Willkommen bei blog

Wir glauben, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens ist. Unsere Mission ist es, Ihnen dabei zu helfen, das Engagement Ihrer Teams mit individuellen und einzigartigen Lösungen zu verbessern. Hier finden Sie Strategien, um das Engagement Ihrer Teams zu optimieren und Tipps, wie Sie das Befinden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld verbessern können.

Ganz gleich, ob Sie Unternehmensleiter, Personalfachmann/-frau oder einfach nur ein leidenschaftlicher Unterstützer des Wohlbefindens in Unternehmen sind, unser Blog ist Ihre Quelle der Inspiration und Information.

Viel Spass beim Lesen und willkommen in der Swibeco-Community.

Swibeco- Les 5 fondamentaux pour de bonnes habitudes alimentaires

Die 5 Grundlagen einer gesunden Ernährung

Swibeco- L’hyper-personnalisation des RH : un nouvel impératif incontournable

Hyperpersonalisierung: unabdingbar für die Zukunft der HR

Swibeco- 8 idées anti-fatigue pour avoir de l’énergie toute la journée

8 Anti-Müdigkeits-Tipps für einen Tag voller Energie

Swibeco- Marque employeur : les 4 signes qui montrent des difficultés

4 Anzeichen dafür, dass eine Arbeitgebermarke in Schwierigkeiten steckt

Swibeco- Comment prendre soin de sa matière grise ?

So halten Sie Ihre grauen Zellen fit

Swibeco- Créer une culture de la reconnaissance

So schaffen Sie eine Kultur der Anerkennung im Unternehmen

Swibeco- Renforcer son système immunitaire : 7 astuces simples et naturelles

7 einfache Tipps und Tricks für ein stärkeres Immunsystem

Die finanzielle Lage der Angestellten verbessern – aber wie?

Swibeco- Offrez des récompenses qui font réellement plaisir à vos employés

Belohnungen, über die sich Ihre Angestellten wirklich freuen

Swibeco- Les 7 secrets de la productivité

Die 7 Geheimnisse der Produktivität

Swibeco- L’avantage des Benefits multigénérationnels

Die Vorteile von Mehrgenerationen-Benefits

Musik hören am Arbeitsplatz – eine gute Idee?

Swibeco- Digitalisation RH : les 5 préjugés à combattre

HR-Digitalisierung: 5 Vorurteile, mit denen wir aufräumen möchten

Swibeco- Concentration - Comment mieux se concentrer au travail ?

Mehr Konzentration im Job – aber wie?

Swibeco- Créez votre propre écosystème de Benefits

Entwickeln Sie Ihr eigenes Benefits-Ökosystem

Swibeco- Ces méthodes d’épanouissement professionnel venues d’ailleurs

Methoden zur beruflichen Entfaltung aus aller Welt

Swibeco- Faut-il offrir de la reconnaissance monétaire ou non monétaire à ses employés ?

Sachzuwendungen oder Geldgeschenke – wie können Angestellte belohnt werden?

Swibeco- Comment rendre vos trajets domicile-travail plus agréables et plus sains ?

So wird Ihr Arbeits- und Heimweg angenehmer und gesünder

Swibeco- Pourquoi adopter le Lunch and Learn ?

Wie wäre es mit Lunch and Learn?

5 Mythen oder Wahrheiten über den Schlaf

Swibeco- 5 étapes pour réussir l’outsourcing des Benefits

5 Schritte für ein erfolgreiches Outsourcing der Benefits

Swibeco- 6 idées pour organiser votre programme sportif pendant l’été

Im Sommer regelmäßig Sport treiben – so geht’s

5 Wege zur Motivation Ihrer Mitarbeiter während des Sommers

Swibeco- Comment intégrer l'agilité dans vos pratiques RH ? (et pourquoi il est nécessaire de le faire)

Mehr Agilität für ein effizienteres Personalmanagement

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Der Schutz sensibler Daten hat für uns höchste Priorität. Die internationale ISO 27001-Zertifizierung legt die besten Praktiken im Risikomanagement für Cybersicherheitsrisiken fest. Sie stellt sicher, dass wir strenge Protokolle anwenden, um Risiken vorzubeugen und die Integrität der Informationen unserer Kunden und Partner zu gewährleisten.

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ARIF

Die ARIF ist eine schweizerische Selbstregulierungsorganisation, die durch die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA anerkannt ist. Ihre Rolle besteht darin, dafür zu sorgen, dass die ihr angeschlossenen Finanzintermediäre ihre diesbezüglichen Verpflichtungen einhalten.

Als Mitglied der Association Romande des Intermédiaires Financiers verpflichten wir uns zu den höchsten Standards in Bezug auf finanzielle Compliance und die Bekämpfung von Geldwäsche. Dieses Gütesiegel garantiert unseren Kunden und Partnern, dass unsere Prozesse den gesetzlichen Anforderungen der Schweiz entsprechen, und dadurch eine erhöhte Transparenz und Sicherheit in der Verwaltung finanzieller Benefits.

https://arif.ch/de