Tendances RH

4 novembre 2020

Comment renforcer l’engagement de vos employés grâce au certificat de travail

Document essentiel dans la vie professionnelle d’un collaborateur, la réalisation d’un certificat de travail est souvent perçu comme une activité purement administrative et chronophage. S’il s’agit bien d’une contrainte légale (il est inscrit au code des […]

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15 octobre 2020

New Work: comment créer une atmosphère de travail moderne

Le concept de New Work est désormais sur toutes les lèvres. L’objectif est d’apporter le maximum d’innovation dans le monde du travail et de l’adapter aux nouvelles évolutions de la mondialisation et de la numérisation. Ce […]

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16 septembre 2020

Comment une bonne gestion des récompenses peut transformer votre entreprise

Le salaire n’est plus le seul élément qui compte aux yeux des employés d’une entreprise. Les avantages annexes qu’elle leur octroie contribuent aussi pour beaucoup à leur motivation et à leur engagement auprès de leur employeur. […]

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20 août 2020

Créez une culture favorisant la santé mentale au travail

La santé mentale constitue le principal défi du 21e siècle pour les décideurs. Avec l’évolution du monde professionnel, les entreprises ont aujourd’hui compris que la productivité de leurs collaborateurs tient avant tout à la qualité de […]

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25 juin 2020

La semaine de quatre jours: une option intéressante pour les entreprises?

Le temps de travail hebdomadaire est un sujet qui fait souvent débat. Beaucoup d’employeurs jaugent encore la performance de leur organisation au nombre d’heures travaillées, quitte à confondre présentéisme et efficacité de leurs employés. À l’inverse, […]

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27 mai 2020

7 leviers pour booster l’engagement des salariés

Le succès d’une entreprise repose principalement sur le niveau d’engagement des collaborateurs. Plus ceux-ci sont investis, plus la société gagne en productivité et réduit le risque de turn-over. Mais la motivation des salariés est un état […]

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30 avril 2020

Les stratégies incontournables pour gérer au mieux vos talents

La gestion des talents est un pôle stratégique pour les entreprises. Avec l’évolution du marché du travail et des rapports employé-employeur, les pratiques n’ont cessé de changer au cours de ces dernières années. Quelles sont désormais […]

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1 avril 2020

Devenez cette entreprise pour qui l’on rêve de travailler

Aujourd’hui, les attentes des employés à l’égard de leur employeur ont changé et sont beaucoup plus variées qu’autrefois. L’activité professionnelle n’a plus pour simple vocation d’être rémunératrice. Elle constitue un moyen de se réaliser personnellement, tant […]

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21 février 2020

10 extras à offrir à vos employés

Extras employés – La motivation des collaborateurs est une ressource précieuse pour la productivité d’une entreprise. Si les bonus financiers ont toujours la cote, les récompenses non monétaires contribuent aussi à préserver l’engagement des salariés en […]

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23 janvier 2020

Formation de vos employés : 4 raisons d’en faire une top priorité en 2020

Formation des employés – La force d’une entreprise réside dans sa capacité à disposer en permanence de collaborateurs qualifiés. Si les employeurs misent sur les recrutements et les avantages collaborateurs pour trouver des talents, ils omettent […]

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20 décembre 2019

10 résolutions incontournables pour les RH en 2020

Résolutions RH – En cette fin d’année, il est plus que temps de fixer le cap pour 2020. Face à un marché du travail en pleine mutation, les départements RH doivent prendre les devants pour s’adapter […]

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3 décembre 2019

Vous tenez à vos meilleurs employés ? Agissez !

Motivation des collaborateurs – Une entreprise sans les bons collaborateurs est comme un moulin qui n’aurait pas les ailes assez robustes pour tourner à plein régime. Elle végète et se laisse dépasser par les concurrents. L’objectif […]

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18 novembre 2019

Comment lutter contre le burnout des collaborateurs ?

