beste Aushängeschild für Ihre Arbeitgebermarke?
Ihr Firmenimage beruht vor allem auf der Zufriedenheit Ihrer Kundschaft. Ein weiterer wichtiger Faktor wird jedoch oft vernachlässigt: Auch die Beschäftigten haben bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung und Stärkung einer Arbeitgebermarke. Sie können Ihnen sogar dabei […]
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- HR-Trends
Mobile Ladestationen: Flexibel einsetzbar an Wohn- und Arbeitsort
2020 war das Jahr der Elektromobilität. Der Umstieg ist in vollem Gange und auch der Ausbau der öffentlichen Ladeinfrastruktur schreitet stetig voran. Bis 2030 sollen beispielsweise in Deutschland eine Million öffentliche Ladepunkte zur Verfügung stehen. Bis […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Fringe Benefits: 3 Dinge, die Sie dazu wissen sollten.
Immer mehr Arbeitnehmer lernen Fringe Benefits als betriebliche Zusatzleistungen zu schätzen – diese attraktiven Lohnnebenleistungen sind ein spannendes neues Instrument für die Incentivierung und die Suche nach qualifiziertem Personal. Fringe Benefits gehen weit über die Entlohnung […]
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- HR-Trends
6 Tipps für erfolgreiche Meetings mit deinen Vorgesetzten
Arbeitsmeetings mit der Chefin oder dem Chef stehen bei Beschäftigten nicht besonders hoch im Kurs – es führt jedoch kein Weg an den unliebsamen Sitzungen vorbei! Für den reibungslosen Ablauf von Projekten und eine gelungene Zusammenarbeit […]
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- Produktivität am Arbeitsplatz
Sorgt allein der Lohn für zufriedene Angestellte?
Das Grundgehalt ist längst nicht mehr der ausschlaggebende Faktor für die Zufriedenheit Schweizer Angestellter; dies stellen Unternehmen inzwischen zunehmend fest. Eine attraktive Vergütung reicht nicht aus, damit sich Beschäftigte im Job wohlfühlen und in ihrer Arbeit […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Zufrieden im Job – soziale Kontakte machen den Unterschied!
Im Durchschnitt verbringen wir etwa 40 Stunden im Büro – dies entspricht einem Viertel unserer Woche. Ziemlich logisch eigentlich, dass wir uns während dieser Zeit wohlfühlen und frei entfalten möchten. Je nach individuellen Prioritäten spielen hier […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
Das Arbeitszeugnis – ein Motivationsschub für Ihre Beschäftigten
Das Arbeitszeugnis ist wesentlicher Bestandteil des Berufsalltags, seine Erstellung empfinden viele Vorgesetzte jedoch als zeitraubende Verwaltungsaufgabe. Zwar ist das Verfassen eines Zeugnisses tatsächlich verpflichtend (es gehört seit 1911 zum Schweizerischen Obligationenrecht), sein Inhalt und der per […]
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- HR-Trends
Die Vier-Tage-Woche stressfrei bewältigen – so geht’s
Die viertägige Arbeitswoche: eine reine Utopie? Nicht unbedingt, denn 78% der Angestellten schätzen, dass sie ihre Arbeit in weniger als sieben Stunden erledigen – dies belegt eine Umfrage des Workforce Instituts von Kronos. Sind Schnelligkeit und […]
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- Produktivität am Arbeitsplatz
New Work: So schaffen Sie eine moderne Arbeitsatmosphäre
Das Konzept des New Work ist mittlerweile in aller Munde. Dabei geht es darum, die Arbeitswelt möglichst innovativ zu gestalten und an die steigende Globalisierung und Digitalisierung anzupassen. Diese Arbeitswelt 4.0 ist gekennzeichnet durch höchste Flexibilität […]
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- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Ergebnisse der Kundenumfrage
Letzten Monat haben wir alle Benutzer der Swibeco-Plattform um Feedback gebeten. Über 850 Personen haben an der Kundenzufriedenheitsumfrage teilgenommen, was uns ausserordentlich freut. Wir danken euch für die Vielzahl von positiven Kommentaren und interessanten Verbesserungsvorschlägen. Hier […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
7 Motivationskicks, um schlechte Laune im Büro zu vertreiben
Wer kennt diese Tage nicht: Manchmal fällt uns das morgendliche Aufstehen ganz besonders schwer und wir schleppen uns völlig lustlos ins Büro. Selbst wenn wir unseren Job eigentlich mögen, sind wir doch alle nicht vor Stimmungstiefs […]
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- Tipps
Wie ein gelungenes Reward-Management Ihr Unternehmen verwandeln kann
Für Angestellte dreht sich heutzutage längst nicht mehr alles um die Höhe ihres Gehalts. Die vom Unternehmen angebotenen Zusatzleistungen sind mindestens genauso wichtig und haben entscheidenden Einfluss auf Motivation und Engagement der Beschäftigten. Ob finanzielle Belohnungen, […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Team-Brainstorming im Homeoffice: Wie gelingt die Kombination?
