Blog zum Alltag im Office

20. Mai 2021

Glücklich im Job – diese 10 Tricks machen’s möglich

Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Davon träumen wir doch alle. Mit ihren Benefits-Paketen zielen Unternehmen genau darauf ab; sie möchten die Motivation steigern und für glückliche Angestellte sorgen. Aber auch wir selbst können dazu beitragen, dass jeder Arbeitstag […]

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14. Mai 2021

Glückliche Angestellte dank gesunder Ernährung – jetzt sind Sie gefragt

Lebensmittel sind ein echter Energielieferant für Körper und Geist – vorausgesetzt, sie sind gesund, reich an Nährstoffen und Vitaminen. Die richtige Ernährung kann sogar dafür sorgen, dass sich Ihre Beschäftigten im Job rundum wohl fühlen, und […]

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  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz
22. April 2021

Mehr Kaufkraft für Ihre Mitarbeitenden – ohne Ihre HR-Kosten zu erhöhen

Die neue Swibeco Lunch Card bietet Schweizer Unternehmen mehr Flexibilität. So können Sie ab sofort Sie Ihren Mitarbeitenden das Äquivalent einer signifikanten Lohnerhöhung anbieten, ohne Ihre Personalkosten zu erhöhen. Mehr als 35’000 Betriebe in der Schweiz […]

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21. April 2021

Lohnnebenleistungen: Ein attraktiver Benefit für Mitarbeiter?

In vielen Unternehmen kommen zum Salär noch Lohnnebenleistungen – oder auch Fringe Benefits – dazu. Dabei handelt es sich um Leistungen für Mitarbeiter, welche die Motivation erhöhen und die Bindung zum Unternehmen stärken. Als Teil der […]

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20. April 2021

So fördern Sie die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter

Während heute klar ist, wie wichtig intrinsische Motivation für die Arbeit ist, war jahrelang wohl das Credo auf extrinsische Motivation durch Obligation und Zwänge das gängige Mittel. Die Wissenschaft hinter extrinsischer Motivation: Um Bestrafung, wie beispielsweise […]

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  • HR-Trends
29. März 2021

Die Top 10 der ungewöhnlichen Vorteile für Angestellte

Angesichts des Talentmangels ist es heutzutage wichtiger denn je, Mitarbeitende zu verwöhnen. Mit einem kleinen Extra hier und da, das Sie zusätzlich zum Lohn verteilen, ist es längst nicht mehr getan. Um auf dem Arbeitsmarkt hervorzustechen, […]

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28. Januar 2021

Ihre Angestellten: Das beste Aushängeschild für Ihre Arbeitgebermarke?

Ihr Firmenimage beruht vor allem auf der Zufriedenheit Ihrer Kundschaft. Ein weiterer wichtiger Faktor wird jedoch oft vernachlässigt: Auch die Beschäftigten haben bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung und Stärkung einer Arbeitgebermarke. Sie können Ihnen sogar dabei […]

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15. Januar 2021

Mobile Ladestationen: Flexibel einsetzbar an Wohn- und Arbeitsort

2020 war das Jahr der Elektromobilität. Der Umstieg ist in vollem Gange und auch der Ausbau der öffentlichen Ladeinfrastruktur schreitet stetig voran. Bis 2030 sollen beispielsweise in Deutschland eine Million öffentliche Ladepunkte zur Verfügung stehen. Bis […]

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11. Januar 2021

Fringe Benefits: 3 Dinge, die Sie dazu wissen sollten.

Immer mehr Arbeitnehmer lernen Fringe Benefits als betriebliche Zusatzleistungen zu schätzen – diese attraktiven Lohnnebenleistungen sind ein spannendes neues Instrument für die Incentivierung und die Suche nach qualifiziertem Personal. Fringe Benefits gehen weit über die Entlohnung […]

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  • HR-Trends
21. Dezember 2020

6 Tipps für erfolgreiche Meetings mit deinen Vorgesetzten

Arbeitsmeetings mit der Chefin oder dem Chef stehen bei Beschäftigten nicht besonders hoch im Kurs – es führt jedoch kein Weg an den unliebsamen Sitzungen vorbei! Für den reibungslosen Ablauf von Projekten und eine gelungene Zusammenarbeit […]

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  • Produktivität am Arbeitsplatz
3. Dezember 2020

Sorgt allein der Lohn für zufriedene Angestellte?

Das Grundgehalt ist längst nicht mehr der ausschlaggebende Faktor für die Zufriedenheit Schweizer Angestellter; dies stellen Unternehmen inzwischen zunehmend fest. Eine attraktive Vergütung reicht nicht aus, damit sich Beschäftigte im Job wohlfühlen und in ihrer Arbeit […]

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18. November 2020

Zufrieden im Job – soziale Kontakte machen den Unterschied!