Burnout – Bien que l’OMS ne le classe pas parmi les maladies professionnelles, le burnout est un mal qui se répand dans toutes les entreprises. En cause : des exigences de performance, de disponibilité et de […]

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30 octobre 2019

10 conseils pour attirer la génération Z

La génération Z constitue une manne de talents pour les employeurs. Nés entre 1995 et 2010, ceux qu’on appelle aussi les digital natives sont dotés d’un goût prononcé pour les nouvelles technologies et d’une conception du […]

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15 août 2019

Les 5 indispensables pour votre programme de reconnaissance des employés

Reconnaissance – Si la prime de fin d’année est toujours appréciée des employés, elle est de plus en plus concurrencée par des programmes de reconnaissance planifiés sur toute l’année. Ces gratifications plus nombreuses et diversifiées présentent […]

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10 juillet 2019

Total Rewards : la stratégie pour devenir un « top employer »

Total Rewards – La complexification des systèmes de rétribution oblige les employeurs à adopter de nouvelles modalités pour communiquer aux employés le détail de leur rémunération. Déjà utilisées par de nombreuses entreprises dans le monde entier, […]

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12 juin 2019

Les défis de la fonction Comp & Ben

Comp & Ben – Très développée dans les pays anglo-saxons, la fonction Comp & Ben joue un rôle de plus en plus prépondérant dans les entreprises. Grâce à la révolution digitale qui ouvre de nouvelles perspectives, […]

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14 mai 2019

L’hyper-personnalisation des RH : un nouvel impératif incontournable

Hyper-personnalisation des RH – Aujourd’hui, les responsables RH doivent relever un double challenge : la gestion d’un personnel composé de générations X, Y et Z aux attentes différentes ; l’adaptation à un fonctionnement d’entreprise plus flexible […]

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17 avril 2019

Marque employeur : les 4 signes qui montrent des difficultés

Marque employeur – Pour un chef d’entreprise, dynamiser les efforts de sa marque employeur est tout aussi crucial que le marketing. La marque employeur a une incidence sur la réputation de votre entreprise en tant que […]

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21 mars 2019

Créer une culture de la reconnaissance

Culture de la reconnaissance – Lorsque les employés sont reconnus pour leur travail, les employeurs peuvent constater des gains d’engagement, de productivité et de rétention. Mais ces efforts doivent être plus qu’un événement ponctuel. Pour en […]

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11 février 2019

Comment aider ses employés à atteindre leur bien-être financier ?

Bien-être financier – Les difficultés financières génèrent chez les employés un stress qui vient parasiter leur concentration au travail, voire conduit à leur absentéisme. D’après une étude publiée en 2017 par le groupe de gestion d’actifs […]

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14 janvier 2019

Offrez des récompenses qui font réellement plaisir à vos employés

Récompenses aux employés – Les employés ne sont jamais insensibles aux récompenses que leur accorde leur employeur. Celles-ci participent à l’instauration d’un climat de travail positif et stimulant au sein de l’entreprise. Véritable levier de motivation […]

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17 décembre 2018

L’avantage des Benefits multigénérationnels

Benefits multigénérationnels – Dans toute entreprise, l’expérience et l’ancienneté des employés induisent des catégories d’âge différentes. Ce clivage générationnel est accentué par un départ légal à la retraite régulièrement repoussé. Si la présence de générations différentes […]

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13 novembre 2018

Digitalisation RH : les 5 préjugés à combattre

Digitalisation RH – La révolution digitale a bouleversé de fond en comble le fonctionnement des entreprises et n’a pas épargné les services chargés des ressources humaines. Si les dirigeants restent frileux à l’idée de mettre en […]

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10 octobre 2018

Créez votre propre écosystème de Benefits

L’entreprise accorde aujourd’hui autant de considération à ses collaborateurs qu’à ses clients. Ils en sont l’un des piliers et leur motivation, leur engagement repose notamment sur la qualité de leur expérience au travail. La création d’un […]

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12 septembre 2018

Faut-il offrir de la reconnaissance monétaire ou non monétaire à ses employés ?

