B2B
Non, la génération Z ne bouscule pas les codes du travail
Aujourd’hui, le milieu professionnel est devenu un melting-pot de catégories générationnelles aux profils bien distincts. Et la cohabitation des générations X, Y et Z donne du fil à retordre aux responsables RH qui doivent déployer des […]
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- Tendances RH
La flexibilité: le nouvel avantage à offrir à vos collaborateurs
Aujourd’hui, la personnalisation et le choix des produits font partie intégrante de nos modes de consommation. Customisation de nos voitures ou de nos vêtements, configuration personnalisée de nos smartphones ou sélection à la carte de nos […]
- Avantages collaborateurs
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Comment renforcer votre culture d’entreprise en 2023?
La culture d’entreprise, aussi appelée culture organisationnelle, reflète l’ensemble des valeurs portées par une société. Elle prend corps à tous les niveaux de la structure, depuis les principes de management et les relations avec les salariés […]
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- Tendances RH
Fidélisation de vos employés: les 5 points de vigilance
Pour un employeur, la fidélisation des employés est le saint graal qui fait qu’une organisation peut voguer à un rythme de croisière sans s’inquiéter. Conserver la loyauté des salariés et éviter le turnover n’est toutefois pas […]
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- Tendances RH
Récompenses et avantages: rendez vos employés plus productifs
Tout travail mérite salaire… et bien plus encore à l’heure actuelle! Telle est la devise que les employeurs devraient désormais adopter envers leurs collaborateurs. Alors, ne faites surtout pas l’impasse sur votre programme d’avantages pour booster […]
- Avantages collaborateurs
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Démotivation des salariés: quel impact sur votre entreprise?
Le profil du collaborateur parfait peut se résumer en trois mots: motivation, performance et enthousiasme. Ce trio de compétences recouvre en fait tout ce qui a trait à l’engagement des salariés dans une entreprise. Le problème […]
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- Bien-être au travail
L’engagement collaborateur, c’est quoi au juste?
L’engagement collaborateur est un concept qui s’est imposé dans les années 90 et dont les contours ont évolué au fil des décennies. Devenu un axe incontournable de la stratégie RH, il est à la croisée des […]
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- Tendances RH
Comment créer un programme d’avantages extra-salariaux attractif
Un bon salaire, c’est appréciable, mais il devient encore plus attractif s’il s’agrémente d’une petite cerise sur le gâteau telle que des Benefits extra-salariaux. Ces avantages non monétaires constituent des récompenses en nature que l’employeur offre […]
- Avantages collaborateurs
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Stratégie de bien-être: la clé d’une équipe performante
Les stratégies de bien-être au travail agissent sur l’engagement et la motivation des collaborateurs. Par effet boomerang, elles contribuent à la bonne santé économique des entreprises et à l’instauration d’une ambiance saine entre collègues. Afin que […]
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- Bien-être au travail
Les super-pouvoirs du merci dans votre entreprise
Les employeurs le négligent souvent et pourtant, le remerciement au travail possède un fort potentiel qui peut transformer votre entreprise. Bien sûr, il ne s’agit pas du merci convenu et guindé qui ne revêt aucune valeur […]
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- Bien-être au travail
5 priorités RH pour 2022
L’épidémie de Covid-19 a engendré une crise sans précédent qui a bousculé les pratiques professionnelles les mieux ancrées. Les entreprises ont dû remettre en question leur fonctionnement, sans y être préparées. Dans cette vaste tourmente, les […]
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- Tendances RH
Aidez vos employés à gérer leur bien-être financier
Dans le monde entier, la pandémie a déstabilisé l’économie des entreprises et, avec elle, le bien-être financier des employés. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), les revenus des salariés suisses ont diminué de 3,7%. La faute […]
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- Bien-être au travail
La Lunch Card au temps du corona et du télétravail
Le coronavirus a véritablement fait décoller le télétravail. Selon une enquête réalisée auprès d’entreprises du monde entier par la société de recherche et de conseil Garner, 90% de leurs responsables RH envisagent de continuer le télétravail, […]
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- Tendances RH
5 conseils pour motiver vos employés en cette fin d’année
En matière de sécurité professionnelle, 2020 et 2021 auront été des années noires ébranlant toutes nos certitudes. Avec la pandémie, de nouvelles modalités de travail ont dû être instaurées, faisant perdre leurs repères aux salariés. Le […]
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- Bien-être au travail
Reconnaissance et récompenses: booster de performance des employés
Pour votre entreprise, la motivation des troupes est le nerf de la guerre. Et pour obtenir un engagement durable de la part de vos collaborateurs, vous disposez d’une arme infaillible: la reconnaissance. Basée sur un système […]
- Avantages collaborateurs
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7 stratégies de team incentive performantes
Après de longs mois dominés par le télétravail forcé en raison de la Covid-19, le fonctionnement des entreprises amorce un retour progressif à la normale avec des collaborateurs qui réinvestissent leur bureau en présentiel. Bien évidemment, […]
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- Bien-être au travail
Certains aliments peuvent rendre vos employés plus heureux: agissez
L’alimentation est un booster d’énergie pour le corps et le mental, à condition qu’elle soit saine, riche en nutriments et en vitamines. Elle aurait même la vertu de pouvoir rendre vos employés heureux du matin au […]
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- Bien-être au travail
Plus de pouvoir d’achat pour vos collaborateurs – sans augmenter vos coûts RH
La Swibeco Lunch Card offre une nouvelle flexibilité pour toutes les entreprises en Suisse. Entièrement repensée, elle permet désormais d’offrir à vos salariés l’équivalent en pouvoir d’achat d’une hausse salariale significative sans augmenter vos coûts de […]
- Avantages collaborateurs
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Top 10 des avantages insolites pour employés
Face à la pénurie des talents, il est plus que jamais crucial de choyer vos collaborateurs. Et ce n’est pas en offrant quelques extras ponctuels, en sus du salaire fixe, que vous ferez la satisfaction de […]
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Vos salariés: les meilleurs ambassadeurs de votre marque employeur?
