Blog zum Alltag im Office
Flexibilität: der neue Benefit für Ihre Mitarbeitenden
Heutzutage sind Personalisierung und Produktauswahl ein fester Bestandteil unseres Konsumverhaltens. Ob individuelle Anpassung unserer Autos oder Kleidung, persönliche Konfiguration unserer Smartphones oder eine massgeschneiderte Palette von Fernsehprogrammen – Auswahl ist zu einem entscheidenden Attraktivitätsmerkmal für Kundinnen […]
- B2B
- Mitarbeiter-Vorteile
Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur im Jahr 2023 stärken?
Die Unternehmenskultur, oft auch Organisationskultur genannt, spiegelt die Gesamtheit der Werte wider, durch die sich ein Unternehmen auszeichnet. Sie ist auf allen Betriebsebenen wiederzufinden, von den Managementprinzipien und Beziehungen zu den Mitarbeitenden bis hin zu den […]
- B2B
- HR-Trends
Mitarbeiterbindung: 5 potentielle Schwachstellen
Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber hat die Mitarbeiterbindung stets oberste Priorität, schliesslich ist sie mitveranwortlich dafür, dass im Betrieb alles reibungslos abläuft. Die Loyalität der Beschäftigten aufrechtzuerhalten und Fluktuation zu vermeiden, ist jedoch keine leichte Aufgabe. Die […]
- B2B
- HR-Trends
Belohnungen und Benefits: So machen Sie Ihre Mitarbeitenden produktiver
Jede Arbeit verdient ihren Lohn… und heutzutage noch viel mehr! Eine Devise, die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Hinterkopf behalten sollten, wenn es um ihre Angestellten geht. Vernachlässigen Sie also auf keinen Fall Ihr Vorteilsprogramm, um das […]
- B2B
- Mitarbeiter-Vorteile
Demotivation der Angestellten – wie wirkt sie sich auf Ihr Unternehmen aus?
Das Profil perfekter Mitarbeitender lässt sich in drei Worten zusammenfassen: Motivation, Leistung und Enthusiasmus. Dieses Kompetenztrio umfasst im Grunde alles, was das Engagement der Beschäftigten in einem Unternehmen ausmacht. Das Problem: Nicht alle Angestellten bleiben stets […]
- B2B
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Was ist eigentlich Mitarbeiterengagement?
Mitarbeiterengagement ist ein Konzept, das sich in den 90er Jahren durchsetzte und dessen Definition sich im Laufe der Jahrzehnte immer wieder weiterentwickelt hat. Es ist inzwischen zu einem wichtigen Schwerpunkt der Personalstrategie geworden und eng verknüpft […]
- B2B
- HR-Trends
Ein attraktives Programm an Zusatzleistungen erstellen – so funktioniert’s
Ein gutes Gehalt ist wichtig, doch es gewinnt an Attraktivität, wenn Sie ihm ein i-Tüpfelchen in Form von zusätzlichen Benefits aufsetzen. Über die Art der angebotenen Sachleistungen können Arbeitgebende selbst entscheiden. Wenn sie den Erwartungen des […]
- B2B
- Mitarbeiter-Vorteile
Wohlfühl-Strategien, mit denen Beschäftigte zu Höchstleistungen auflaufen
Strategien, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern, wirken sich auf Engagement und Motivation der Mitarbeitenden aus. Per Bumerang-Effekt tragen sie zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei und helfen, ein gesundes Klima zwischen Kolleginnen und Kollegen zu […]
- B2B
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Dankeschön: ein kleines Wort mit grosser Wirkung für Ihr Unternehmen
Vorgesetzte vernachlässigen sie oft, doch Dankesbezeigungen am Arbeitsplatz bringen ein ungemeines Potenzial mit sich, das Ihr Unternehmen verwandeln kann. Natürlich handelt es sich hier nicht um eine steife Formalität, die in den Augen der Angestellten keinen […]
- B2B
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
5 HR-Prioritäten für 2022
Die Covid-19-Pandemie hat uns in eine noch nie dagewesene Krise gestürzt, die all unsere bisherigen Arbeitsgewohnheiten auf den Kopf gestellt hat. Ohne jegliche Vorbereitung sahen sich Unternehmen dazu gezwungen, ihre Betriebsabläufe völlig umzukrempeln. Inmitten des Durcheinanders […]
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- HR-Trends
Helfen Sie Ihren Angestellten dabei, ihr finanzielles Wohlergehen zu managen
Die weltweite Pandemie hat nicht nur die Wirtschaft von Unternehmen aus dem Gleichgewicht gebracht, sondern auch das finanzielle Wohl ihrer Angestellten destabilisiert. Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) sind die Einnahmen Schweizer Beschäftigter um 3,7% gesunken. Schuld […]
- B2B
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
10 kleine Tricks, mit denen du deine Karriere ankurbelst
In der Arbeitswelt gibt es zwei Sorten von Angestellten. Auf der einen Seite sind diejenigen, die rasant die Karriereleiter erklimmen – oft errichten sie Kartenhäuser, die beim kleinsten Unwetter drohen, in sich zusammenzufallen. Auf der anderen […]
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- Tipps
Lunch Card in Zeiten von Corona und Homeoffice
Homeoffice hat in Corona Zeiten einen wahren Aufschwung erfahren. Gemäss einer Studie des Forschungs- und Beratungsunternehmens Gartner werden 90% der HR-Leiter von weltweit befragten Unternehmen auch nach dem Ende des Coronavirus-Notstands zumindest teilweise die Arbeit aus […]
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- HR-Trends
5 Tipps zur Motivation Ihrer Angestellten am Jahresende
2020 und 2021 haben an unseren Nerven gezehrt und die berufliche Sicherheit vieler Menschen ins Wanken gebracht. Die aufgrund der Pandemie veränderten Arbeitsmodalitäten sorgten dafür, dass Angestellte ihren Halt verloren. Das Homeoffice stellte ihre Arbeitsbedingungen und […]
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- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
6 Strategien, mit denen du deine To-do-Liste im Nu erledigst
Die Zeit vergeht, der Aktenstapel auf dem Schreibtisch will einfach nicht kleiner werden und an eine Pause ist gar nicht erst zu denken… Genau dieses Alptraumszenario würden wir alle gern vermeiden, doch den meisten Beschäftigten ist […]
- B2E
- Tipps
Fringe Benefits: 3 Dinge, die Sie dazu wissen sollten.