Reconnaissance monétaire – Dans une entreprise, le mérite d’un employé lié à la qualité de son travail et de son investissement doit être considéré à sa juste mesure, sous peine de susciter démotivation et désengagement. Le […]

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13 août 2018

Pourquoi adopter le Lunch and Learn ?

A l’heure des webinaires, la formation en présentiel est plus qu’essentielle pour développer l’esprit collaboratif entre les employés d’une entreprise. Le Lunch and Learn est un dispositif qui gagne à être mis en place au sein […]

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16 juillet 2018

5 étapes pour réussir l’outsourcing des Benefits

La gestion d’un programme d’avantages pour les employés peut vite devenir chronophage pour votre équipe RH, sans compter les coûts financiers que cela occasionne. L’externalisation de ces tâches peut être une solution viable, vous garantissant un […]

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12 juin 2018

5 façons de motiver vos collaborateurs pendant la période estivale

Voici le retour de l’été et, avec lui, l’inévitable baisse de productivité des employés. Le soleil et l’envie d’évasion caractéristiques de la saison estivale sont de redoutables concurrents pour toute entreprise devant maintenir une activité constante. […]

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15 mai 2018

Comment intégrer l’agilité dans vos pratiques RH ? (et pourquoi il est nécessaire de le faire)

Agilité RH – Devenues incontournables dans l’industrie du logiciel depuis le début du XXIe siècle, les méthodes de pilotage « agiles » permettent d’optimiser l’efficacité et la productivité des équipes dédiées à la gestion de projets. Après avoir conquis […]

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17 avril 2018

Pourquoi les employeurs devraient-ils aider leurs collaborateurs à améliorer leur santé financière ?

Qu’elle soit ponctuelle ou au long cours, une mauvaise santé financière peut survenir dans le quotidien de n’importe qui et avoir des conséquences tant sur le plan personnel que professionnel. Si le sujet est hasardeux et […]

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5 mars 2018

Quels sont les enjeux de la QVT en 2018 ?

Prendre en compte la Qualité de Vie au Travail (QVT), c’est combiner habilement le bien-être des collaborateurs avec la performance de l’entreprise. Aujourd’hui, la majorité des employés considèrent cette démarche comme un élément essentiel pour préserver […]

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14 février 2018

Avez-vous entendu parler du Plan Cafétéria ?

Les employés, selon leur situation personnelle et leur fonction, n’ont pas les mêmes priorités. La tendance est à l’individualisation des politiques salariales. Aujourd’hui, le Plan Cafétéria, également connu sous le terme « Flexible Benefits » permet aux […]

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15 janvier 2018

Quelles sont les grandes orientations RH pour les benefits en 2018 ?

Face à une stagnation des salaires, les dirigeants doivent renouveler leurs stratégies de valorisation du personnel pour s’adapter au contexte actuel. Les avantages annexes proposés aux collaborateurs prennent désormais une importance capitale. Voici un aperçu des […]

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11 décembre 2017

3 bonnes pratiques pour intégrer la philanthropie dans votre stratégie RH

Pour attirer et fidéliser ses collaborateurs, une entreprise doit donner du sens à leurs projets et soigner son image. Dans cette optique, associer ses équipes à un projet philanthropique fait désormais partie des stratégies plébiscitées par […]

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23 novembre 2017

Swibeco, le coup de pouce de fin d’année pour les employés

A l’heure où les fêtes de Noël se profilent à l’horizon, l’occasion est idéale pour témoigner aux employés votre considération pour leur travail. Marque de reconnaissance, le cadeau de fin d’année n’a pas pris une ride, […]

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30 octobre 2017

En cette fin d’année, mettez-vous aux cadeaux digitalisés!