Im Durchschnitt verbringen wir etwa 40 Stunden im Büro – dies entspricht einem Viertel unserer Woche. Ziemlich logisch eigentlich, dass wir uns während dieser Zeit wohlfühlen und frei entfalten möchten. Je nach individuellen Prioritäten spielen hier […]

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  • Wohlbefinden der Mitarbeiter
4. November 2020

Das Arbeitszeugnis – ein Motivationsschub für Ihre Beschäftigten

Das Arbeitszeugnis ist wesentlicher Bestandteil des Berufsalltags, seine Erstellung empfinden viele Vorgesetzte jedoch als zeitraubende Verwaltungsaufgabe. Zwar ist das Verfassen eines Zeugnisses tatsächlich verpflichtend (es gehört seit 1911 zum Schweizerischen Obligationenrecht), sein Inhalt und der per […]

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28. Oktober 2020

Die Vier-Tage-Woche stressfrei bewältigen – so geht’s

Die viertägige Arbeitswoche: eine reine Utopie? Nicht unbedingt, denn 78% der Angestellten schätzen, dass sie ihre Arbeit in weniger als sieben Stunden erledigen – dies belegt eine Umfrage des Workforce Instituts von Kronos. Sind Schnelligkeit und […]

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  • Produktivität am Arbeitsplatz
15. Oktober 2020

New Work: So schaffen Sie eine moderne Arbeitsatmosphäre

Das Konzept des New Work ist mittlerweile in aller Munde. Dabei geht es darum, die Arbeitswelt möglichst innovativ zu gestalten und an die steigende Globalisierung und Digitalisierung anzupassen. Diese Arbeitswelt 4.0 ist gekennzeichnet durch höchste Flexibilität […]

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  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz
15. Oktober 2020

Ergebnisse der Kundenumfrage

Letzten Monat haben wir alle Benutzer der Swibeco-Plattform um Feedback gebeten. Über 850 Personen haben an der Kundenzufriedenheitsumfrage teilgenommen, was uns ausserordentlich freut. Wir danken euch für die Vielzahl von positiven Kommentaren und interessanten Verbesserungsvorschlägen. Hier […]

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1. Oktober 2020

7 Motivationskicks, um schlechte Laune im Büro zu vertreiben

Wer kennt diese Tage nicht: Manchmal fällt uns das morgendliche Aufstehen ganz besonders schwer und wir schleppen uns völlig lustlos ins Büro. Selbst wenn wir unseren Job eigentlich mögen, sind wir doch alle nicht vor Stimmungstiefs […]

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16. September 2020

Wie ein gelungenes Reward-Management Ihr Unternehmen verwandeln kann

Für Angestellte dreht sich heutzutage längst nicht mehr alles um die Höhe ihres Gehalts. Die vom Unternehmen angebotenen Zusatzleistungen sind mindestens genauso wichtig und haben entscheidenden Einfluss auf Motivation und Engagement der Beschäftigten. Ob finanzielle Belohnungen, […]

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3. September 2020

Team-Brainstorming im Homeoffice: Wie gelingt die Kombination?

Die Covid-19-Pandemie hat unsere bisherigen Arbeitsgewohnheiten gehörig auf den Kopf gestellt. Die meisten Unternehmen schenkten dem Homeoffice vor der Krise keine grössere Beachtung, inzwischen hat es sich jedoch dank seiner zahlreichen Vorteile bewährt gemacht: gesteigerte Produktivität, […]

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20. August 2020

Psychische Gesundheit: fester Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur

Für Führungskräfte ist das Thema «Mental Health» eine der grössten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Unsere Arbeitswelt hat sich erheblich verändert und immer mehr Firmen begreifen, dass die Leistung ihrer Angestellten vor allem von deren Stimmungs- und […]

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6. August 2020

Besser organisiert durch cleveres Zeitmanagement im Büro

Nicht nur im Alltag, sondern vor allem im Job rast die Zeit oft nur so dahin. Der Grund? Unser Arbeitstag wird immer wieder durch E-Mails unterbrochen und wir haben einen stetig wachsenden Workload zu bewältigen. Viele […]

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9. Juli 2020

Meditieren im Büro: 6 einfache Übungen

Meditation ist eine jahrtausendealte Praxis, die Menschen dabei hilft, zu innerer Harmonie und positiver Energie zu finden. Mehr denn je hat sie inzwischen Einzug in unser Arbeitsleben gefunden, in dem Stress und Überlastung oft an der […]

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25. Juni 2020

Die Vier-Tage-Woche: eine spannende Option für Ihr Unternehmen?

