Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Swibeco!
Die Arbeitsmärkte sind heute so offen und globalisiert wie nie zuvor. Der Entwicklung und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke kommt daher eine besondere Rolle zu, damit Ihr Unternehmen hochqualifiziertes Personal für sich gewinnen, motivieren und halten kann.
Die Grundlage ist eine aussagekräftige Darstellung der Werte, des Images und der Unternehmenskultur. Darüber hinaus sollten auch konkrete Maßnahmen umgesetzt werden, die das tagtägliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter spürbar verbessern. Hier zeigen wir Ihnen, wie die maßgeschneiderten Benefits von Swibeco die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter steigern und sie zu Botschaftern für die Personalgewinnung machen!
Zusatzleistungen mit Swibeco, der beste Weg zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
Eine aktuelle Studie, die Swibeco gemeinsam mit dem HEC Lausanne durchgeführt hat, zeigt einmal mehr, dass die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke sich direkt auf das Engagement der Mitarbeiter auswirkt. Ein gemeinsames, wohlwollendes Image trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter sich dem Unternehmen zugehörig fühlen, die Geschäftsziele mittragen und ihr persönliches Potential voll entfalten.
Die Zusatzleistungen von Swibeco bieten Ihren Mitarbeitern exklusive Vorteile und dauerhafte Rabatte bei großen Marken und Anbietern und sind gleichzeitig auch ein Mittel, die Leistungen der Mitarbeiter zu honorieren und ihre Motivation zu steigern. Die Attraktivität und die breite Auswahl der Incentives unterstützt zusätzlich die positive Wahrnehmung der Zusatzleistungen.
Die Studie zeigt ferner, dass 35% der Angestellten von Swibeco-Kunden sich selbst am Arbeitsplatz als „aktiv engagiert“ bezeichnen, gegenüber durchschnittlich nur 16% bei Schweizer Unternehmen.* Nur 5% fühlen sich „wenig oder gar nicht involviert“, gegenüber 8% im restlichen Privatsektor in der Schweiz.
Mit Swibeco machen Sie den Mehrwert der Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeiter sichtbar
Zu den großen Stärken der Swibeco-Plattform gehört, dass sie flexibel konfiguriert und passgenau entsprechend der Erwartungen und Ihrer Arbeitgebermarke gestaltet werden kann.
Ein flexibles Anreizsystem, dass auf Punkten basiert („Swipoints“) ermöglicht es den Personalmanagern, den Mitarbeitern individuell angepasste Incentives anzubieten. Die verdienten Punkte stehen den Angestellten zur freien Verfügung und können in Prämien eingetauscht werden, die auf der Online-Plattform angeboten werden. Sie können selbstverständlich auch weiter Punkte sammeln, ohne dass diese verfallen.
Dieser Mechanismus ist äußerst effizient, dank der schnellen und einfachen Verfügbarkeit der Prämien. Auf diese Weise wird auch sichergestellt, dass Ihre Mitarbeiter die Zusatzleistungen als großen Mehrwert empfinden und dass Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können.
Swibeco integriert sich in das digitale Management Ihrer Arbeitgebermarke
Ein weiterer wichtiger Vorteil von Swibeco ist die digitale Steuerung der Anwendung, mit der Sie Ihr Image gegenüber Ihren aktuellen und potentiell zukünftigen Angestellten Gestalt verleihen.
Mit der zu 100% Cloud-basierten Lösung nutzen Sie den aktuellen Stand der Technik, um High Potentials für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Sie bekommen eine schlüsselfertige, web-basierte Plattform, die höchsten Sicherheitsstandards entspricht und frei konfigurierbar ist.
So bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine benutzerfreundliche, optimierte Anwendung, mit der sie über den PC oder das Smartphone aktuelle Zusatzleistungen (Neuheiten, Sonderangebote, exklusive In-House-Verkäufe, usw.) kennenlernen und auf diese zugreifen können. Dank Benachrichtigungen per E-Mail oder Mobiltelefon können Sie das Programm stets lebendig gestalten.
Das skalierbare und flexible Tool lässt sich nahtlos in die digitalen Prozesse Ihres Personalmanagements integrieren. Ihre Mitarbeiter profitieren von einer benutzerfreundlichen, einladenden Lösung, die ihnen jederzeit eine detaillierte Übersicht über die Zusatzleistungen gibt.
*Laut der 2013 von Gallup durchgeführten Studie, die zuvor auf dem Blog von Swibeco zitiert wurde.