Un nombre croissant d’entreprises fait désormais le choix de renoncer aux cadeaux sans âme et aux petites primes monétaires offerts comme « incentives » de fin d’année : finis les boîtes de chocolat passe-partout et les […]

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3 octobre 2017

Responsables RH, découvrez comment renforcer votre marque employeur avec Swibeco !

Face à un marché des talents désormais ouvert et mondialisé, développer votre marque employeur devient impératif pour attirer et fidéliser les meilleurs collaborateurs. Si une communication performante autour des valeurs, de l’image et de la culture […]

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19 septembre 2017

Le salaire ne suffit pas… Comment satisfaire la motivation intrinsèque de vos collaborateurs ?

De nombreuses études soulignent l’impact crucial de la reconnaissance au travail sur la motivation et la satisfaction des collaborateurs. Mieux appréciés, ceux-ci deviennent plus productifs et sont plus enclins à se dépasser. Salaires élevés et autres […]

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30 août 2017

Transformation digitale des RH : quels conseils pour une collaboration réussie avec l’IT ?

Comme les autres départements de votre organisation, votre gestion des ressources humaines doit s’appuyer sur les nouvelles technologies de l’information pour améliorer la prise de décision et l’efficacité opérationnelle. Cette évolution nécessite le déploiement et l’appropriation […]

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25 juillet 2017

Comment améliorer le pouvoir d’achat de vos employés ?

Augmenter le pouvoir d’achat des salariés sans alourdir les charges de l’entreprise est un des défis majeurs à relever dans les années à venir, pour les DRH des entreprises Suisses. A vos côtés, Swibeco vous aide […]

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13 juin 2017

Découvrez nos nouvelles fonctionnalités RH

Des améliorations ont récemment été ajoutées à notre plateforme dans le but de faciliter la gestion des cadeaux aux employés par leur responsable RH. Il n’est jamais évident de trouver le cadeau idéal qui plaira à […]

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6 juin 2017

3 questions pour bien comprendre les Fringe Benefits

Compléments de salaire appréciés par de plus en plus de collaborateurs, les Fringe Benefits s’affirment comme un nouvel outil de management qui dépasse largement la simple question de la rémunération. Bien mis en avant par les […]

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22 mai 2017

Motivation au travail : quels enseignements tirer de la nouvelle étude Gallup 2017 ?

La motivation au travail augmente incontestablement les performances des employés. La nouvelle grande enquête State of The American Workplace de Gallup, société américaine de sondage experte du monde du travail, publiée en février 2017 sur les […]

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8 mai 2017

Qualité de vie au travail: quelles sont les entreprises exemplaires en Suisse ?

Le 4 mai s’est déroulé le nouveau palmarès 2017 « Best Workplaces Suisse » de l’Institut Great Place To Work®. Le cabinet de conseil a interrogé cette année environ 15 000 employés de 123 entreprises en Suisse pour réaliser […]

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20 avril 2017

Rémunération: comment offrir un package salarial attractif à vos collaborateurs ?

Swibeco vous accompagne sur les bénéfices flexibles. Pour cela, nous nous associons avec Alain Salamin, expert RH en rémunération, chargé de cours à HEC Lausanne et à l’IMD, pour présenter une nouvelle approche de la rémunération. […]

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  • Tendances RH
20 mars 2017

Employee retention: vos collaborateurs sont aussi une cible de clients

L’employee retention (rétention des employés) est un  défi de taille dans les entreprises modernes. Prendre soin de ses employés comme de son meilleur client devient une tendance forte : de nombreuses recherches soulignent les avantages sur […]

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  • Tendances RH
16 février 2017

Talent Management: pourquoi est-ce fondamental?

Le Talent Management (Management du Talent) connaît un large succès ces dernières années. Depuis le milieu des années 2000, les ressources humaines ont amorcé une transition dans le rapport aux employés. La ressource est devenue un […]

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