Die Covid-19-Pandemie hat unsere bisherigen Arbeitsgewohnheiten gehörig auf den Kopf gestellt. Die meisten Unternehmen schenkten dem Homeoffice vor der Krise keine grössere Beachtung, inzwischen hat es sich jedoch dank seiner zahlreichen Vorteile bewährt gemacht: gesteigerte Produktivität, […]
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- Tipps
Psychische Gesundheit: fester Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur
Für Führungskräfte ist das Thema «Mental Health» eine der grössten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Unsere Arbeitswelt hat sich erheblich verändert und immer mehr Firmen begreifen, dass die Leistung ihrer Angestellten vor allem von deren Stimmungs- und […]
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- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Besser organisiert durch cleveres Zeitmanagement im Büro
Nicht nur im Alltag, sondern vor allem im Job rast die Zeit oft nur so dahin. Der Grund? Unser Arbeitstag wird immer wieder durch E-Mails unterbrochen und wir haben einen stetig wachsenden Workload zu bewältigen. Viele […]
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- Tipps
Meditieren im Büro: 6 einfache Übungen
Meditation ist eine jahrtausendealte Praxis, die Menschen dabei hilft, zu innerer Harmonie und positiver Energie zu finden. Mehr denn je hat sie inzwischen Einzug in unser Arbeitsleben gefunden, in dem Stress und Überlastung oft an der […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
Die Vier-Tage-Woche: eine spannende Option für Ihr Unternehmen?
Die wöchentliche Arbeitszeit ist ein vieldiskutiertes Thema. Um die Jobperformance ihrer Angestellten zu beurteilen, orientieren sich einige Vorgesetzte noch immer an den abgeleisteten Arbeitsstunden – und setzen Anwesenheit im Büro mit guter Leistung gleich. In den […]
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- HR-Trends
Networking: die Wunderwaffe für deine Karriere
Networking bezeichnet die Erweiterung privater und beruflicher Kontakte mithilfe von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Xing, Twitter oder Reddit. Dieses virtuelle Adressbuch macht sich auch im realen Leben bezahlt und kann dir dabei helfen, die Karriereleiter hinaufzuklettern. Lass […]
- Tipps
7 Methoden, um das Engagement der Angestellten anzukurbeln
Der Erfolg eines Unternehmens beruht vor allem auf dem Einsatz, den seine Mitarbeitenden zeigen. Ein hohes Engagement verbessert die Produktivität und senkt die Personalfluktuation. Die Motivation der Angestellten ist ein wertvolles Gut, das Vorgesetzte mit wirksamen […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Glücklich im Job – so geht’s
Ein Büro voller zufriedener Angestellter… ist das überhaupt möglich? Stress und ein steigendes Arbeitspensum sind im Joballtag schliesslich allgegenwärtig. Zahlreiche Unternehmen versuchen nun, gegenzusteuern, indem sie ihren Beschäftigen Hilfestellung leisten. Attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und Karrierecoaching […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
Die besten Strategien für ein gelungenes Talent Management
Effizientes Management von Talenten ist ein strategischer Grundpfeiler in jedem Unternehmen. Der Arbeitsmarkt und das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten befinden sich im ständigen Wandel. Genauso haben sich auch die Talent-Management-Methoden in den letzten Jahren kontinuierlich […]