Immer mehr Arbeitnehmer in der Schweiz lernen Fringe Benefits als betriebliche Zusatzleistungen zu schätzen – diese attraktiven Lohnnebenleistungen sind ein spannendes neues Instrument für die Incentivierung und die Suche nach qualifiziertem Personal. Fringe Benefits gehen weit […]
- B2B
- HR-Trends
Anerkennung und Belohnung – so steigern Sie die Performance der Angestellten
Die Motivation der Belegschaft ist das A und O eines erfolgreichen Unternehmens. Ihre Geheimwaffe, um sicherzustellen, dass Beschäftigte dauerhaft engagiert bleiben: Anerkennung. Mit einem effektiven System aus Belohnung und Wertschätzung gelingt es Ihnen, den Einsatz der […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
7 effektive Team-Incentive-Strategien
Nach langen Monaten im Homeoffice aufgrund der Corona-Pandemie setzen nun viele Firmen auf eine schrittweise Rückkehr zum Normalbetrieb, inklusive Präsenzzeit im Büro. Das Unterfangen, ihre Angestellten wieder zu mobilisieren, wird jetzt zur echten Priorität für Vorgesetzte, […]
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- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
10 wertvolle Tipps, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren
Motivation ist der Antrieb, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dabei wird unter verschiedenen Handlungsalternativen ausgewählt und die eigene Richtung sowie Intensität beibehalten. Auf die Arbeitswelt bezogen, sehen motivierte Arbeitnehmer nicht nur ihren täglichen Job als […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Glücklich im Job – diese 10 Tricks machen’s möglich
Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Davon träumen wir doch alle. Mit ihren Benefits-Paketen zielen Unternehmen genau darauf ab; sie möchten die Motivation steigern und für glückliche Angestellte sorgen. Aber auch wir selbst können dazu beitragen, dass jeder Arbeitstag […]
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- Tipps
Glückliche Angestellte dank gesunder Ernährung – jetzt sind Sie gefragt
Lebensmittel sind ein echter Energielieferant für Körper und Geist – vorausgesetzt, sie sind gesund, reich an Nährstoffen und Vitaminen. Die richtige Ernährung kann sogar dafür sorgen, dass sich Ihre Beschäftigten im Job rundum wohl fühlen, und […]
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- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Mehr Kaufkraft für Ihre Mitarbeitenden – ohne Ihre HR-Kosten zu erhöhen
Die neue Swibeco Lunch Card bietet Schweizer Unternehmen mehr Flexibilität. So können Sie ab sofort Sie Ihren Mitarbeitenden das Äquivalent einer signifikanten Lohnerhöhung anbieten, ohne Ihre Personalkosten zu erhöhen. Mehr als 35’000 Betriebe in der Schweiz […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Lohnnebenleistungen: Ein attraktiver Benefit für Mitarbeiter?
In vielen Unternehmen kommen zum Salär noch Lohnnebenleistungen – oder auch Fringe Benefits – dazu. Dabei handelt es sich um Leistungen für Mitarbeiter, welche die Motivation erhöhen und die Bindung zum Unternehmen stärken. Als Teil der […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
So fördern Sie die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter
Während heute klar ist, wie wichtig intrinsische Motivation für die Arbeit ist, war jahrelang wohl das Credo auf extrinsische Motivation durch Obligation und Zwänge das gängige Mittel. Die Wissenschaft hinter extrinsischer Motivation: Um Bestrafung, wie beispielsweise […]
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- HR-Trends
Die Top 10 der ungewöhnlichen Vorteile für Angestellte
Angesichts des Talentmangels ist es heutzutage wichtiger denn je, Mitarbeitende zu verwöhnen. Mit einem kleinen Extra hier und da, das Sie zusätzlich zum Lohn verteilen, ist es längst nicht mehr getan. Um auf dem Arbeitsmarkt hervorzustechen, […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Ihre Angestellten: Das beste Aushängeschild für Ihre Arbeitgebermarke?