L’image de marque de votre entreprise repose pour beaucoup sur la satisfaction des clients. Mais il est un point qu’on néglige souvent: l’importance des salariés dans l’élaboration et le renforcement de la marque employeur. Ils peuvent […]
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- Tendances RH
Le salaire suffit-il encore au bonheur des employés?
La rémunération de base à elle seule ne fait plus le bonheur des employés suisses. C’est le constat que l’on peut désormais faire au sein des entreprises. Un bon salaire n’est plus aujourd’hui perçu comme une […]
- Avantages collaborateurs
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Comment renforcer l’engagement de vos employés grâce au certificat de travail
Document essentiel dans la vie professionnelle d’un collaborateur, la réalisation d’un certificat de travail est souvent perçu comme une activité purement administrative et chronophage. S’il s’agit bien d’une contrainte légale (il est inscrit au code des […]
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- Tendances RH
New Work: comment créer une atmosphère de travail moderne
Le concept de New Work est désormais sur toutes les lèvres. L’objectif est d’apporter le maximum d’innovation dans le monde du travail et de l’adapter aux nouvelles évolutions de la mondialisation et de la numérisation. Ce […]
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- Bien-être au travail
Comment une bonne gestion des récompenses peut transformer votre entreprise
Le salaire n’est plus le seul élément qui compte aux yeux des employés d’une entreprise. Les avantages annexes qu’elle leur octroie contribuent aussi pour beaucoup à leur motivation et à leur engagement auprès de leur employeur. […]
- Avantages collaborateurs
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Créez une culture favorisant la santé mentale au travail
La santé mentale constitue le principal défi du 21e siècle pour les décideurs. Avec l’évolution du monde professionnel, les entreprises ont aujourd’hui compris que la productivité de leurs collaborateurs tient avant tout à la qualité de […]
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- Bien-être au travail
La semaine de quatre jours: une option intéressante pour les entreprises?
Le temps de travail hebdomadaire est un sujet qui fait souvent débat. Beaucoup d’employeurs jaugent encore la performance de leur organisation au nombre d’heures travaillées, quitte à confondre présentéisme et efficacité de leurs employés. À l’inverse, […]
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- Tendances RH
7 leviers pour booster l’engagement des salariés
Le succès d’une entreprise repose principalement sur le niveau d’engagement des collaborateurs. Plus ceux-ci sont investis, plus la société gagne en productivité et réduit le risque de turn-over. Mais la motivation des salariés est un état […]
- Avantages collaborateurs
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Les stratégies incontournables pour gérer au mieux vos talents
La gestion des talents est un pôle stratégique pour les entreprises. Avec l’évolution du marché du travail et des rapports employé-employeur, les pratiques n’ont cessé de changer au cours de ces dernières années. Quelles sont désormais […]
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- Tendances RH
Devenez cette entreprise pour qui l’on rêve de travailler
Aujourd’hui, les attentes des employés à l’égard de leur employeur ont changé et sont beaucoup plus variées qu’autrefois. L’activité professionnelle n’a plus pour simple vocation d’être rémunératrice. Elle constitue un moyen de se réaliser personnellement, tant […]
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- Tendances RH
10 extras à offrir à vos employés
Extras employés – La motivation des collaborateurs est une ressource précieuse pour la productivité d’une entreprise. Si les bonus financiers ont toujours la cote, les récompenses non monétaires contribuent aussi à préserver l’engagement des salariés en […]
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Formation de vos employés : 4 raisons d’en faire une top priorité en 2020
Formation des employés – La force d’une entreprise réside dans sa capacité à disposer en permanence de collaborateurs qualifiés. Si les employeurs misent sur les recrutements et les avantages collaborateurs pour trouver des talents, ils omettent […]
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- Tendances RH
10 résolutions incontournables pour les RH en 2020
Résolutions RH – En cette fin d’année, il est plus que temps de fixer le cap pour 2020. Face à un marché du travail en pleine mutation, les départements RH doivent prendre les devants pour s’adapter […]
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- Tendances RH
Vous tenez à vos meilleurs employés ? Agissez !