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- HR-Trends
Warum wir auch im Job nie auslernen sollten
Von Kindesbeinen an bis zum Eintritt in die Arbeitswelt dreht sich in unserem Leben alles um eins: lernen, lernen, lernen. Sobald wir unser Ziel erreichen und die Stelle bekommen, auf die wir hingearbeitet haben, ist es […]
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- Produktivität am Arbeitsplatz
Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Traum-Arbeitsplatz
Die Erwartungen, die Angestellte heutzutage an ihre Vorgesetzten stellen, haben sich stark verändert und sind weitaus vielschichtiger, als sie es in der Vergangenheit waren. Es ist längst nicht mehr Sinn und Zweck eines Jobs, einfach nur […]
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- HR-Trends
7 Tipps fürs Homeoffice während der Coronavirus-Pandemie
Coronavirus – Aufgrund der Corona-Krise verabschieden derzeit zahlreiche Unternehmen neue Homeoffice-Regelungen für ihre Angestellten. Viele von uns stehen damit vor einer ungewöhnlichen Herausforderung, deren Ende zunächst nicht in Sicht ist. Plötzlich Vollzeit in den eigenen vier […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
So wirst du zum Lieblingsmitarbeiter deines Chefs
Lieblingsmitarbeiter – Wenn du nicht gerade dein eigenes Unternehmen führst, hast auch du mit Sicherheit einen Vorgesetzten, mit dem du gerne auf gutem Fuss stehen möchtest. Vom Abteilungsleiter bis hin zum Geschäftsführer – hierarchische Beziehungen sind […]
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- Tipps
10 attraktive Zusatzleistungen für Ihre Angestellten
Die Motivation der Angestellten ist eine besonders wertvolle Ressource – schliesslich wirkt sie sich direkt auf die Produktivität eines Unternehmens aus. Finanzielle Boni stehen immer hoch im Kurs, doch auch Sachzuwendungen können dabei helfen, das Engagement […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Gesund im Büro: 11 clevere Tipps und Tricks
Gesund im Büro – Wenn sich die körperliche und geistige Gesundheit im Gleichgewicht befinden, zeigen Angestellte Top-Leistung im Job. Mit einigen kleinen Kniffen ist es ganz leicht, unserem Wohlbefinden und unserer Fitness auf die Sprünge zu […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
Personalentwicklung: 4 gute Gründe, warum sie 2020 zur Priorität werden sollte
Personalentwicklung – Die Stärke eines Unternehmens ist davon abhängig, ob es jederzeit auf qualifizierte Angestellte zählen kann. Um Talente zu gewinnen, setzen Arbeitgeber auf aktive Mitarbeiterwerbung und Vorteile für ihre Beschäftigten – sie versäumen es jedoch […]
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- HR-Trends
Gute Vorsätze im Job einhalten – so wird 2020 zu Ihrem Erfolgsjahr
Zum Start ins neue Jahr ist es mal wieder so weit: Voller Eifer und Zuversicht sollen unsere Karrierepläne nun in die Tat umgesetzt werden! Wir fassen gute Vorsätze und geloben hoch und heilig, sie diesmal wirklich […]
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- Tipps
10 gute Vorsätze, die Personalabteilungen für 2020 fassen sollten
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es ist an der Zeit, den Kurs für 2020 festzulegen. Angesichts des Arbeitsmarktwandels müssen HR-Verantwortliche nun die Initiative ergreifen, um sich anzupassen und mit den neuen Entwicklungen Schritt […]
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