Ihr Firmenimage beruht vor allem auf der Zufriedenheit Ihrer Kundschaft. Ein weiterer wichtiger Faktor wird jedoch oft vernachlässigt: Auch die Beschäftigten haben bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung und Stärkung einer Arbeitgebermarke. Sie können Ihnen sogar dabei […]
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- HR-Trends
Mobile Ladestationen: Flexibel einsetzbar an Wohn- und Arbeitsort
2020 war das Jahr der Elektromobilität. Der Umstieg ist in vollem Gange und auch der Ausbau der öffentlichen Ladeinfrastruktur schreitet stetig voran. Bis 2030 sollen beispielsweise in Deutschland eine Million öffentliche Ladepunkte zur Verfügung stehen. Bis […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
6 Tipps für erfolgreiche Meetings mit deinen Vorgesetzten
Arbeitsmeetings mit der Chefin oder dem Chef stehen bei Beschäftigten nicht besonders hoch im Kurs – es führt jedoch kein Weg an den unliebsamen Sitzungen vorbei! Für den reibungslosen Ablauf von Projekten und eine gelungene Zusammenarbeit […]
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- Produktivität am Arbeitsplatz
Sorgt allein der Lohn für zufriedene Angestellte?
Das Grundgehalt ist längst nicht mehr der ausschlaggebende Faktor für die Zufriedenheit Schweizer Angestellter; dies stellen Unternehmen inzwischen zunehmend fest. Eine attraktive Vergütung reicht nicht aus, damit sich Beschäftigte im Job wohlfühlen und in ihrer Arbeit […]
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- Mitarbeiter-Vorteile
Zufrieden im Job – soziale Kontakte machen den Unterschied!
Im Durchschnitt verbringen wir etwa 40 Stunden im Büro – dies entspricht einem Viertel unserer Woche. Ziemlich logisch eigentlich, dass wir uns während dieser Zeit wohlfühlen und frei entfalten möchten. Je nach individuellen Prioritäten spielen hier […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
Das Arbeitszeugnis – ein Motivationsschub für Ihre Beschäftigten
Das Arbeitszeugnis ist wesentlicher Bestandteil des Berufsalltags, seine Erstellung empfinden viele Vorgesetzte jedoch als zeitraubende Verwaltungsaufgabe. Zwar ist das Verfassen eines Zeugnisses tatsächlich verpflichtend (es gehört seit 1911 zum Schweizerischen Obligationenrecht), sein Inhalt und der per […]
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- HR-Trends
Die Vier-Tage-Woche stressfrei bewältigen – so geht’s
Die viertägige Arbeitswoche: eine reine Utopie? Nicht unbedingt, denn 78% der Angestellten schätzen, dass sie ihre Arbeit in weniger als sieben Stunden erledigen – dies belegt eine Umfrage des Workforce Instituts von Kronos. Sind Schnelligkeit und […]
- B2E
- Produktivität am Arbeitsplatz
New Work: So schaffen Sie eine moderne Arbeitsatmosphäre
Das Konzept des New Work ist mittlerweile in aller Munde. Dabei geht es darum, die Arbeitswelt möglichst innovativ zu gestalten und an die steigende Globalisierung und Digitalisierung anzupassen. Diese Arbeitswelt 4.0 ist gekennzeichnet durch höchste Flexibilität […]
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- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Ergebnisse der Kundenumfrage
Letzten Monat haben wir alle Benutzer der Swibeco-Plattform um Feedback gebeten. Über 850 Personen haben an der Kundenzufriedenheitsumfrage teilgenommen, was uns ausserordentlich freut. Wir danken euch für die Vielzahl von positiven Kommentaren und interessanten Verbesserungsvorschlägen. Hier […]
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- Wohlbefinden der Mitarbeiter
7 Motivationskicks, um schlechte Laune im Büro zu vertreiben
Wer kennt diese Tage nicht: Manchmal fällt uns das morgendliche Aufstehen ganz besonders schwer und wir schleppen uns völlig lustlos ins Büro. Selbst wenn wir unseren Job eigentlich mögen, sind wir doch alle nicht vor Stimmungstiefs […]
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- Tipps
Wie ein gelungenes Reward-Management Ihr Unternehmen verwandeln kann
Für Angestellte dreht sich heutzutage längst nicht mehr alles um die Höhe ihres Gehalts. Die vom Unternehmen angebotenen Zusatzleistungen sind mindestens genauso wichtig und haben entscheidenden Einfluss auf Motivation und Engagement der Beschäftigten. Ob finanzielle Belohnungen, […]
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