Motivation des collaborateurs – Une entreprise sans les bons collaborateurs est comme un moulin qui n’aurait pas les ailes assez robustes pour tourner à plein régime. Elle végète et se laisse dépasser par les concurrents. L’objectif […]
- Avantages collaborateurs
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Comment lutter contre le burnout des collaborateurs ?
Burnout – Bien que l’OMS ne le classe pas parmi les maladies professionnelles, le burnout est un mal qui se répand dans toutes les entreprises. En cause : des exigences de performance, de disponibilité et de […]
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- Bien-être au travail
10 conseils pour attirer la génération Z
La génération Z constitue une manne de talents pour les employeurs. Nés entre 1995 et 2010, ceux qu’on appelle aussi les digital natives sont dotés d’un goût prononcé pour les nouvelles technologies et d’une conception du […]
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- Tendances RH
Les 5 indispensables pour votre programme de reconnaissance des employés
Reconnaissance – Si la prime de fin d’année est toujours appréciée des employés, elle est de plus en plus concurrencée par des programmes de reconnaissance planifiés sur toute l’année. Ces gratifications plus nombreuses et diversifiées présentent […]
- Avantages collaborateurs
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Total Rewards : la stratégie pour devenir un « top employer »
Total Rewards – La complexification des systèmes de rétribution oblige les employeurs à adopter de nouvelles modalités pour communiquer aux employés le détail de leur rémunération. Déjà utilisées par de nombreuses entreprises dans le monde entier, […]
- Avantages collaborateurs
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Les défis de la fonction Comp & Ben
Comp & Ben – Très développée dans les pays anglo-saxons, la fonction Comp & Ben joue un rôle de plus en plus prépondérant dans les entreprises. Grâce à la révolution digitale qui ouvre de nouvelles perspectives, […]
- Avantages collaborateurs
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L’hyper-personnalisation des RH : un nouvel impératif incontournable
Hyper-personnalisation des RH – Aujourd’hui, les responsables RH doivent relever un double challenge : la gestion d’un personnel composé de générations X, Y et Z aux attentes différentes ; l’adaptation à un fonctionnement d’entreprise plus flexible […]
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- Tendances RH
Marque employeur : les 4 signes qui montrent des difficultés
Marque employeur – Pour un chef d’entreprise, dynamiser les efforts de sa marque employeur est tout aussi crucial que le marketing. La marque employeur a une incidence sur la réputation de votre entreprise en tant que […]
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- Tendances RH
Créer une culture de la reconnaissance
Culture de la reconnaissance – Lorsque les employés sont reconnus pour leur travail, les employeurs peuvent constater des gains d’engagement, de productivité et de rétention. Mais ces efforts doivent être plus qu’un événement ponctuel. Pour en […]
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- Tendances RH
Comment aider ses employés à atteindre leur bien-être financier ?
Bien-être financier – Les difficultés financières génèrent chez les employés un stress qui vient parasiter leur concentration au travail, voire conduit à leur absentéisme. D’après une étude publiée en 2017 par le groupe de gestion d’actifs […]
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- Tendances RH
Offrez des récompenses qui font réellement plaisir à vos employés
Récompenses aux employés – Les employés ne sont jamais insensibles aux récompenses que leur accorde leur employeur. Celles-ci participent à l’instauration d’un climat de travail positif et stimulant au sein de l’entreprise. Véritable levier de motivation […]
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- Tendances RH
L’avantage des Benefits multigénérationnels
Benefits multigénérationnels – Dans toute entreprise, l’expérience et l’ancienneté des employés induisent des catégories d’âge différentes. Ce clivage générationnel est accentué par un départ légal à la retraite régulièrement repoussé. Si la présence de générations différentes […]
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- Tendances RH
Digitalisation RH : les 5 préjugés à combattre
Digitalisation RH – La révolution digitale a bouleversé de fond en comble le fonctionnement des entreprises et n’a pas épargné les services chargés des ressources humaines. Si les dirigeants restent frileux à l’idée de mettre en […]
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Créez votre propre écosystème de Benefits
L’entreprise accorde aujourd’hui autant de considération à ses collaborateurs qu’à ses clients. Ils en sont l’un des piliers et leur motivation, leur engagement repose notamment sur la qualité de leur expérience au travail. La création d’un […]
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Faut-il offrir de la reconnaissance monétaire ou non monétaire à ses employés ?
Reconnaissance monétaire – Dans une entreprise, le mérite d’un employé lié à la qualité de son travail et de son investissement doit être considéré à sa juste mesure, sous peine de susciter démotivation et désengagement. Le […]
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Pourquoi adopter le Lunch and Learn ?
A l’heure des webinaires, la formation en présentiel est plus qu’essentielle pour développer l’esprit collaboratif entre les employés d’une entreprise. Le Lunch and Learn est un dispositif qui gagne à être mis en place au sein […]
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