Die wöchentliche Arbeitszeit ist ein vieldiskutiertes Thema. Um die Jobperformance ihrer Angestellten zu beurteilen, orientieren sich einige Vorgesetzte noch immer an den abgeleisteten Arbeitsstunden – und setzen Anwesenheit im Büro mit guter Leistung gleich. In den […]

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12. Juni 2020

Networking: die Wunderwaffe für deine Karriere

Networking bezeichnet die Erweiterung privater und beruflicher Kontakte mithilfe von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Xing, Twitter oder Reddit. Dieses virtuelle Adressbuch macht sich auch im realen Leben bezahlt und kann dir dabei helfen, die Karriereleiter hinaufzuklettern. Lass […]

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27. Mai 2020

7 Methoden, um das Engagement der Angestellten anzukurbeln

Der Erfolg eines Unternehmens beruht vor allem auf dem Einsatz, den seine Mitarbeitenden zeigen. Ein hohes Engagement verbessert die Produktivität und senkt die Personalfluktuation. Die Motivation der Angestellten ist ein wertvolles Gut, das Vorgesetzte mit wirksamen […]

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13. Mai 2020

Glücklich im Job – so geht’s

Ein Büro voller zufriedener Angestellter… ist das überhaupt möglich? Stress und ein steigendes Arbeitspensum sind im Joballtag schliesslich allgegenwärtig. Zahlreiche Unternehmen versuchen nun, gegenzusteuern, indem sie ihren Beschäftigen Hilfestellung leisten. Attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und Karrierecoaching […]

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30. April 2020

Die besten Strategien für ein gelungenes Talent Management

Effizientes Management von Talenten ist ein strategischer Grundpfeiler in jedem Unternehmen. Der Arbeitsmarkt und das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten befinden sich im ständigen Wandel. Genauso haben sich auch die Talent-Management-Methoden in den letzten Jahren kontinuierlich […]

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15. April 2020

Warum wir auch im Job nie auslernen sollten

Von Kindesbeinen an bis zum Eintritt in die Arbeitswelt dreht sich in unserem Leben alles um eins: lernen, lernen, lernen. Sobald wir unser Ziel erreichen und die Stelle bekommen, auf die wir hingearbeitet haben, ist es […]

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1. April 2020

Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Traum-Arbeitsplatz

Die Erwartungen, die Angestellte heutzutage an ihre Vorgesetzten stellen, haben sich stark verändert und sind weitaus vielschichtiger, als sie es in der Vergangenheit waren. Es ist längst nicht mehr Sinn und Zweck eines Jobs, einfach nur […]

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18. März 2020

7 Tipps fürs Homeoffice während der Coronavirus-Pandemie

Coronavirus – Aufgrund der Corona-Krise verabschieden derzeit zahlreiche Unternehmen neue Homeoffice-Regelungen für ihre Angestellten. Viele von uns stehen damit vor einer ungewöhnlichen Herausforderung, deren Ende zunächst nicht in Sicht ist. Plötzlich Vollzeit in den eigenen vier […]

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  • Wohlbefinden der Mitarbeiter
5. März 2020

So wirst du zum Lieblingsmitarbeiter deines Chefs

Lieblingsmitarbeiter – Wenn du nicht gerade dein eigenes Unternehmen führst, hast auch du mit Sicherheit einen Vorgesetzten, mit dem du gerne auf gutem Fuss stehen möchtest. Vom Abteilungsleiter bis hin zum Geschäftsführer – hierarchische Beziehungen sind […]

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21. Februar 2020

10 attraktive Zusatzleistungen für Ihre Angestellten

Die Motivation der Angestellten ist eine besonders wertvolle Ressource – schliesslich wirkt sie sich direkt auf die Produktivität eines Unternehmens aus. Finanzielle Boni stehen immer hoch im Kurs, doch auch Sachzuwendungen können dabei helfen, das Engagement […]

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5. Februar 2020

Gesund im Büro: 11 clevere Tipps und Tricks

Gesund im Büro – Wenn sich die körperliche und geistige Gesundheit im Gleichgewicht befinden, zeigen Angestellte Top-Leistung im Job. Mit einigen kleinen Kniffen ist es ganz leicht, unserem Wohlbefinden und unserer Fitness auf die Sprünge zu […]

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23. Januar 2020

Personalentwicklung: 4 gute Gründe, warum sie 2020 zur Priorität werden sollte

Personalentwicklung – Die Stärke eines Unternehmens ist davon abhängig, ob es jederzeit auf qualifizierte Angestellte zählen kann. Um Talente zu gewinnen, setzen Arbeitgeber auf aktive Mitarbeiterwerbung und Vorteile für ihre Beschäftigten – sie versäumen es jedoch […]

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8. Januar 2020

Gute Vorsätze im Job einhalten – so wird 2020 zu Ihrem Erfolgsjahr

Zum Start ins neue Jahr ist es mal wieder so weit: Voller Eifer und Zuversicht sollen unsere Karrierepläne nun in die Tat umgesetzt werden! Wir fassen gute Vorsätze und geloben hoch und heilig, sie diesmal wirklich […]

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20. Dezember 2019

10 gute Vorsätze, die Personalabteilungen für 2020 fassen sollten

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es ist an der Zeit, den Kurs für 2020 festzulegen. Angesichts des Arbeitsmarktwandels müssen HR-Verantwortliche nun die Initiative ergreifen, um sich anzupassen und mit den neuen Entwicklungen Schritt […]

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